Arbeitsbeschänigung的问题

cloudfly2003

bescheinigung  $考虑$  是这个吧？
个人见解  既然是开证明  怎么开什么评价应该是雇主的事情吧  必须要positiv 感觉不合逻辑

Antje

lz 在Bayern 吧;)

maomaomimi

1。工作了33个月了还能写出Arbeitsbeschänigung也算一绝
2。Arbeitszeugnis法律规定的确不能写negativ。所以内行的人就能从好的文字里看出不好的东西。这些东西人事是很有经验的。我们外行的看不太出来。但是LZ可以GOOGLE一下，大概能有个感觉
3。如果公司实在不在理，最好的方法是找这方面律师出面解决

随风

相关法律在此：
§ 312 SGB III Arbeitsbescheinigung
(1) Bei Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses hat der Arbeitgeber alle Tatsachen zu bescheinigen, die für die Entscheidung über den Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Übergangsgeld erheblich sein können (Arbeitsbescheinigung); dabei hat er den von der Bundesagentur hierfür vorgesehenen Vordruck zu benutzen. In der Arbeitsbescheinigung sind insbesondere

1. die Art der Tätigkeit des Arbeitnehmers,

2. Beginn, Ende, Unterbrechungen und Grund für die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses und

3. das Arbeitsentgelt und die sonstigen Geldleistungen, die der Arbeitnehmer erhalten oder zu beanspruchen hat,

anzugeben. Die Arbeitsbescheinigung ist dem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses auszuhändigen.

法律要求雇主出示这个证明。

楼主后面所指的我想是Arbeitszeugnis，其实所谓negativ，只是写法上的问题。这种证明用词上非常讲究，雇主在法律范围内的空间很大。

[ 本帖最后由 随风 于 2007-6-10 22:45 编辑 ]

扬扬洒洒

你这个事情处理的比较被动啊。。。但是，希望他对你的工作内容写的客观点吧。。

要不就告它了只能，如果和事实不符的话。这样你要和同事保持联系，也许arbeitsgericht需要证词。

手机1号

我之前看过一篇文章(忘了出处)，关于这种证明的。有些表面上看非常好，甚至对一般德国人，但有经验的(比如人事部门)一看，就说这是不好的委婉说法。
既然跟头头不愉快，很难让他些很好的评价，所以我建议
1，只让他们写你具体做的工作(这是雇主的义务)，越详细越好。下个雇主关心的是你会什么。
2，既然是研究部门，让他们英语写。不是母语很难写出表面说你好，里子是说不好的。理由就说你要联系国外。

cloudfly2003

其实好不好就看形容词用的什么级吧了
他可以说你符合要求  很符合要求 非常符合要求 各方面完全彻底符合要求:D

worldwide

原帖由 EE_engineer 于 2007-6-10 21:54 发表
在一个研究机构工作了33个月，月底就要走人了。当然，目前跟部门的头也有些不愉快。不过咱考虑到了即将走人，也没想非要如何。
根据Arbeitsamt的规定，我有权利申请工作单位给我一个Arbeitsbeschänigung， ...

你的头肯定会给你POSITIV的ARBEITSZEUGNIS,不过会写上  此人基本完成任务,与同事关系大致可以  等等...

你下一家公司的PERSONAL一看就知道是什么意思...

别听那个大猪头瞎说,还打官司呢,人家法官有空因为一张ARBEITSZEUGNIS给你打吗...

我的建议是跟你头头好好谈谈,为什么会到这一地步,请他尽量给你个好的ARBEITSZEUGNIS,,,,

最好你手头有东西可以夹持他...

yk

原帖由 手机1号 于 2007-6-10 23:23 发表
我之前看过一篇文章(忘了出处)，关于这种证明的。有些表面上看非常好，甚至对一般德国人，但有经验的(比如人事部门)一看，就说这是不好的委婉说法。
既然跟头头不愉快，很难让他些很好的评价，所以我建议
1，只让他们写你具体做的工作(这是雇主的义务)，越详细越好。下个雇主关心的是你会什么。
2，既然是研究部门，让他们英语写。不是母语很难写出表面说你好，里子是说不好的。理由就说你要联系国外。

gute Idee

一马平川

法律的确有规定，这个证明是不可以影响你找下一个工作的。即至少是 gut。如果他的措辞尽管表面OK， 但内行人一看是个 befriedigend 或更糟的评论，你的确有权力告他，而且你胜诉的可能性很大。科隆劳动法庭处理类似的事情。如果需要更详细的信息可以发短信给我。

一马平川

如果你们头邮件上明确表明了将不给你签发positive的证明，评这个你就可以起诉他。

并非如此

表面positive是肯定的,但是,实际上negative的。
所有的赞扬的句子，一般用两个最高级的形容词的，才是最好的，如果只有一个形容词，比如gut，还不是最高级，就已经是很糟糕了。这些不必有什么经验，自己都能看出来，网上有的是相关的帖子。