AI冲击美国就业 大学毕业生压力增 职业培训成新选择

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作者：微信文章
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（华人今日网）随著人工智慧（AI）逐步取代部分脑力劳动，美国的就业市场正在发生显著变化。大学毕业生的就业压力加剧，职业培训学校的入学人数则快速上升，成为年轻人应对 AI 挑战的重要途径。



AI可能使白领岗位减少一半。(图源：Shutterstock）

根据《日经》报导，美国教育部学生资讯中心（National Student Clearinghouse）统计显示，2025 年春季，水管工、木工等技术课程的职业培训学校入学人数与去年同期相比增长 12%，远高于大学招生人数仅 4% 的增幅。

知名市场调查公司 Conjointly 的研究也显示，仅有 16% 的家长认为「拥有大学学位就能保证长期稳定就业」，77% 的人则认为选择「不易自动化的工作」非常重要。

福特汽车执行长法利（James Farley）就指出，AI 可能使白领岗位减少一半，并鼓励年轻人转向职业培训学校以获取实用技能。

随著 AI 承担更多脑力工作，美国年轻大学毕业生的就业困境逐渐显现。

根据《日经》，虽然美国整体失业率保持在 4.0% 至 4.5% 之间，但针对大学毕业前后的 20 至 24 岁群体，失业率已从 2024 年 12 月的 7.5% 升至 2025 年 8 月的 9.2%。

在经济放缓的情况下，缺乏工作经验的年轻人失业率波动较大并不罕见。然而，此次受影响的主要并非低学历群体，而是平时不易受到经济波动影响的大学毕业生。

美国史丹佛大学数位经济研究所分析也指出，由于 AI 兴起，软体研发领域 22 至 25 岁的就业人数，自 2022 年下半年高峰期至 2025 年 7 月下降约 20%，生成程式码及客服等工作正被 AI 逐步取代。圣路易斯联邦储备银行的经济学家也承认，AI 已开始对就业市场岗位流失造成初步影响。



值得注意的是，尽管部分职位减少，基于数据中心投资火热，美国整体经济依然保持韧性。

麦肯锡预测，到 2030 年全球资料中心投资将达 5.2 兆美元，并在 8 月上调至约 7 兆美元，美国占比四成。

然而，这类投资集中于建筑与发电行业，可能导致制造业及城市基础设施投资不足，出现「挤出效应」。

全美制造商协会警告，到 2033 年美国制造业将面临约 190 万人的劳动力短缺，对经济稳定与国家安全造成潜在挑战。



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