年假和MUTTERSCHUTZ的关系

我爱黑森林

请教有经验的妈妈是不是如果年底拿MUTTERSCHUTZ,那么年假就按MUTTERSCHUTZ到年底的天数占365天的比例扣除呢？比方说我是11月中旬开始MUTTERSCHUTZ,是不是年假就没有30天而只有大概26天了？本人到现在还在疑惑，谢谢指教！

DLIII

Mutterschutz 期间， 算工作关系， 算年假。 如果你的Mutterschutz到年底， 那么你今年的年假不会比往年少。

又看了一篇， 如果你11月中开始休息， 那么到明年2月底都算Mutterschutz， 你明年还有5天的年假呢。 虽然说一般第二年的年假不能提前休掉， 不过和老板说说， 也许能特殊处理， 可以把全部年假今年Ｍutterschutz之前都休掉，　对你的Elterngeld有好处。

我爱黑森林

太谢谢了！

mat38414

还有提醒MM, Urlaub如果在Mutterschutz之后休的话， 拿Urlaubsgeld时算是有收入的， 那么就没有资格拿Elterngeld. 所以拿Elterngeld的时间也会相应缩短。

Niuniu10

是这样吗?我还打算休完Mutterschutz，12月份休年假，从一月份开始申请Elterngeld,难道不能拿到从1月到10月的Elterngeld?

mat38414

是这样吗?我还打算休完Mutterschutz，12月份休年假，从一月份开始申请Elterngeld,难道不能拿到从1月到10月的Elterngeld?
Niuniu10 发表于 2009-8-7 10:28

不可以, 因为申请Elterngeld需要雇主的证明, 在此其间收入减少或没有收入. 休URLAUB是有收入的,算还在上班. 所以不能拿Elterngeld.不 而且Elterngeld只是到小孩12个月大, 如果你的小孩9月出生, 你们家只有你休ELTERNZIET, 那就拿到小孩满12个月大为止.

Niuniu10

那我的人事为什么说我可以这样弄，还是她根本就没关心过我的Elterngeld，所以无所谓

mat38414

那我的人事为什么说我可以这样弄，还是她根本就没关心过我的Elterngeld，所以无所谓
Niuniu10 发表于 2009-8-7 13:36

可以这么说。 什么时候进入Elternzeit， 是否在mutterschutz之后direkt in die Elternzeit gehen是你个人的选择和决定，人事是不管的。 到你的小孩满12个月之前， 你能拿几个月的Elterngeld和雇主无关了（当然你的雇主要开出证明，在拿Elterngeld期间没有收入， 不挣工资）。但是如果你休完了mutterschutz， 在家2个月休息没有收入，然后申请Elterngeld是可以追回前2个月的。
但是Mutterschafsgeld加Elterngeld不会超你的小孩满12个月。

Sophia

我的MUTTERSCHAFTSSCHUTZ就是到2009年3月，所以在去年8月的时候公司就通知我，2009年我还有8天的年假可以在进入MUTTERSCHAFTS之前修掉。

Niuniu10

谢谢楼上的美眉，我明天就去好好咨询一下，不行我就把我假期搞到Mutterschutz之后再休吧！对了，那年终的第13个月工资不会因为Mutterschutz或者Elternzeit拿不到吧？

Sophia

第13个月的工资不知道，我们只有TARIFMITABEITER才有，我本来也没有。这个还是最好直接问人事部。

1Q84

mat38414 发表于 2009-8-7 09:48
不可以, 因为申请Elterngeld需要雇主的证明, 在此其间收入减少或没有收入. 休URLAUB是有收入的,算还在上 ...

mm，这个urlaubgeld是mutterschutz之后立刻休，还是ET之后休，还是你可以和HR讨论决定什么时候休？
因为如果休了urlaub，elterngeld就没有了，所以urlaub的钱如果大于elterngeld，岂不是非常不划算啊。

yvonne.de

我的情况是把后8周Mutterschutz的Urlaub全部提到前面休掉了。也就是开始Mutterschutz的时候我就很早开始休假了。另外我们的Bonus一般是第二年的4月份才发，我提前到去年的11月就谈好然后发给我了。至于13个月工资是不是还要看你这个一年内是否做满有关吧，然后按比例发吧，这个不清楚。因为我们公司没有13个月工资，只有Bonus.

mat38414

1Q84 发表于 2013-1-20 17:47
mm，这个urlaubgeld是mutterschutz之后立刻休，还是ET之后休，还是你可以和HR讨论决定什么时候休？
因为 ...

只要你们公司不把你的u作废, 比如很多公司规定, 剩余的U要在下一年的3月份之前休完. 或是剩余的u, 可以在休完elternzeit之后休. 如果是后者的话, 可以考虑. 也就是产前不休u, 然后mutterschutz, EZ, U. 但是这样的话你要工作产前的mutterschutz之前. 如果你不是很累也行. 就怕后期辛苦, 后期一般都是各种不舒服, 睡不好, 这疼那疼... 还要看你什么时候的预产期, 如果mutterschutz之前正好是盛夏, 那是很苦的.

fghost

mat38414 发表于 2013-1-20 22:32
只要你们公司不把你的u作废, 比如很多公司规定, 剩余的U要在下一年的3月份之前休完. 或是剩余的u, 可以在 ...

mm解释好清楚，非常感谢！

moony

mat38414 发表于 2013-1-20 22:32
只要你们公司不把你的u作废, 比如很多公司规定, 剩余的U要在下一年的3月份之前休完. 或是剩余的u, 可以在 ...

我马上进入Mutterschutz, 但今年还剩下5天假期没休完,*(我公司的假期是要求在当年要休完的) 公司说可以Auszahlung, 不知道这样对我的elterngeld会不会有什么影响?

蝶毒华锁

moony 发表于 2013-2-14 14:30
我马上进入Mutterschutz, 但今年还剩下5天假期没休完,*(我公司的假期是要求在当年要休完的) 公司说可以Au ...

只有更好，因为你立刻拿到钱了。我们公司不能auszahlung，只能放到ez之后。
建议你立刻auszahlung了。因为ez之后发生神马，没人知道。

moony

蝶毒华锁 发表于 2013-2-14 14:36
只有更好，因为你立刻拿到钱了。我们公司不能auszahlung，只能放到ez之后。
建议你立刻auszahlung了。因 ...

Auszahlung怎么也要到宝宝出生后,因为这个5天假期可能因为宝宝出生日期的变化而变成7天,所以Auszahlung怎么也是交了出生证之后的事情了,德国人办事又拖,可以直接就拖过了Mutterschutz的时间,到Elternzeit的时间了,那不就会影响Elterngeld了吗? 不知道我的理解对不对?

蝶毒华锁

moony 发表于 2013-2-14 14:42
Auszahlung怎么也要到宝宝出生后,因为这个5天假期可能因为宝宝出生日期的变化而变成7天,所以Auszahlung怎 ...

elterngeld是根据你过去12个月的工资平均数取65%到67%，这12个月从geburt之前开始算的。elterngeld不是公司出的，是国家出的，和你公司没有关系的。

moony

蝶毒华锁 发表于 2013-2-14 15:01
elterngeld是根据你过去12个月的工资平均数取65%到67%，这12个月从geburt之前开始算的。elterngeld不是公 ...

那elterngeld的时候不是要公司证明没收入吗,就象之前大家讨论的一样,如果urlaub在Elternzeit之间休,那就说明有收入,对elterngeld就有影响,我这个Auszahlung如果之后再付给我,算不算在elternzeit其间有收入,影响我的elterngeld呢???

mat38414

moony 发表于 2013-2-14 14:30
我马上进入Mutterschutz, 但今年还剩下5天假期没休完,*(我公司的假期是要求在当年要休完的) 公司说可以Au ...

要么现在休假, 要么给钱, 对EG无影响.

mat38414

moony 发表于 2013-2-14 15:09
那elterngeld的时候不是要公司证明没收入吗,就象之前大家讨论的一样,如果urlaub在Elternzeit之间休,那就说 ...

休假的话要在MS之前休. 给钱的话给的也是Mutterschutz之前没有休假的钱. 故对EG无影响.