AI取代 美企10月裁员15.3万人 创20年新高

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作者：微信文章
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（华人今日网）「末日博士」鲁比尼曾预言粗放式成长模式无法持久，终将崩塌，这一预言正袭向美国科技巨头。近期，IBM 宣布启动本季裁员计画，数千名员工将受影响，这场调整恰逢该公司向高利润软体业务转型、争夺 AI 云端服务机会的关键期。



美科技巨头裁员潮敲警钟！(图源：Shutterstock）

需要注意的是，自去年开始，美国已刮起裁员风暴。若说上一轮裁员还带有疫情后经济复苏乏力的普遍性特征，当前裁员潮则呈现出鲜明的科技行业集中化趋势。公开数据显示，美国企业上月宣布的裁员人数超过 15.3 万，创下过去 20 年同月最高纪录。

数据显示，光是今年以来 2，已有 200 多家科技公司裁撤约 9.8 万人。微软两轮裁逾 1.5 万人，亚马逊打算削减 3 万职缺，谷歌更创下 25 年来最大规模的 1.2 万裁员。

吊诡的是，这些企业今年三季财报都表现强劲，谷歌、微软等甚至打算明年大幅增加资本支出，为何一边赚钱一边裁员？。

专家指出，这一矛盾背后是产业深层调整。一是前期「抢人竞赛」埋下隐忧，为争夺 AI 人才，科技巨头曾无节制扩张，导致岗位重叠、冗馀激增。如今 AI 技术逐步取代部分职能，加上必须加码投入新项目，裁员成为降本选择。



其次，「反向人才收购」悄悄重塑生态。微软、Meta 等透过高价收购新创公司团队，垄断顶尖 AI 人才。这种「安全牌」虽短期加速技术落地，却挤压中小型新创公司的生存空间，长期恐削弱创新多样性，动摇矽谷「冒险 - 回报」的文化根基。

美国就业市场的震荡也牵动中国科技企业的神经。2011 年美国次贷危机后的裁员潮中，少数企业因未雨绸缪实现转型，多数企业因忽视风险付出代价。

更关键的是，美国裁员潮暴露资本驱动下的短视，透过裁员降本、垄断人才追求短期利益，终可能陷入创新枯竭。



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