Greentea1 发表于 2012-4-15 17:33 static/image/common/back.gif
可是如果宝宝病了怎么办？我这个宝宝上了三个月KITA，病了六七次了，我和她爸爸都是全职，我真的觉得可能 ...
我爸妈还来我这里，所以平时生病什么也不用担心，这次我妈回去到我爸来，中间会有1个月的空档，所以需要一个人每天来接，不然我就只要1周来个1,2次陪玩下就好了。
希望下个月小的争气点，别出什么意外，熬到我爸爸回来，呵呵
lan 发表于 2012-4-15 22:17 static/image/common/back.gif
我爸妈还来我这里，所以平时生病什么也不用担心，这次我妈回去到我爸来，中间会有1个月的空档，所以需要一 ...
爸妈每次只能来3个月吧。
要是爸妈轮流来，中间没什么空隙，那签证好频繁啊。
一直没什么问题吗？
还有，老让他们飞来飞去，他们俩没什么时间在一起，他们不会不乐意吗？
小老鼠和小猴 发表于 2012-4-21 14:47 static/image/common/back.gif
爸妈每次只能来3个月吧。
要是爸妈轮流来，中间没什么空隙，那签证好频繁啊。
一直没什么问题吗？
就因为经常来回，所以签证反而更快，第二天就可以去取了。
爸妈年纪大了，每天对着要拌嘴，分开了偶尔见见，反而更好，他们自己也喜欢这样欧洲和国内2边飞，
我也全职了。
提出的条件是，老板不能问我干啥，只需要告诉他我在办公室还是在外面。
等着看他们答不答应。{:5_390:}
Liv 发表于 2012-4-21 14:58 static/image/common/back.gif
我也全职了。
提出的条件是，老板不能问我干啥，只需要告诉他我在办公室还是在外面。
你太牛了，做什么的？可以支配老板{:5_355:}
lan 发表于 2012-4-21 16:42 static/image/common/back.gif
你太牛了，做什么的？可以支配老板
牛个屁啊。
我就是不想上班而已。{:5_383:}
Liv 发表于 2012-4-21 16:44 static/image/common/back.gif
牛个屁啊。
我就是不想上班而已。
那也是牛啊，我可没那个底气和老板谈判这个{:5_371:}
lan 发表于 2012-4-21 16:45 static/image/common/back.gif
那也是牛啊，我可没那个底气和老板谈判这个
那是因为你想上班，我不想上班呀。{:5_371:}
Liv 发表于 2012-4-21 16:51 static/image/common/back.gif
那是因为你想上班，我不想上班呀。
如果我没理解错的话，是不是你想辞职，你老板希望你继续工作？
辞职应该属于双方行为吧？难不成你想走人你老板还有权利不让你走？
lan 发表于 2012-4-21 16:59 static/image/common/back.gif
如果我没理解错的话，是不是你想辞职，你老板希望你继续工作？
辞职应该属于双方行为吧？难不成你想走人 ...
我就不想上班。
如果非要我上班，我就辞职拉到。{:5_368:}
但是如果按我前面的条件，那我也可以上班。{:5_387:}
不知道有没有这等好事。{:5_381:}
Liv 发表于 2012-4-21 17:04 static/image/common/back.gif
我就不想上班。
如果非要我上班，我就辞职拉到。
但是如果按我前面的条件，那我也可以上班。{ ...
呵呵，明白了。
那你现在找到了吗？
有些是homeoffice的，不过不多，
lan 发表于 2012-4-21 17:06 static/image/common/back.gif
呵呵，明白了。
那你现在找到了吗？
有些是homeoffice的，不过不多，
找什么？
他们接受我的条件，我就上班，不接受就拉到，我乐得在家教孩子中文。
我在宝宝4个月的时候全职了，如果生老二的话， 很想彻底修个2，3年， 一心一意在家带娃。
two steps 发表于 2012-4-21 22:07 static/image/common/back.gif
我在宝宝4个月的时候全职了，如果生老二的话， 很想彻底修个2，3年， 一心一意在家带娃。
你这样不是elterngeld都不要啦，何必捏。。不上班也少不了太多。娃可怜啊。
blueyesonme 发表于 2012-4-22 19:53 static/image/common/back.gif
你这样不是elterngeld都不要啦，何必捏。。不上班也少不了太多。娃可怜啊。
就是因为上班也挣不了多少， 还见不到娃。。。。我可喜欢粘着儿子了{:4_302:}
elterngeld 随缘啦， 是不是我有长居的话， 最少能拿300？ 这个长居一定要怀孕前申请到才有效么？
Liv 发表于 2012-4-21 21:08 static/image/common/back.gif
找什么？
他们接受我的条件，我就上班，不接受就拉到，我乐得在家教孩子中文。
有魄力，我们都木有本事啊，老板都爱要不要，有时的是人可选的态势啊。。{:4_287:}，没办法干这种大众的职业被替代性太高了。
two steps 发表于 2012-4-22 20:00 static/image/common/back.gif
就是因为上班也挣不了多少， 还见不到娃。。。。我可喜欢粘着儿子了
elterngeld 随缘啦， 是不 ...
跟长居什么关系啊，不上班的就能拿把。
blueyesonme 发表于 2012-4-22 20:02 static/image/common/back.gif
跟长居什么关系啊，不上班的就能拿把。
没关系啊，那太好了！{:5_374:}
two steps 发表于 2012-4-22 20:05 static/image/common/back.gif
没关系啊，那太好了！
可是你工作就没有啦。elterngeld是不工作的补偿。如果你有工作收入要abziehen滴。
blueyesonme 发表于 2012-4-22 20:06 static/image/common/back.gif
可是你工作就没有啦。elterngeld是不工作的补偿。如果你有工作收入要abziehen滴。
我就是不想工作， 想在家带娃。
养几个健康可爱的孩子， 比工作有成就感多了{:7_424:}
怀孕后通知了公司，那公司几年内不能炒掉你呢？就是职位保留几年呢？
拔光毛的北极熊 发表于 2012-5-28 20:59 static/image/common/back.gif
怀孕后通知了公司，那公司几年内不能炒掉你呢？就是职位保留几年呢？
komm drauf an Dein Vertrag ob es unbefristet oder befristet ist. Wenn unbefristet, müssen sie Deine Stelle biszum Ende Deine Elternzeit zuhalten.
blueyesonme 发表于 2012-5-29 10:31 static/image/common/back.gif
komm drauf an Dein Vertrag ob es unbefristet oder befristet ist. Wenn unbefristet, müssen sie Dei ...
是unbefristet的职位
我在网上看是保留职位3年，不知道是不是包括Elternzeit，还是有其他规定，还是如果Elterzeit回去后就不算保留职位，马上就可以随时解雇
拔光毛的北极熊 发表于 2012-5-29 19:49 static/image/common/back.gif
是unbefristet的职位
我在网上看是保留职位3年，不知道是不是包括Elternzeit，还是有其他规定，还是如 ...
就是最多留三年到你回去，如果你三年后不回去，可以自己辞职。公司保证你的工作岗位，不保证是你之前的位子，所以有可能你回去做别的工作，但法律规定必须是和你的背景相当的。不太懂你的话，什么叫包括elternzeit，这个职位就是因为elternzeit而保留啊，有的人休1年，有的人休3年。3年最多，计算到你宝宝的3岁生日为止。
blueyesonme 发表于 2012-5-29 22:04 static/image/common/back.gif
就是最多留三年到你回去，如果你三年后不回去，可以自己辞职。公司保证你的工作岗位，不保证是你之前的位 ...
谢谢ＭＭ，我的意思是，如果我修产假一年，然后回去，是不是公司也能马上随便找个理由炒掉我，还是在３年内不能随便解雇我呢？
我的职位就是混日子，部门就我职位最低了
拔光毛的北极熊 发表于 2012-5-30 19:46 static/image/common/back.gif
谢谢ＭＭ，我的意思是，如果我修产假一年，然后回去，是不是公司也能马上随便找个理由炒掉我，还是在３年 ...
以产假为限，产假休完了，法律意义上的保护也就结束了。也就是说如果休1年，那么1年后公司就可以对你跟别人都一样了。不过1年也好，3年也好都看公司了，很多小公司从你跟他说怀孕开始就找人了，就算休1年，1年后公司就等着劝退，多少给点钱就算补偿了。的确有这种情况。不过即便是不怀孕不是也可以找理由炒人么。我们公司就有人在第8个月被炒了的情况，虽然我们还是世界500强的分公司。公司坏起来，那不会分情况滴。
blueyesonme 发表于 2012-5-30 22:04 static/image/common/back.gif
以产假为限，产假休完了，法律意义上的保护也就结束了。也就是说如果休1年，那么1年后公司就可以对你跟别 ...
哎，看来实在不行就再找工作了，反正人生就是折腾了
草草画画 发表于 2012-2-10 13:13 static/image/common/back.gif
刚才看了一下你说的对，我自己没半职过想当然了不好意思。
我80%的工作，假期也只有80%呀。难道公司坑我？
mat38414 发表于 2012-2-10 12:37 static/image/common/back.gif
为什么假期会少呢？ 假期始终是按工作日算的， 半职也是30个工作日的假期。
我们公司的假期都是换算成小时的。比如半职休假的话就是4个小时，难怪我Teilzeit的休假也少了
本帖最后由 mat38414 于 2012-10-18 12:31 编辑
Leannbaby 发表于 2012-10-18 11:35 static/image/common/back.gif
我们公司的假期都是换算成小时的。比如半职休假的话就是4个小时，难怪我Teilzeit的休假也少了
换算成小时也是以 小时/天 为单位的. 也就是假设全职每天(工作,休假)8小时, 那么半职是每天(工作,休假)4小时. 感兴趣的话可以查查相关条款和解释. 再好好研究一下吧.