找工作的同学们今年对国内的期望还是实际一点

你别假装低调

原帖由 gabbie 于 2009-1-16 10:58 发表
可是为了保证应届毕业生就业率，会有很多莫名其妙的措施限制录用海归
反正感觉在这边一毕业就回去没啥工作经验的，其实没什么竞争力

中国还是非常鼓励海归回国就业以及创业，能给国家带来新鲜的血液
应届生可以往外跑，但是如果把海归拒之门外，你认为这对于国家的发展有多大的影响

你别假装低调

原帖由 Trois 于 2009-1-16 11:23 发表
对哪里的期望都不要太高吧，多审视自己才对$NO$

$支持$
有道理的
不过，欧洲的技术骨干们，你们千万不要因为好多人找不到工作，因此贬低自己的身价

gabbie

原帖由 你别假装低调 于 2009-1-16 11:32 发表


中国还是非常鼓励海归回国就业以及创业，能给国家带来新鲜的血液
应届生可以往外跑，但是如果把海归拒之门外，你认为这对于国家的发展有多大的影响

不是我认为，是确实存在这样的现象阿
我同学刚刚回去，找了三个月工作了，就遇到不少专门针对海归的限制
其实不管海归不海归，毕业生都放在同一把尺子下衡量素质就行了。很不明白为什么要专门限制海归，后来才想到可能是因为要保证下应届毕业生的就业率

[ 本帖最后由 gabbie 于 2009-1-16 12:18 编辑 ]

Trois

原帖由 gabbie 于 2009-1-16 12:10 发表

不是我认识，是确实存在这样的现象阿
我同学刚刚回去，找了三个月工作了，就遇到不少专门针对海归的限制
其实不管海归不海归，毕业生都放在同一把尺子下衡量素质就行了。很不明白为什么要专门限制海归，后来才想 ...

大概是之前留学热造成留学回国人员水平参差不齐吧。$NO$
而且说句不好听的，国内有些hr真是太不专业了，包括外企的hr，看你是海归，就百般刁难哦$bs$
不知道这个现象是否普遍存在，但是我也不是第一次听说了$NO$

baozimao

对于技术部门还是这里的要好一点把
感觉国内的开发还是不如这里. 想回去找合适的也难啊.

carmon

上海很多大公司的招聘计划完全停了，猎头从去年10月份几乎就没有生意做了，对自己很有信心的回去找份工作或许不难，找份合适的，较往年来说，难度大多了。

gabbie

原帖由 Trois 于 2009-1-16 12:16 发表


大概是之前留学热造成留学回国人员水平参差不齐吧。$NO$
而且说句不好听的，国内有些hr真是太不专业了，包括外企的hr，看你是海归，就百般刁难哦$bs$
不知道这个现象是否普遍存在，但是我也不是第一次听说了 ...

我也听说了好多。。。不理解阿$郁闷$
我一弟弟更郁闷，从小就跟爸妈出国了，很早就拿了美国籍，不过心里一直觉得中国最好，一心想报效祖国，硕士毕业就跑回国内找工作来了。结果那叫一个郁闷，说大家知道他是外籍华人了马上就变个脸很看不起的样子，问问题也让他有不被尊重的感觉。每次msn上遇到他就特伤心的说国内现在怎么这样了，怎么一个身份就被分了三六九等呢，我都不知道怎么回答他好$郁闷$ $郁闷$
不过他还坚持着呢，新签了签证在国内继续找

葱白小小

原帖由 carmon 于 2009-1-16 12:22 发表
上海很多大公司的招聘计划完全停了，猎头从去年10月份几乎就没有生意做了，对自己很有信心的回去找份工作或许不难，找份合适的，较往年来说，难度大多了。

$握手$ $握手$
我堂妹所在的公司，是丹麦最大的家族企业，前几天听她说已经开始第三轮裁员了，她是去年新进的，这半年来天天提心吊胆的，就怕被裁了$郁闷$

Ladamandis

国内还有针对海龟的限制？什么限制？有哪位大虾来举个例子？

你说，这日子还咋过？咋过？