大公司实习真的很重要吗-----更新！求建议！
本帖最后由 kklovejj 于 2015-7-10 17:51 编辑今天接到小公司电话，剧情有所转折。。。。之前小公司给我的合同是没有工资的，只有一个一次性的praemie 500欧（还要除以实习分数），然后这周收到沃达丰的zusage（每月700多欧）后，我就以经济拮据需要钱为由委婉地把小公司拒了。结果今天小公司大boss来电话说工资可以商量，问我想要多少，我一时脑抽就说了个600欧netto才够生活费，然后大boss就愉快的说他们商量一下下周给我电话。那么问题来了，我又不知道该去哪家了，实习内容都很有趣，但是感觉沃达丰的那个可能会水，因为面试一个技术问题都没问。。。本来倾向去大公司了，但是又有同学说大公司学不到东西，无所事事。所以超级纠结，小公司人都很nett,又是大boss亲自打电话，搞得我好内疚。。。。
职场新人啥也不懂，求建议啊求拍砖，顺便问一下税大概多少，如果brutto 800的话？单身无孩。。。
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找实习历时一个月，在一个小公司两轮面试后收到了zusage, 因为是pflicht的实习所以挺着急早点开始做的，因为早做完早毕业。。。目前手上还有3个大公司的面试邀请，分别是RWE, Vorwerk 和 Vodafone， 想知道我应该接着去面这三家呢，还是直接早点在小公司开始实习，大公司办事太慢，拒了小公司就又得等至少一两个月才可能实习上，很可能又要延迟一个学期毕业，大家觉得应该怎么选呢？大公司经历真的比小公司强很多吗？ 去小公司完全可以，但是ZEUGNIS分数一定要好，大公司ZEUGNIS可以不太好。就是说企业名气和ZEUGNIS你至少要保住一个。 冰雪十字军 发表于 2015-7-1 19:05
去小公司完全可以，但是ZEUGNIS分数一定要好，大公司ZEUGNIS可以不太好。就是说企业名气和ZEUGNIS你至少要 ...
谢谢回复，那实习期间请假会不会影响最后的zeugnis呢？因为马上到Klausurphase了，所以至少每门考试那天需要请一天假的。。。 工作内容应该更重要吧 kklovejj 发表于 2015-7-1 19:11
谢谢回复，那实习期间请假会不会影响最后的zeugnis呢？因为马上到Klausurphase了，所以至少每门考试那天 ...
恩，这个看你和BETREUER的关系了，如果关系好，请假没事，因为考试都可以理解，如果关系一般，工作完成又一般，最后请假确实可能会成为一个扣分的借口。 内容更重要，如果想毕业直接找工作，最好做一个好找工作的方向的 实习生也有urlaub，不要请假，用自己的休假就可以了 是不是正式签合同前都可以反悔?比如我可以先答应着这边，然后同时去别家面试 kklovejj 发表于 2015-7-1 20:05
是不是正式签合同前都可以反悔?比如我可以先答应着这边，然后同时去别家面试
签了合同也可以反悔，实习合同，KUN的时间限制也很短一般 没特殊情况早晚一个学期有啥区别。。。 Victoriaa 发表于 2015-7-1 21:16
没特殊情况早晚一个学期有啥区别。。。
家里催毕业。。。你懂的{:5_334:} 还是决定接着面大公司，小公司太不靠谱，工资低的令人发指。。。 kklovejj 发表于 2015-7-2 20:16
还是决定接着面大公司，小公司太不靠谱，工资低的令人发指。。。
那个啥。。。实习工资基本都是那几百块钱。。。就别从这方面考虑了。。 拿个connection很重要 中华小当家 发表于 2015-7-3 13:34
那个啥。。。实习工资基本都是那几百块钱。。。就别从这方面考虑了。。
几百我就去了。。。要是一个月几十块呢？ kklovejj 发表于 2015-7-3 14:00
几百我就去了。。。要是一个月几十块呢？
还有完全不给钱的实习呢。 不过几十块钱确实略微说不过去， 看看大公司怎么回复吧。 反正你也不用立刻跟小公司签合同跟他们说你决定要这个职位。 还是他们在催你？ kklovejj 发表于 2015-7-3 14:00
几百我就去了。。。要是一个月几十块呢？
要么不给, 要么就多给点.. 给几十块是什么梗... 楼主，你要是能在大公司实习就一定进大公司，当然方向也要和以后的工作方向有关系。这个是你职业生涯开始阶段的一个加分项。我周围朋友中有且只有大公司实习经历的，最后都进了更大的公司。呵呵，大不是好的同义词，就是表示赚取money更轻松而已。 中华小当家 发表于 2015-7-3 14:01
还有完全不给钱的实习呢。 不过几十块钱确实略微说不过去， 看看大公司怎么回复吧。 反正你也不用立刻跟 ...
嗯，我也是这么打算的，好好准备大公司的面试，先不考虑这个小公司了。。。他们倒也没催，只是说要是同意可以马上上班 Darkpriest 发表于 2015-7-3 16:25
要么不给, 要么就多给点.. 给几十块是什么梗...
哈哈，其实是不给，只不过实习结束有个所谓的一次性奖励=500欧/benotung，也就是最多500欧，如果我拿2分的话就给250欧，均摊到4个月就相当于一个月几十欧嘛 kklovejj 发表于 2015-7-3 17:20
哈哈，其实是不给，只不过实习结束有个所谓的一次性奖励=500欧/benotung，也就是最多500欧，如果我拿2分 ...
看看隔壁，fw的实习拿1千4一个月，真是旱的旱死 抓紧时间 发表于 2015-7-4 13:21
看看隔壁，fw的实习拿1千4一个月，真是旱的旱死
这。。。pflicht的实习本来工资就低，没办法啊。。。 我自己的经验是不重要。如果你的毕业总成绩很好，有没有大公司的实习经验应该不是很重要的。
而且，大公司实习后，一般你所在的部门都会反馈给人事部门一个关于你实习情况的信息的。如果，你选的实习课题恰巧不是你的强项或你的头对你的工作打的成绩不是很好，那会影响你以后的求职的。所以，除非是你拿手和很感兴趣的方向，否则，很容易在你的记录里留下一个污点。所以，一张白纸比一张有污点的白纸竞争力强，希望你懂得我的意思。
当然排除你水平非常强，领导对你非常满意，直接预定工作的情况。
所以，是不是大公司不是很重要，而是课题和水平。 sherryssky 发表于 2015-7-4 20:00
我自己的经验是不重要。如果你的毕业总成绩很好，有没有大公司的实习经验应该不是很重要的。
而且，大公司 ...
请问只有大公司实习经验但毕业总成绩不好的毕业生是不是就没希望没竞争力了？ 抓紧时间 发表于 2015-7-4 20:03
请问只有大公司实习经验但毕业总成绩不好的毕业生是不是就没希望没竞争力了？
这个不好说。但大公司一般有个面试成绩标准的。我知道的好像2，3是个门槛。像我们外国人的话，可能是要再好点吧。实习的事情也是我进公司后才知道的，我们这边的规定是，带实习的回头要给人事个回复，就是是否建议以后推荐继续留用此人之类的。每个公司情况不同，我只知道我公司的情况。 sherryssky 发表于 2015-7-4 20:10
这个不好说。但大公司一般有个面试成绩标准的。我知道的好像2，3是个门槛。像我们外国人的话，可能是要再 ...
好像是的，公开招聘大公司不可能找gut以下的甚至要求得是1开头的成绩。所以成绩还是非常重要的，unterdurchschnittlich的毕业生基本就是撞大运或者等死了 抓紧时间 发表于 2015-7-4 20:14
好像是的，公开招聘大公司不可能找gut以下的甚至要求得是1开头的成绩。所以成绩还是非常重要的，unterdur ...
我有个朋友，成绩不到，但一直申请大公司，每个合适点儿的位置都申了，但都是据信。后来打电话去问，人事直接跟他讲了，成绩不够，就这一点就给据了。
其实，很早以前有个老外跟我讲过，德国大公司是2，3起的，我当时还不太相信，现在觉得，大公司有那么多的人都想申请，人事也是按流程办事吧，其实真的对外国人挺难的。 sherryssky 发表于 2015-7-4 20:27
我有个朋友，成绩不到，但一直申请大公司，每个合适点儿的位置都申了，但都是据信。后来打电话去问，人事 ...
其实这个成绩说很扯啊，同样成绩，Elite、TU9的和普通大学的能比吗？ 不同专业能比吗？ 歪果仁{:5_344:} 抓紧时间 发表于 2015-7-4 20:30
其实这个成绩说很扯啊，同样成绩，Elite、TU9的和普通大学的能比吗？ 不同专业能比吗？
是呀，我觉得也不合理的。可能也看申请的人多不多吧，如果申请的人很多，那部门的头没时间都面试的，可能挑几个，其他的就据了吧。如果面试的人少，不知道还有没限制。不过，有了工作经验以后，就没有什么成绩的问题了。