67岁还不够！德国保守派智库呼吁延迟退休，向高寿命社会转型

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尽管联盟政府在争议与阻力中稳定了未来数年的养老金水平，但这给国家财政带来了数十亿欧元的额外负担。与基民盟关系密切的经济委员会（cdU-wirtschaftsrat）因此再次呼吁：德国的法定退休年龄应当进一步上调，甚至超过 67 岁。该组织认为，其他国家已经给出了可供借鉴的范例。



在有关德国养老金未来走向的讨论中，cdU 经济委员会明确主张退休年龄不应止步于 67 岁。该委员会秘书长沃尔夫冈·施泰格在接受丰克媒体集团旗下报纸采访时表示，有必要“持续、坚决地将退休年龄提高到 67 岁以上”。他指出：“面对人口结构的深刻变化以及现收现付养老金体系日益加重的负担，现在正是对养老保障结构进行现代化改造、使其具备长期可持续性的时刻。”

目前，受联邦政府委托，一个专家委员会正在就新一轮养老金改革展开磋商。此前，黑红联合执政的联盟党和社民党已于 12 月决定，在未来几年维持养老金水平不下降。这一举措引发了众多经济学家的批评，因为将养老金与工资水平挂钩、设定所谓“保障底线”，意味着国家必须投入巨额资金。即便婴儿潮一代陆续退休，养老金仍将继续按预期的工资增长逐年上调，财政压力随之加剧。

在政府交由委员会审议的诸多议题中，也包括对现行、逐步提高至 67 岁的法定退休年龄进行评估。cdU 经济委员会早已多次提出，应将退休年龄与预期寿命挂钩。该委员会认为，在当前人口老龄化加速的背景下，这一做法有助于稳定养老金体系。

为支持自身立场，这一与 cdU 关系密切的经济组织还援引了其他国家的经验。施泰格指出，瑞典、丹麦和荷兰等国都已规划或决定实施更高的退休年龄。“看看瑞典、丹麦或荷兰这些国家，我们就会明白，制定可持续解决方案有多么重要，”他说。在这些国家，提高退休年龄至 67 岁以上、建立资本积累型养老储备，以及让退休人群共同分担人口老龄化带来的负担，都是实现长期稳健养老保障的关键支柱。