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萍聚头条

楼主: Cici_nanjing

[职业生涯] 在 Ernst & Young的面试,和学经济的同学交流

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发表于 2007-6-4 17:27 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2007-6-4 17:37 | 显示全部楼层
谢谢楼上的,也祝你找工作顺利!
ps, 貌似今年开始德国经济开始复苏,找工作也容易些了。祝大家都能找到好工作!$ok$
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发表于 2007-6-4 17:39 | 显示全部楼层
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发表于 2007-6-4 17:56 | 显示全部楼层
:D  这句话好听  最好去面试就能成功 ;)   拿到zusage就天下太平  就可以好好休息睡个好觉了:D
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发表于 2007-6-4 21:19 | 显示全部楼层
恭喜lz. 我看见你们做那个ac我就昏了头了。。。。。。。。。。$郁闷$ $郁闷$
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发表于 2007-6-4 22:16 | 显示全部楼层
原帖由 Cici_nanjing 于 2007-6-3 17:01 发表
又是偶。。。:) 再补充一下,貌似big four招人都要年轻的,有传闻说28岁就是最高界限了。这次我们8个kandidaten,平均年龄是25岁,80%是FH毕业的。原因很简单,FH毕业快,viel mit Praxis gebunden, weniger t ...

ey就是比较招fh的说。不过在四大,30岁一般都是manager的了啦,35岁还没有混到的话在这一行业没有什么前途了。。。
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发表于 2007-6-4 23:19 | 显示全部楼层
原帖由 fenn 于 2007-6-4 22:16 发表

ey就是比较招fh的说。不过在四大,30岁一般都是manager的了啦,35岁还没有混到的话在这一行业没有什么前途了。。。


完蛋,都30了。 $angry
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发表于 2007-6-4 23:27 | 显示全部楼层
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发表于 2007-6-5 00:18 | 显示全部楼层
原帖由 pingp 于 2007-6-4 23:19 发表


完蛋,都30了。 $angry

我是指一般情况,也有特例的,不会是你吧,$支持$
但是partner一般我们公司是不会升45以上的人,那个是事实。还没有在公司见到过35岁以上还没有作manager的人,要走早走了。
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发表于 2007-6-5 00:51 | 显示全部楼层
原帖由 fenn 于 2007-6-5 00:18 发表

我是指一般情况,也有特例的,不会是你吧,$支持$
但是partner一般我们公司是不会升45以上的人,那个是事实。还没有在公司见到过35岁以上还没有作manager的人,要走早走了。


更完蛋,我是打算32岁时候跳到咨询行业锻炼两年:o

不过我的想法也是在咨询公司积累两年经验然后再去别的行业
或者单干。我长远想法是能回国去一些为政府或者公务事业的
咨询机构工作,毕竟给私人企业赚钱感觉不是长久想做的。另
外也早过了没事挑战自己玩的年纪了$汗$

跑题了,祝贺LZ。

[ 本帖最后由 pingp 于 2007-6-5 00:52 编辑 ]
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发表于 2007-6-5 15:59 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2007-6-5 16:31 | 显示全部楼层
又是偶。。今天收到email, 和我一起的一个kandidaten被Ernst & young 拒绝了,那女孩子其实挺不错,人也很开朗,就是会计的专业知识不够。。。$考虑$ 这就是被拒的原因。。。。
所以想在4大做audit的同学,面试的时候专业知识一定要准备充分。偶其实也没好好准备,不然能表现更好一些。。$汗$
当然因为4大是咨询公司,所以要注意语言好,能侃会说,这是大家都知道的,偶就不再废话了。。。$汗$
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发表于 2007-6-5 16:59 | 显示全部楼层
$支持$ $支持$ $支持$
congratulations!

[ 本帖最后由 voegel 于 2007-6-5 22:21 编辑 ]
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发表于 2007-6-5 18:23 | 显示全部楼层
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发表于 2007-6-5 18:33 | 显示全部楼层
幸好我不学controlling或者是Rechnungswese。。。看得我肚子抽筋(我一紧张肚子就有抽筋感。。。)楼主好样得,我中学同学也在EY,祝你成功。$握手$
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发表于 2007-6-5 21:59 | 显示全部楼层
衷心恭喜楼主!$送花$ 谢谢分享这么宝贵的面试经验给我们!$支持$
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发表于 2007-6-6 12:03 | 显示全部楼层
原帖由 fenn 于 2007-6-4 22:16 发表

ey就是比较招fh的说。不过在四大,30岁一般都是manager的了啦,35岁还没有混到的话在这一行业没有什么前途了。。。



当时我去PWC面试的时候,那个PARTNER问我,我4,5年计划是什么。
我就说4年至少当个MANAGER,5年当个SENIOR MANAGER。
他算了我一下年龄,说,恩,不错,至少没有超过这个位置的评价年龄。
补上说,谁在ö那里31,32还没有当上MANAGER的,一般都自己走人了。
:( 幸好也没有打算在这行长久干,不然压力也太大了。
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发表于 2007-6-6 17:33 | 显示全部楼层
原帖由 Cici_nanjing 于 2007-6-4 15:50 发表
今天收到了angebot, 就是zusage, 可以上班了。呵呵:)
谢谢大家,祝大家找工作都能顺利!!!!



太强了.
恭喜恭喜啊!
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发表于 2007-6-6 17:35 | 显示全部楼层
原帖由 Cici_nanjing 于 2007-6-5 16:31 发表
又是偶。。今天收到email, 和我一起的一个kandidaten被Ernst & young 拒绝了,那女孩子其实挺不错,人也很开朗,就是会计的专业知识不够。。。$考虑$ 这就是被拒的原因。。。。
所以想在4大做audit的同学,面 ...



请问楼主毕业成绩有多少啊?
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发表于 2007-6-6 17:53 | 显示全部楼层
原帖由 记得玄武湖 于 2007-6-6 12:03 发表



当时我去PWC面试的时候,那个PARTNER问我,我4,5年计划是什么。
我就说4年至少当个MANAGER,5年当个SENIOR MANAGER。
他算了我一下年龄,说,恩,不错,至少没有超过这个位置的评价年龄。
补上说,谁 ...

按照现在的Promotion policy,4年当manager蛮多的,但是5年当senior MANAGER有点少吧,最快的我看见是5年半,一般6到7年。
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发表于 2007-6-6 18:15 | 显示全部楼层

回复 #58 jochenyu 的帖子

你真有空,这种敏感问题mm她怎么会回答你呢。
自己想想,连IFRS都不懂,明明是欧洲的会计准则,德国也是参与国,都会说成是美国的东西,美国用的是USGAAP,这样都能被录用。
楼主请不要介意,有所不恰当处请原谅,用意在于分析德国经济类毕业的中国学生就业前景如何
可能的原因:
1,德国中国媳妇,没有工作许可,签证的问题
2,因为1,所以中国竞争对手不多
3,年龄不大,还可以承受白领中的"辛苦活"
4,对EY德国来说,去见客户时Team中有个中国女孩也不错,够International
5, 德国Un毕业,又有所谓的相关经验,够基本条件,可以啦
。。。
什么起了决定性作用???
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发表于 2007-6-6 20:17 | 显示全部楼层
原帖由 Cici_nanjing 于 2007-6-4 15:50 发表
今天收到了angebot, 就是zusage, 可以上班了。呵呵:)
谢谢大家,祝大家找工作都能顺利!!!!


..........................

[ 本帖最后由 cosimo 于 2007-6-6 20:19 编辑 ]
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 楼主| 发表于 2007-6-6 22:14 | 显示全部楼层
楼上的TLTC同学,我认为你太偏激了。。。。说实话,我觉得也很无聊,对大家也没什么实质的帮助。。
其实不管怎样,你想在一家公司工作,实质是把自己verkaufen给一家公司,越是大公司,越不会做亏本买卖吧,还要培养你,那么只是浪费money and time。 公司要你的话, 你自己必须有卖点才行的,right?
要是想分析德国经济类毕业的中国学生的就业前景如何, 大家毕业想在德国工作,还是要靠自己努力的吧。提高自己才是关键的吧。。。
我发这个帖子,只是想让大家知道,想找工作个人的综合素质才是第1的。其实人事部打电话给我,说了最后决定是zusage, 主要是因为我比较自信,外向,能侃,这才是很重要的,大家也知道4大是咨询公司,很注重team work, 至于专业知识方面,是以后可以培养的。。。。:)
当然要是我面试前好好翻下专业书,AC时候会表现好些。这是真实的教训,我希望让更多人别犯我这样的错误。。。
anyway, 自信的展现自己,才是面试成功的关键。。
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发表于 2007-6-6 22:50 | 显示全部楼层
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发表于 2007-6-7 09:38 | 显示全部楼层
楼主怎么都不回答问题的?
再写一遍啊,楼主什么vertiefung?毕业成绩多少啊?

大家可以参考一下啊!
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发表于 2007-6-7 09:48 | 显示全部楼层

回复 #83 Cici_nanjing 的帖子

LZ不用生气,我不是针对你,而是要提醒学经济的同仁们,看清当前的形式,寻找新的出路。
LZ既然默认了,也说明我分析是有一定道理的,不信可以作个调查,从去年至今找到工作的经济类中国学生有多少是因为拥有居留,不用申请什么工作许可的。。。
向LZ这样情况的不少呢,至少在本论坛内的也不少。
这是个事实,LZ不用否定,而应该庆幸,这就是你在当前德国找工作的经济类中国学生中的优势,大家应该清楚一点,随着德国企业大量outsourcing后,工作位子不断减少,除了maschinenbau的毕业后前途无量,IT的ET的要碰运气。经济类的原本机会也不少因为涉及的范围广,但是现在形式真的不妙,原因

制造类企业
1,Sales(Vertrieb)方向,德国公司宁可要有工科类背景,因为德国本就是Technikorientiert,他们和美国人不一样,他们认为Technik才是关键。
2,采购方向,需要有经验的,刚毕业的外国人哪有机会。
3,会计方向的,因为外包,本部kein Bedarf
。。。
金融,银行类公司
^_^kein Bedarf

也只有咨询类公司,但现在又多了一群德国中国媳妇,可以想象,在德国表面的经济复苏时期,由于保守女总理内部政策,为降低失业率对外国学生的不公平对待,又加上一场不公平的竞争。。。

形式不妙啊。。。
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发表于 2007-6-7 10:13 | 显示全部楼层
楼主的小组讨论让我想起有一次Gruppearbeit,主题是China,Freund oder Feind?我们小组5,6个人吧,除了我一个中国人其他鬼子们当然都持Feind观点,我就说我支持Freund~ 找多少数据支持了,德国出口给中国每年攀升之类的。。。 大家也说好了说这样也好有不同观点才好,最后Praesentation的时候就每个人说自己观点就好了。 结果到Praesentation那天,确实我们每个人都说了自己观点了,但是作为团队最后一个我刚说完我观点之后,Team里比较活跃的那个就跳上去了"Also deswegen sind wir der Meinung, dass China doch Feind ist!" $怒吼$ $怒吼$ $怒吼$
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发表于 2007-6-7 10:43 | 显示全部楼层
原帖由 TLTC 于 2007-6-7 09:48 发表
LZ不用生气,我不是针对你,而是要提醒学经济的同仁们,看清当前的形式,寻找新的出路。
LZ既然默认了,也说明我分析是有一定道理的,不信可以作个调查,从去年至今找到工作的经济类中国学生有多少是因为拥有居 ...

:mad: :(
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发表于 2007-6-7 10:56 | 显示全部楼层
原帖由 如果云知道 于 2007-6-7 10:13 发表
楼主的小组讨论让我想起有一次Gruppearbeit,主题是China,Freund oder Feind?我们小组5,6个人吧,除了我一个中国人其他鬼子们当然都持Feind观点,我就说我支持Freund~ 找多少数据支持了,德国出口给中国每年攀 ...


可怜~

那些鬼子真是!
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 楼主| 发表于 2007-6-7 13:16 | 显示全部楼层
刚刚看了schwarzkopf同学关于要颠覆传统的帖子,让偶十分汗颜。。$汗$ 对比之下我觉得倒是很能刺激上进心的。。偶也要好好努力。。。。
TLTC同学的观点倒是有一定道理,我以前从未想过这方面的。。。找工作就是找工作,仅此而已。
但是看问题不能单方面,那么还是会偏激。我不是针对你,我的意思是会太夸大客观因素的限制,而忽略了自己的努力。是金子总会发光的,大家还是应该多提高自己,在这里多看到一些励志的东西来激励自己的上进心。真是优秀的人才,找工作不难的。只要有充分的自信!前景会很好!

[ 本帖最后由 Cici_nanjing 于 2007-8-15 20:19 编辑 ]
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