08国内工资Ueberblick

pingp

快消类：
宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨
20％－30％。

玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪

箭牌:sales:4400×15。

金融类：
汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。

花旗银行MT：8000×13。

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。
研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。
巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation pa
ckage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，
值得
争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可

以瞄准这的项目。

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年16个月。

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不
祥。

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另
外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone：起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也
挺大的。行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始
深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高
IT类：
IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月

转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务
大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工
工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公
司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来
，新员工3年能拿4－5w大概。
IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假
CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5
CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5
住房公积金的标准是750 + 750 /m


摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同
薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单
就提成50w。
腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发
也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是
10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以
谈，
有把工资谈到20万的。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接
近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不
算奖金。

EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w

咨询类：
罗兰贝格：15万base＋3万bonus。

IBM咨询 (GBS)：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补
助同上。

AC尼尔森：MT 5500。

世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。

能源类：
斯伦贝谢：FE下面的部门里面：钻井部门（DM）的工资属于中等
国内员工：14万base，上井每天100美元补助。
国际员工（IM）：Global pay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危
险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补
助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销
量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇
国内半年 7.8k/m
国外1年半 global pay + relocation expense
国内1年 12万+4万

GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000
*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。

四大：
本5500、研5800，均13个月。审计部每年涨30％－50％。

其他：

华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。
一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。
国际纸业：sales本4000、研6000。

新蛋：MT本10000、研11000，均13个月。技术类不祥

pingp

附注，是上海的工资

abfall

大多是金融，消费品方面的公司。
要是什么时候中国制造业，实业届的工资能到达这个水平，那就真正强大了。

wisenow

原帖由 abfall 于 2008-1-18 11:25 发表
大多是金融，消费品方面的公司。
要是什么时候中国制造业，实业届的工资能到达这个水平，那就真正强大了。

制造业的工资高点的也就德国了，全世界都一样，it金融快销为上。。。。。。。。。。。。这些还都是应届生的水平，工作几年的薪水很多都超德国了，所以国内房子也是贵的有理的&国内的同学也老bs我。。。$郁闷$

[ 本帖最后由 wisenow 于 2008-1-18 11:29 编辑 ]

abfall

原帖由 wisenow 于 2008-1-18 11:27 发表


制造业的工资高点的也就德国了，全世界都一样，it金融快销为上。。。。。。。。。。。。这些还都是应届生的水平，工作几年的薪水很多都超德国了，所以国内房子也是贵的有理的&国内的同学也老bs我。。。$郁闷$

在德国混的就不要和国内混的好的比了，被bs是正常的.

也不是只有德国才制造业工资高吧, 日本，法国，美国的，好像也不低. 不相信象中国这么多人口基数的国家，只靠搞金融，销售, 就能发达. IT还可以吧，象华为,也算是实业.

总之实业不发达，或者说没有发达过，就永远只是发展中国家.

wey

原帖由 abfall 于 2008-1-18 11:25 发表
大多是金融，消费品方面的公司。
要是什么时候中国制造业，实业届的工资能到达这个水平，那就真正强大了。

全世界好象这样的吧

离钱越近，赚钱越容易

(印币厂的工人和银行一线柜台员工出外)

Today

$支持$ $支持$

c76de

看来在国内赚的也很不错的，可是要进这些公司也是很难的，再说上海的开销也很大的！

Polier

国内收入差距太大
认识的本科毕业，没出过国，两年工作经验月薪7，8千
德国毕业回去的，BWL 月薪2，3千

在国内都是正常 的，而德国都差不多，如果是税后区别更小了

drach

没加奖金和分红