本帖最后由 Like_6 于 2017-8-23 21:49 编辑
为什么那么多人可以在一个公司工作好多年，甚至几十年。而我和我周围的一些中国朋友，几乎人人都换过工作了，有的甚至换了超过10家公司，有自己辞职的，也有企业裁员的，也有无奈被开的。好想能长期在一个城市生活，因为工作就搬过两次家，每次搬家，心里都很难过。这时突然好羡慕那些一直能在一个城市生活的人。快40了，还这么漂着。心里很失落。我以前在一大型国企工作，虽然工资不高，但稳定，工作也轻松，现在有时想到当初愤然离开，学德语，带着梦想来德国就特别难过，虽然没有哭过，但心里已经哭过无数次了，从未想过职业生涯会这样忐忑。才40不到的年龄，心好像一夜间老了几十岁。呵呵，我是真的不想再到处漂了。现在看见火车站都会难过，可能是有点抑郁了。
Like_6 发表于 2017-8-23 21:46
为什么那么多人可以在一个公司工作好多年，甚至几十年。而我和我周围的一些中国朋友，几乎人人都换过工作了 ...
楼主如果是快40的年龄还拿着45000的年薪是有点低了，个人感觉那家大公司给的工资才是符合你的能力和资历的，如果我是楼主肯定就去那家大公司了。当然，如果是有家庭或其他因素考虑的话就另当别论了。
dondeeres 发表于 2017-8-23 21:49
楼主如果是快40的年龄还拿着45000的年薪是有点低了，个人感觉那家大公司给的工资才是符合你的能力和资历 ...
谢谢开导，是的，确实是有点低。想稳定点，但没有机会。
越求稳定越不得。在我看来，工作本来就是一个不断完善专业知识体系和积累项目经验的过程，自己学到了真正的技术，有了实力，根本不担心被公司炒，只有你炒公司的份。 感觉lz现在状态极其不自信，有种想混日子终老的感觉。去大公司吧，只能越来越好。
Like_6 发表于 2017-8-23 21:46
为什么那么多人可以在一个公司工作好多年，甚至几十年。而我和我周围的一些中国朋友，几乎人人都换过工作了 ...
我觉得楼主不必为了 这个2年有限期合同而纠结， 如果 工作内容是自己喜欢的，并且确信能够做出成绩， 转成无限期合同是水到渠成的事情。 我们公司很多同事都是2年有限期合同，2年后全部转成无限期。因为公司在一直发展，公司培养了两年不会轻易放弃，除非你这两年工作太烂。 我 一直认为我两年前的跳槽是非常正确的，无论在工资还是工作内容上。
另外跳槽还有看看当地的房价和工资的比例关系，想买房的话这也是跳槽最重要的因素。
人往高处走水往低处流。这还要考虑吗？人生本来就是求上得中，求中得下。LZ你求稳定，最后肯定是得不到稳定的。以上意见/胡言乱语，仅供参考。
你要稳定不能靠公司而应该靠你自己的能力，你能力在那里就不用担心失业而是你老板要考虑怎么留下你
谢谢大家的开导，现在心情开朗多了，我是思想上进入了一个误区，自己走不出来，不知道如何取舍。现在清楚多了，再次感谢你们。
zhbhx7810 发表于 2017-8-23 22:34
我觉得楼主不必为了 这个2年有限期合同而纠结， 如果 工作内容是自己喜欢的，并且确信能够做出成绩， 转 ...
谢谢开导
mikegao88 发表于 2017-8-23 23:21
人往高处走水往低处流。这还要考虑吗？人生本来就是求上得中，求中得下。LZ你求稳定，最后肯定是得不到稳定 ...
谢谢你
shrek_munich 发表于 2017-8-23 23:41
你要稳定不能靠公司而应该靠你自己的能力，你能力在那里就不用担心失业而是你老板要考虑怎么留下你
是的，谢谢你
两个工作都不稳定，那还犹豫什么？到大公司去，多赚点钱，建立新的关系网，而且大公司工作压力真的没那么大，如果接着做码农的话。还不趁着年轻折腾更待何时啊
我也是info 第一年毕业所有收入7万左右，现在正准备跳槽去更高的公司，45k 不跳你还等什么……
Schwarzdame2017 发表于 2017-8-24 02:09
两个工作都不稳定，那还犹豫什么？到大公司去，多赚点钱，建立新的关系网，而且大公司工作压力真的没那么大 ...
是的，现在不搏何时搏，谢谢开导
木_偶 发表于 2017-8-24 07:07
我也是info 第一年毕业所有收入7万左右，现在正准备跳槽去更高的公司，45k 不跳你还等什么……
是的
楼主年长于我，自己刚刚过了3年的职业倦怠期，楼主加油。
Like_6 发表于 2017-8-23 21:46
为什么那么多人可以在一个公司工作好多年，甚至几十年。而我和我周围的一些中国朋友，几乎人人都换过工作了 ...
不要难过，不要不开心。想想自己有什么可以改变下的，在德国也有很多机会。
Like_6 发表于 2017-8-23 19:36
你说得很具体，确实是这样，这家大公司的核心产业并不是IT，IT方面是辅助。
如果你参与的IT系统涉及到的业务不是这家公司的核心业务，比如制造业，开发维护公司物流系统或者考勤系统，这些业务都很不保险，如果业绩不好，直接整个部门关掉然后外包，这样财务报表立马好看，5年节省多少钱，然后把外包的成本平摊到5年，所以关键是看你参与开发的东西对这个公司有多重要。
Like_6 发表于 2017-8-23 18:20
有个不理解，就是这家大公司在和我面谈时反复问了我好几遍，我是否希望长期在他家工作，如果我被他们录用 ...
楼主，我很激动地要劝你去大公司。
第一，那个在小公司未来可能晋升到管理层你别想了。我现在的公司也是两年前被中国公司收购了。当时我也有过被重用的幻想。现在的现实是，中国总部觉得洋人脸才牛，根本不把中国同事当回事。而公司里的同事把我当假想敌。哈哈，尴尬吧。虽然我们行业不同，可比性也许不大。但是你千万别把别人吹的泡泡当了真。
第二，去大公司，两年合同也不需要怕。只要你是好好干的人，两年之后一定有你的立足之地。我就在大公司里，在公司里有能力的人，公司哪怕创造位置都会留你。我们中国人一般来说勤劳肯干，任劳任怨，两年足够你在公司里建立自己的形象。所以，两年合同不足为惧。
第三，退一万步讲，大公司的简历会让你提升一个档次。再找机会也不难。这个其他人也讲了，我就不多说了。
我自己是毕业走大公司路线，一个集团里两个公司做了6年，属于工业领域。可以负责地说，大公司的待遇是很不错的。当然，升迁比较难，因为人多。如果你追求的是个人职位的晋升和价值体现，倒可以考虑小公司。我和你不一样，现在我倒是觉得大公司待够了，便宜也占够了。现在我更想找个有发展空间的小公司，拓展个人的职业发展。
殊途同归，希望我们都有好的职业生涯。共勉。
tubwangwei 发表于 2017-8-24 08:41
楼主，我很激动地要劝你去大公司。
第一，那个在小公司未来可能晋升到管理层你别想了。我现在的公司也 ...
感谢你，我是前面遇到的一些事可能太奇葩了，心理上可能阴影太重。
路是自己闯出来的，不能原地踏步。
在异乡不易，兄弟珍重，我们一起共勉。
brecht 发表于 2017-8-24 07:24
如果你参与的IT系统涉及到的业务不是这家公司的核心业务，比如制造业，开发维护公司物流系统或者考勤系统 ...
公司物流系统如果是自己开发和维护的，比如亚麻那套，自己研发绝对比外包划算而且这个impact可以非常直观的体现在报表上面
brecht 发表于 2017-8-24 08:24
如果你参与的IT系统涉及到的业务不是这家公司的核心业务，比如制造业，开发维护公司物流系统或者考勤系统 ...
这个项目这家公司已经搞了差不多20年了，而且论技术上的保密性，外包的可能性应该不大。
可能就是一种隐含的延长试用期吧。
glowworm 发表于 2017-8-24 08:05
不要难过，不要不开心。想想自己有什么可以改变下的，在德国也有很多机会。
谢谢你，我现在比前段时间好多了。有时候就是思维会进入死胡同。
zhaomoyan1 发表于 2017-8-24 07:39
楼主年长于我，自己刚刚过了3年的职业倦怠期，楼主加油。
谢谢，祝我们都能从工作中获得快乐。
Like_6 发表于 2017-8-24 09:36
这个项目这家公司已经搞了差不多20年了，而且论技术上的保密性，外包的可能性应该不大。
可能就是一种隐 ...
如果这样，那不用犹豫，当然大公司啦。其实现在很多公司，大小公司都有，很多都是先给2年合同，然后再转无限期合同，原因就是德国炒人太麻烦，这个你懂的。
info 4w5 这个工资实在是欺负你这么低的工资 88888
kokia 发表于 2017-8-24 14:49
info 4w5 这个工资实在是欺负你这么低的工资 88888
谈不上欺负，只是那时我自己不想挪动了。
brecht 发表于 2017-8-24 10:23
如果这样，那不用犹豫，当然大公司啦。其实现在很多公司，大小公司都有，很多都是先给2年合同，然后再转 ...
是的，应该是这样
我一个女同事，德国人。跳槽去lidl，公司只给2年合同。她最后没动。因为觉得不保险
我觉得你要问一下，你这个职位为什么只有2年，有些情况是有同事病假或者产假暂时离开，或者这个项目计划的一部分就只需要2年开发时间。那就要考虑一下了，毕竟有家庭的话，搬家换新城市也是不小的投资。如果你觉得做的这个项目，可以使你的技术得到提升，就算他们2年后不给延长合同，你也一定能找到更好的。做IT的，没有老了这一说，看个人是否愿意不断学习新东西。40岁以上还跳槽的人多的很！