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刚入猎头这一行不到一个月,学到了不少的东西,想在这里跟大家分享一下.先交代一下我的背景.BWL 毕业,论文成绩昨天刚刚知道1.0分,挺开心的,没想到会得这么高的分.确实很意外.毕业证书上的总体分数是2.0分,自己不太满意,但是身边的德国同学都说应该知足了,但是比起很多1分多的同胞来差远了.惭愧一把.
工作的公司是一家中型企业咨询公司,名字我不说了.不是四大.公司的重点是帮助一些大型的公司进行整合M&A,以及Personalberatung,但是不是ZEITARBEIT做的那些业务,而是为一些知名企业的管理层进行猎头.在里面呆了三个多星期,我觉得学的东西实在是很多,比以前实习学的东西多太多了.比如说你接到A公司的项目,也就是说你要帮A公司寻找一个LEITER EINKAUF,然后你就要去BCDEFG等等公司的总机询问该公司从事EINKAUF的LEITER是谁,每次都要以不同的身份和名字去跟秘书周旋,有些秘书很精的,问半天也不肯告诉你谁做这个.我觉得跟秘书周旋也是所有环节中最困难的.当你问到自己需要的名字以后,一般一天以后再以另一个身份打电话,争取跟自己要找的人来谈.但是很多情况下这人不方便说话,于是就要跟他约其他时间,一般是傍晚,那就需要回家加班打电话了.要尽量争取到一个电话面谈,也就是说要争取在电话里说服人跳槽真的不是一件容易的事情.我在过去的三个星期里共成功的说服了11个人把他们的资料寄给我们.如果他们同意寄资料简历,就成功了百分之50以上了.接下来的事就是我们审核材料.看符合不符合这个职位,如果符合就寄给我们的客户.如果客户满意,三方一起见面,如果客户和候选人一见钟情的话,那么我们猎头公司可以拿这个职位年薪的五分之一.我觉得挺多的,一般一个小LEITER年薪都要七到八万的. |