vlookup 发表于 2012-5-11 21:18 static/image/common/back.gif
跟SVW谈毛谈阿，有啥资本和人家讨价还价呢？SVW最不缺的就是应聘者了，能进去的家伙们也都挺厉害的，只不过 ...
弱弱的问一下, 什么样才叫牛人呢{:5_389:}
江南织造 发表于 2012-5-12 12:49 static/image/common/back.gif
弱弱的问一下, 什么样才叫牛人呢
简单来说，能服众的就算牛人，比如我现在的头儿，公司上下都对其赞不绝口，这就是牛人了。到了SVW又有另一种解读，SVW的企业系统运转的很健康，即便做到组长级别的都是很精英的一群家伙了，这些人都是熬了5，6，7，8年才熬到这个位置的，如果一个空降的人也坐到这个位置并且大家没有异议的，我觉得就算牛人了。其实牛人离我们很近的。
看父母在LZ 的心理不重不重要了。父母真正需要帮助， 你在这干着急帮不上忙得时候，你作决定就那么难了。父母毕竟年纪大， 时间越来越少了。多花点时间多陪陪他们，大家都感到幸福的时候， 少点钱其实根本就不重要了。
meidaigou 发表于 2012-5-12 14:46 static/image/common/back.gif
看父母在LZ 的心理不重不重要了。父母真正需要帮助， 你在这干着急帮不上忙得时候，你作决定就那么难了。父 ...
国内看病看不起，现在不多赚点钱准备起来，万一哪天父母急需要钱看病，呸呸呸。。。
也是个应该考虑的因素
目前看是太少，但是毕竟工作年限少，干得好的话，升到经理就好了。要是熬到个一级经理就爽了。
一年前大连的给我15W我没答应 还是取舍方面狠不下心 人事那边一直在解释说国内消费低 工资很高了blablabla 说白了 追求生活质量的 国内的东西一点不便宜 相反很贵 当然你可以买到很便宜的廉价替代品 看个人喜好了 20W在上海 没房没车 农民工级别吧 有房有车 那就很滋润了！
不会飞翔的翅膀 发表于 2012-5-13 10:23 static/image/common/back.gif
一年前大连的给我15W我没答应 还是取舍方面狠不下心 人事那边一直在解释说国内消费低 工资很高了blablabla...
ding
三年工作经验的话工资不是很高，不过也不能算低了。SVW福利待遇不错，经常发购物卡，还可以报销油费和过路费
不会飞翔的翅膀 发表于 2012-5-13 10:23 static/image/common/back.gif
一年前大连的给我15W我没答应 还是取舍方面狠不下心 人事那边一直在解释说国内消费低 工资很高了blablabla...
大连那个厂挺节约的，国内的人在那里干了2-3年的都跳槽到集团其他城市去了。没办法，他们只好找没经验的海龟。
爱吃山楂片 发表于 2012-5-12 23:42 static/image/common/back.gif
国内看病看不起，现在不多赚点钱准备起来，万一哪天父母急需要钱看病，呸呸呸。。。
也是个应该考虑的 ...
也要看父母目前的身体状况， 如果就是需要人在旁边， 那就回去。父母需要帮助但不在父母身边， 对双方精神上的折磨也是挺大的。现在大多数都是独生子女， 照顾老人的压力， 赚钱的压力， 工作的压力真的是太大了。 {:5_386:}不容易。所以， 趁父母身体好的时候，赶快加油使劲地工作，父母身体不好的时候也能尽尽孝心。
工资低了点，本人也是Controller,一年前上海分公司 Plant Controller 职位(公司是Automotive)，月薪毛工资2，2万 13个月，我拒绝了。工作经验当时是3年。
个人建议，先在德国跳槽去大一点的公司，或者在中国有分公司或者准备准备在中国建厂的公司，然后作为专家被派回去。我们公司外派管房，管医保，而且工作合同可以从35小时变成40小时的，还有附加的东西。这样的工资在国内怎么都应该够了。
lz是上海人吗？是的话还是可以考虑的，回去发展的空间还是很大的，除了考虑工资，职位和公司也要考虑考虑。
上海大众是合资企业，比一汽大众工资来得高，但公司有工资框架，上下差不了多少。
不过lz还没组建家庭，应该还年轻，父母岁数也因该不大，可以考虑再在德国发展几年，积累几年业界经验。3年工作经验的controlling比较尴尬，回国就这个价了。
新情况
看了lz的补充，晕倒了。。。还有这事儿。。
不过话说回来，德国经理认为20w很少，随便就许诺给你了，
不过到hr那里也确实有难处，你愕然高出周围同样年龄经验的人一大截，确实不好内部平衡
本帖最后由 Jsu 于 2012-5-25 19:43 编辑
另外，lz你能简单说一下你的教育背景吗？
从国内HR极度不看好和反对的情况来看，是不是在国内的学校不大好？
国内名牌学校本位论很严重的，我也深受其害，
这是我的推论
大家琢磨下HR的心思，很诡异的
Jsu 发表于 2012-5-25 19:36 static/image/common/back.gif
另外，lz你能简单说一下你的教育背景吗？
从国内HR极度不看好和反对的情况来看，是不是在国内的学校不大 ...
德国财务总监还认为20万给我都少了,不过他也没有办法.
本人,国内英语本科,德国是FH Diplom BWL(Finanzen und Controlling).
德语,英语都非常的流利,还会日语和西半牙语. 毕业成绩1,8, 毕业论文1,3. 曾经在非常大的汽车公司总共实习过18个月.
德国3年半的大公司的Controlling工作经验,不过不是汽车行业.回中国的职位是Controller.
10万，这个简直太欺负人了。
去年准备回某著名公司中国总部，也遇到了和楼主相似的问题，德国领导想多争取一点工资，但是人事部的中国人不愿意
人家根本就不想要你，你也不是非得去那里，就别硬赶着上架，好像他们非你就不行了
很简单，20万除非是总监级别，否则别说五百强，五十强都没戏，当然，这里不包括做销售拿提成的！德国总监当然无所谓了，当地的hr这个薪水把人招进去基本上奖金就没了，以后别人也要这个价钱你给不给？所以没戏，劝楼主别纠结了，老老实实德国干吧！
国内的经理牛逼啊，我在考虑这个问题，他说要带着手下辞职，手下能听他的吗？换了我是他手下绝对不敢跟他跑，他也就一小破经理，突然辞职之后，怎么安顿那么多人？哪有公司肯一下子收留那么多人？
brauns 发表于 2012-5-25 20:41 static/image/common/back.gif
很简单，20万除非是总监级别，否则别说五百强，五十强都没戏，当然，这里不包括做销售拿提成的！德国总监当 ...
总监才20万？你说的是什么样的总监？
yccdswh 发表于 2012-5-25 20:27 static/image/common/back.gif
去年准备回某著名公司中国总部，也遇到了和楼主相似的问题，德国领导想多争取一点工资，但是人事部的中国人 ...
你当时算是跳槽去别家公司？还是公司内部调动？
kiro 发表于 2012-5-25 20:37 static/image/common/back.gif
人家根本就不想要你，你也不是非得去那里，就别硬赶着上架，好像他们非你就不行了
大公司可以在国内招更聪明的人，工资少几倍，而且还听话，国内的经理就喜欢这样的
brauns 发表于 2012-5-25 20:41 static/image/common/back.gif
很简单，20万除非是总监级别，否则别说五百强，五十强都没戏，当然，这里不包括做销售拿提成的！德国总监当 ...
你说的是10年前吧,现在20万国内普通员工带点senior XX的虚衔的多得是, 还总监呢
i777 发表于 2012-5-25 21:07 static/image/common/back.gif
你说的是10年前吧,现在20万国内普通员工带点senior XX的虚衔的多得是, 还总监呢
国内理发店总监最多，一10人的理发店里总监就4，5个
小财主 发表于 2012-5-25 21:21 static/image/common/back.gif
国内理发店总监最多，一10人的理发店里总监就4，5个
请勿抬杠. 呵呵
信不信由你，我三年前出来的，北京的行情就这样，驳我的两个在国内工作过吗？工作的话呆过五百强吗？
本帖最后由 lavenderff 于 2012-5-25 22:02 编辑
难道国内的经理觉得你以后会威胁到他的job security？是一个部门的吗？