坚定中的迷茫，这样的职业愿景会实现吗？

yzhy

我是一个Bachelor，22岁，国内学的自动化专业，现就读于FH，学习电子信息工程，现在在一个中小型IT公司做DA，半年前我开始了对自己职业生涯的思考，思考着自己将来该走怎样的路。很久以前我便给自己制定了三条原则：1.全局思考，绝不仅限于自己所学的学科和领域。2.不断学习，持续改进。3.不放弃对技术的学习。一年以来我也一直按照这三条原则不断督促自己，一则通过阅读财经和管理类的杂志扩充自己的知识面，学习那些企业家们对于市场的分析和对于整个企业的管理理念。二则通过阅读那些知名咨询公司（主要是埃森哲的）的案例来了解各个行业，各个环节的发展情况，诸如供应链，生产流程最优化等等。而学习这些东西也带给我很大乐趣。

对于我理想中的企业，我也仔细考虑过，最后选出了两个，一个是SAP，一个是埃森哲。不过我没有选择目前申请这两个公司的职位。一是觉得自己的能力还不太强，还有许多地方需要完善。二是因为我目前实习的公司对我的表现比较满意，打算留我下来做Sales Engineer，帮助公司开拓中国市场，我也觉得这是个不错的机会，因为公司不大，所以要做的事情有很多：寻找市场突破口，与客户建立联系，帮助客户解决技术问题，完成对公司产品的推广。而且这个职位对技术也有很高的要求。我觉得这样可以更好的锻炼自己，因此最后决定留下来。但是公司致力的领域和上述两家企业的领域不同，虽然也是基于SOA的，但SAP是把SOA应用于商业，更具体地说是企业管理，而我的公司把SOA应用与工业IT自动化。虽说大致理念都是SOA，但其中的技术就不一样了。人们都说从一个行业跳到另一个行业很不容易，我不知道在目前的公司工作2-3年再申请SAP或埃森哲是否会不符合他们对行业的要求，这点是我最担心的。我不知道自己将走的路会不会偏离自己的目标。$考虑$ 不知道各位有没有相关经验和建议。

另外，我也打算在今后工作之余学习企业架构的知识，或者参加一些培训（诸如SAP培训之类），或者参加一些交流会，以更好的丰富自己的知识面，但我不知道怎么获取这些活动的信息。在此恳请大家提点建议。

希望能和大家交流，和各位共同进步:)
我的MSN: yzhyff@hotmail.com
QQ:305653823

[ 本帖最后由 yzhy 于 2008-6-15 18:07 编辑 ]

yzhy

工作版就是热闹，帖子这么快就沉下去了，自己顶一下$汗$

仙林小童

想办法去读个MBA吧，机会会更多。再搞好语言，23、4岁就想到管理层发展，很有远见，赞一个$支持$ $支持$

[ 本帖最后由 仙林小童 于 2008-6-15 19:17 编辑 ]

krap

原帖由 yzhy 于 2008-6-15 13:20 发表
我是一个Bachelor，22岁，国内学的自动化专业，现就读于FH，学习电子信息工程，现在在一个中小型IT公司做DA，半年前我开始了对自己职业生涯的思考，思考着自己将来该走怎样的路。很久以前我便给自己制定了三条原则： ...

说道交流会，
如果你是搞IT方面的，订一些专业杂志，上面定期会有这样那样的交流会的讯息，是否人人都可参加就不知道了。还有就是google上可以搜搜，有一些免费提供给young professonials的Workshop，也是定期在各地有活动，需要提前申请。。:)

fenn

如果lz以后要转到Accenture，SAP的话你目前的工作确实有点偏离你的主要道路，2年以后你要回来要比你现在申请SAP，accenture的难度要高的。
德国不是中国，很看重你一路以来的经验，应该说相关的经验，一旦走错了，很难走回头，就是回头，花的力气要很大很大。
而且你做Sales Engieer的话能有多少技术的成分在里面呢？这个和企业解决方案差的太远了。何况这个活还和中国有关，除非以后你还想做和中国有关的东西，不然这个以后又是一个劣势。因为和中国有关的工作很容易又让自己成为一个Koordinator,不是一个Solution provider，所以对你以后的工作没有好处的。

lz不要灰心，accenture里面和你一样背景的中国人蛮多的。这样的公司年轻是资本，现在就去申请吧。等你过了两年， 他反而不会要你了，因为你对于咨询公司年龄有点大了，没有耐心培养你了，何况你带去的所谓经验不是他们要的经验，到时候年龄会成为你的负担的，因为和你同龄的都已经至少是Senior了吧。

yzhy

原帖由 fenn 于 2008-6-15 21:07 发表
如果lz以后要转到Accenture，SAP的话你目前的工作确实有点偏离你的主要道路，2年以后你要回来要比你现在申请SAP，accenture的难度要高的。
德国不是中国，很看重你一路以来的经验，应该说相关的经验，一旦走错了，很 ...

谢谢你的建议，我在德国只呆了一年半，不像很多德国的留学生一样有流利的德语，我觉得这是申请上最大的障碍。其实我是想工作2-3年后回国的，然后朝管理方向发展，正如楼上的楼上所言，等工作一段时间，有了经验，最好是管理经验后攻读MBA。不知道这种想法是不是适合SAP或Accenture。

[ 本帖最后由 yzhy 于 2008-6-15 22:46 编辑 ]

fenn

原帖由 yzhy 于 2008-6-15 21:59 发表


谢谢你的建议，我在德国只呆了一年半，不像很多德国的留学生一样有流利的德语，我觉得这是申请上最大的障碍。其实我是想工作2-3年后回国的，然后朝管理方向发展，正如楼上的楼上所言，等工作一段时间，有了经验， ...

你的意思是工作两三年以后回国做管理层，但是要去SAP,accenture这样的企业？我有没有理解错呢?我看了半天，不是很懂你的意思。我不是很清楚国内的SAP,accenture管理层要什么样的经验，如果是德国的话，不是你读了MBA，就可以当管理了，MBA这种都是水到渠成，有了MBA，不一定能够做管理，没有MBA，照样做管理，这个是德国的情况，看重的是专业能力和相关工作经验，但我不知道国内怎么样的。

yzhy

可能是我思维上的误解，我觉得这两个企业最能同时锻炼技术和管理思维，而不是做SAP或Accenture的管理。

[ 本帖最后由 yzhy 于 2008-6-15 23:29 编辑 ]

langzix

原帖由 yzhy 于 2008-6-15 21:59 发表


谢谢你的建议，我在德国只呆了一年半，不像很多德国的留学生一样有流利的德语，我觉得这是申请上最大的障碍。其实我是想工作2-3年后回国的，然后朝管理方向发展，正如楼上的楼上所言，等工作一段时间，有了经验， ...

我感觉如果是想积累管理经验还是在现在的职位积累比较好，项目咨询可能就是另外一个领域了。我的理解是从毕业生到管理层的捷径一个是做咨询，另外一个是帮德企开发市场，两个比较各有千秋，大家也可以回贴讨论一下。Fenn说的有道理，应该是先有管理经验，再学MBA。

yzhy

原帖由 langzix 于 2008-6-15 23:22 发表

我感觉如果是想积累管理经验还是在现在的职位积累比较好，项目咨询可能就是另外一个领域了。我的理解是从毕业生到管理层的捷径一个是做咨询，另外一个是帮德企开发市场，两个比较各有千秋，大家也可以回贴讨论一下 ...

我也赞同Fenn的观点，MBA不是读了就能做管理的，前提最好是有一定的经验，所以我并不打算立刻就读，这样效果反而不好。