雇员可以要求公司出具好的工作鉴定吗？

看似体面的存在

我上星期五辞了职，前天我的部门领导扔给我一份工作鉴定，说“您看看，要是没有什么问题，就直接给人事部盖章吧！”

我一看，简直气昏了，这个鉴定不知道是部门领导还是人事部拟的，把我的Aufgabengebiet写得奇简单无比，给人的印象就是我在公司里做非常简单、中学毕业都不需要的工作，还画蛇添足地写道：“Frau xxx erwarb im Laufe ihrer Arbeit folgende Kenntnisse”——我又不是做Auszubildende的！！更晕的是，这个Kenntnisse的最后一条居然是“umfangreiche Kenntnisse der MS-Office Programme”——人家看了还以为我进公司之前连MS-Office都不懂呢！$angry

我把整份鉴定都改了。打算明天跟人事部交涉。

请问各位熟悉情况的XDJM，我有权利要求公司出具好的工作鉴定吗？如果人事部不同意改怎么办？

oulaoula

为什么需要这个工作鉴定，是给新单位的人看的吗？$frage$

看似体面的存在

换工作了不是原公司都出具Zeugnis的么？以后再找工作都需要给人家看Zeugnis的吧？
这么糟糕的Zeugnis我还从来没见过。以前的Praktikumzeugnisse都比它好。

Yalu

是，雇员可以要求公司出具好的工作鉴定。而且头来问你，就是说明你可以提出置疑、修改意见的。一般协商后，应该没有问题。如果真的有问题不能解决，只要是雇员认为这个鉴定会影响到以后找工作，雇员可以到劳动法庭起诉的。
还要注意的是，有时候看上去是好话却是对你不利的说法。最好找个德语母语的朋友帮你看看。
写工作鉴定不是简单的事情，也许写的那个人偷懒，就弄得不好看了，倒不一定是要说你多不好。

看似体面的存在

原帖由 Yalu 于 2007-11-21 22:51 发表
是，雇员可以要求公司出具好的工作鉴定。而且头来问你，就是说明你可以提出置疑、修改意见的。一般协商后，应该没有问题。如果真的有问题不能解决，只要是雇员认为这个鉴定会影响到以后找工作，雇员可以到劳动法 ...

谢谢你的回复！$送花$
我给一个德国朋友看过了，她是另一个公司采购部门的Abteilungsleiterin，现在她帮我重写了一份，基本内容没什么变动，就是极大地改了表达方式，有很多溢美之辞，看起来好多了，我担心公司会觉得这些溢美之辞太过夸张，不同意这样的变动。

[ 本帖最后由 看似体面的存在 于 2007-11-22 22:17 编辑 ]

看似体面的存在

今天我把我改过的Zeugnis给人事部看，本来是征询一下意见，我以为如果人事部不同意我的改动，会来跟我谈的，没想到，人事部直接把Zeugnis又改坏了，还打印在有公司Logo的纸上，给老板签了字，扔回给我，连一点商量的余地都没有。

我现在已做好了打官司的准备:( ，明天就去找律师。

Blüte

你们有工会什么的没有$frage$

看似体面的存在

原帖由 Blüte 于 2007-11-22 21:33 发表
你们有工会什么的没有$frage$

公司的结构和人事关系有点混乱，很难讲得清。
公司是70多年前，老板的爷爷创立的，现在传到老板手里，发展成A、B、C、D四个公司，我也不知道老板为什么要把他规模不大的家族企业搞成四个公司那么多，四个公司加起来一共不到300人，可能是出于避税的原因？？？
总之，四个公司合起来，只有一个人事部，而除了B公司之外，其他三个公司都没有工会。
我的合同是和没有工会的A公司签的，但工作主要集中在B公司那里。我在B公司的上司对我的工作不那么认可，我也不想具体说了。现在这个Zeugnis估计是我在B公司的上司写的……

Blüte

原帖由 看似体面的存在 于 2007-11-22 21:49 发表


公司的结构和人事关系有点混乱，很难讲得清。
公司是70多年前，老板的爷爷创立的，现在传到老板手里，发展成A、B、C、D四个公司，我也不知道老板为什么要把他规模不大的家族企业搞成四个公司那么多，四个公 ...

你同样可以去Betriebesrat咨询的。只是你必须证明你比他们写的干的好，这个不是很容易。

看似体面的存在

原帖由 Blüte 于 2007-11-22 21:54 发表
你同样可以去Betriebesrat咨询的。只是你必须证明你比他们写的干的好，这个不是很容易。

谢谢你的建议！
我不会去Betriebesrat咨询的，三年前，因为Betriebesrat反对，所以我没能直接跟B公司签合同，三年来一直都是拿A公司的合同给B公司做事，Betriebesrat早就巴不得我辞职走人呢，哪里还会来替我说话。