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楼主: ianbb

[职业生涯] 发发牢骚,公司不肯给无限期合同

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发表于 2009-2-10 18:20 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-10 18:21 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-10 18:50 | 显示全部楼层
说公司不给长期合同就是鄙视抵制的言论挺komisch的
短期长期都是工作合同,公司又不是该着的

至少我选择工作不会看合同长短,属于绝对的次要因素
是不是顽3要说 属于他举的第四种情况
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发表于 2009-2-10 21:15 | 显示全部楼层
我觉得不想给长期合同可能是公司想省钱~
我家GG开始跟公司是一年的合同,之后就是固定合同了,一换固定合同立刻福利就加了好几项,比如他租房子的钱,以及开车的汽油钱,公司都给付,还有个啥啥的,没有具体写是什么,总之也是比从前多出来的~
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发表于 2009-2-10 22:57 | 显示全部楼层
在德国就说德国的事。德国的公司大多数都是无期限的合同。这个和个人的工作能力无关。另外,无期限的合同也不等于永久合同,也要看个人能力,才知道能不能在公司里长久做下去。如果大多公司给无期限合同,现在中 ...
edwardmuc 发表于 2009-2-10 15:07



这心态,够呛...

我来德国是打工的,你难道不是急着拿无限期合同给德国人打工么?
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发表于 2009-2-11 01:17 | 显示全部楼层
本帖最后由 edwardmuc 于 2009-2-11 11:09 编辑
这心态,够呛...

我来德国是打工的,你难道不是急着拿无限期合同给德国人打工么?
obeseburro 发表于 2009-2-10 22:57


呵呵,我不是你说的情形啊。

不过给有期限的公司,除非你够拽,比如说TÜV,工资很高,工作时间相对少很多,一周少5个小时,就是合同是有限期的。其他的德国大公司,听都没有听说过有限期的。而且无限期的也是有3个月的Kündigungsfrist并不等于永久。有些个别公司只给一年,其中还有6个月的试用期。。。这样的合同,这样的公司,是不是只有CEO才会去签啊?
我也实在想不出,有期限的合同,除了给员工生活造成一定的不便以外,对公司有多少实质的好处呢???
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发表于 2009-2-11 10:57 | 显示全部楼层
对公司的好处实在太多太多。
这也是保护公司的权利之一。
比如妇女即使怀孕,大家都认为可以不开除对把。
如果拿有限期的合同,不续约就完了。并不违反法律。
男的也这样,法律规定,男人也有权利休3年elternzeit,但如果是有限期合同,也是不续约就完了,爱休不休。


26# edwardmuc
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发表于 2009-2-11 11:08 | 显示全部楼层
啊。。。。。。。。。。。。。。。。。。
楼上所说如属实,那些给一年期限的合同的公司,是不是对员工也太不仁道了啊。。。
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发表于 2009-2-11 11:42 | 显示全部楼层
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发表于 2009-2-11 11:44 | 显示全部楼层
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