Befristet的合同做了1.5年的Trainee之后可以拿无限制工作许可么？

Casue

对此很感兴趣，因为刚把延长签证申请递交上去。

请问各位

如果是befristet的Trainee的合同，是不是时间就不能计入，因为不满足下面一条？
Zeiten
einer nach dem Aufenthaltsgesetz oder der Beschäftigungsverordnung zeitlich begrenzten Beschäftigung oder



§ 9 Beschäftigung bei Vorbeschäftigungszeiten oder längerfristigem Voraufenthalt
(1) Die Zustimmung zur Ausübung einer Beschäftigung kann ohne Prüfung nach § 39 Abs. 2 des Aufenthaltsgesetzes Ausländern erteilt werden, die eine Aufenthaltserlaubnis besitzen und

1.zwei Jahre rechtmäßig eine versicherungspflichtige Beschäftigung im Bundesgebiet ausgeübt haben oder
2.sich seit drei Jahren im Bundesgebiet ununterbrochen erlaubt, geduldet oder mit einer Aufenthaltsgestattung aufhalten; Unterbrechungszeiten werden entsprechend § 51 Abs. 1 Nr. 7 des Aufenthaltsgesetzes berücksichtigt.
(2) Auf die Beschäftigungszeit nach Absatz 1 Nr. 1 werden nicht angerechnet Zeiten

1.von Beschäftigungen, die vor dem Zeitpunkt liegen, an dem der Ausländer aus dem Bundesgebiet unter Aufgabe seines gewöhnlichen Aufenthaltes ausgereist war,
2.einer nach dem Aufenthaltsgesetz oder der Beschäftigungsverordnung zeitlich begrenzten Beschäftigung oder
3.einer Beschäftigung, für die der Ausländer auf Grund dieser Verordnung, der Beschäftigungsverordnung oder auf Grund einer zwischenstaatlichen Vereinbarung von der Zustimmungspflicht für eine Beschäftigung befreit war.
(3) Auf die Aufenthaltszeit nach Absatz 1 Nr. 2 werden Zeiten eines Aufenthaltes nach § 16 des Aufenthaltsgesetzes nur zur Hälfte und nur bis zu zwei Jahren angerechnet.

(4) Die Zustimmung wird ohne Beschränkungen nach § 13 erteilt.

Casue

请有经验的xdjm们多指点！

吃晚饭了

原帖由 Casue 于 2008-1-4 00:30 发表
请有经验的xdjm们多指点！

因为大家都不知道．很多做了ｔｒａｉｎｅｅ的人都回国了。

你还不如问问外管局，或者ａｒｂｅｉｔｓａｍｔ．把结果和大家说一下。这样大家以后就都知道了。;)

Casue

不过只要办成的都可以共享一下经验吧. :)

名校博士

我的情况和楼主的一样，在一家大公司做了15个月的trainee以后被提供了一份无限期合同。今天刚刚拿到新的签证。雇主的Auflage今天被取消了，现在可以随便换Arbeitsgeber，但不可以自由职业。时间限制是2年。另外再说一点区别，原来trainee的居留是根据劳动法BeschV的第27条第三款，就是给大学毕业生的。然后外事局根据外国人法第18条颁发的就业签证。现在劳动法那里的gesetzliche Grundlage已经取消，只有笼统的一条AufenthG的第18条。

个人心得：外事局根本不管，只是向劳动局发Anfrage，然后根据劳动局的判断来给签证。劳动局说你对你的Arbeitsgeber可以没有Bindung了，那你的Auflage就自然取消了。另外：本人的雇主在慕尼黑，以上均是是慕尼黑的情况。

祝你好运！

Casue

多谢ls.



$送花$

qwertzui1234567

不能，　最少交三年谁．　短期合同，　三年后自动转成长期的，　劳工法

Casue

§ 9 Beschäftigung bei Vorbeschäftigungszeiten oder längerfristigem Voraufenthalt

这条读起来好像在德国呆满3年也能拿无限制工作许可似的。

但是，已经拿到手的人和我的区别在哪里么？

名校博士

原帖由 Casue 于 2008-1-5 22:38 发表
§ 9 Beschäftigung bei Vorbeschäftigungszeiten oder längerfristigem Voraufenthalt

这条读起来好像在德国呆满3年也能拿无限制工作许可似的。

但是，已经拿到手的人和我的区别在哪里么？

我的个人观点：德国的劳动法并不厚，是比较笼统的，对于每个城市，甚至每个案例，各个Arbeitsamt在执行的时候都有自己的判断，这些判断往往是根据自己事先定义的一本einzelheiten对劳动法来进行解释（既所谓的interpretation，）。这些einzelheiten非常复杂，动辄上千页，而且有强烈的实效性，它们是基于当前和未来几年中整个德国就业市场的情况，申请人所属工作范围的就业情况，还有就是某个特定地区的就业情况来定义的（比如说柏林的就业形势与慕尼黑的不同）。当然，同时顾及申请人的qualification与合同中所定义工作内容、薪金是否相匹配。就目前看来，薪金的定义已经慢慢成为了一个是否能获得工作许可（受雇主限制/不受雇主限制）的决定性因素。就慕尼黑这个城市而言，当你Diplom毕业后的起薪低于3000欧元/月，有极大的可能拒绝你的申请，更不用说不受雇主限制的劳动许可了。另外，经验显示，在获得受雇主限制的工作许可后的多少时间可以获得不受雇主限制的工作许可也并非一成不变：我个人是工作1年又1个月后获得没有Auflage的许可，但有些朋友到工作2、3年的时候才得到。这个要看运气以及你薪金和工作内容的发展。

另外给你一点小建议：如果你想尽快获得不受雇主限制，不要去问Auslaenderamt，因为他们没有决定权。也不要去问Arbeitsamt，因为他们没有义务回答你的提问。你可以尝试着和雇主联系，你Stelle的描述越是详细，你的月收入越高，加上雇主和劳动局积极沟通，可以让你比较方便地获得没有限制的劳动许可。

祝你好运！

Casue

十分感谢名校博士的回复!!!

现将我申请的情况共享一下.

我申请地的劳动局说我Trainee的时间不算, 需要重新申请, 还需要oeffentliches Interesse的证明.

公司正在帮我弄, 希望能批下来, 要不然就快失业了,呵呵...