【马云】说:AI 时代刚刚到来,一切才刚开始,但当AI替代60%岗位,我们何去何从?

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作者：微信文章
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一个尖锐的问题：如果AI替代了60%的岗位，仅会提问就能解决生存问题吗？

答案是：不能。

单纯“会对AI提问”可能只会让你从“传统工作者”转变为“AI提问员”，而这个岗位本身也容易被更先进的AI自动化。

真正的出路在于超越工具使用层面，进行能力重构和价值重新定位。

构建无法被替代的“能力壁垒”

当AI处理标准化任务时，人的价值体现在非标准化、需要“人味”的地方：

批判性思维与精准判断力：AI提供三个方案，你需要判断哪个最符合品牌调性、市场环境和预算限制。

情感连接与共情能力：AI可以写慰问邮件，但无法在朋友失意时给出真诚的拥抱。

创造性解决问题能力：AI擅长优化现有信息，但“从0到1”的原始创新依然是人类智慧的疆域。

打造“AI+人”的复合能力

场景化定义问题：在混乱现实中，发现哪些问题可被AI解决，并精准“翻译”给AI。

工作流设计与整合：设计流程，让多个AI工具与人协同完成复杂项目。

结果校验与迭代：发现AI输出中的错误和漏洞，通过持续反馈引导其产出更优结果。

从“使用者”到“协同进化者”的实践路径

深度挖掘：在你的专业领域成为“AI增强型专家”

程序员用AI写样板代码，自己专注于系统架构；
设计师用AI生成风格草图，自己专注于审美决策；
财务人员用AI处理报表，自己专注于财务分析。

跨界整合：成为“桥梁型”人才

“AI+医疗”：懂医学知识，会用AI分析医学影像；
“AI+农业”：了解农作物生长，会用AI优化种植方案；
“AI+人文”：用AI处理古籍，发现人眼难察的模式。

敏捷创变：拥抱“微创业”和“弹性职业”

利用AI辅助做自媒体；
用AI工具搭建小型SaaS服务；
成为“超级个体”，利用AI同时胜任多个角色。

从生存到兴盛的新哲学

AI时代替代了部分岗位，某种意义上是一次解放。

它迫使我们思考：生而为人，我们真正独特和不可替代的价值是什么？

对普通人而言，在AI时代破局的关键是两种能力的提升：提出好问题的能力，决定了AI输出答案的上限；识别与整合价值的能力，让你在AI生成的信息中淘出黄金。

当你开始习惯这样思考，你就已经拿到了通往AI时代的首批船票。

学会“对AI提问”、 “对自己提问”、“对世界提问” ——当你用AI作为延伸思想与能力的杠杆，去解决真实问题、创造新价值时，你就不再只是适应AI时代，而是在引领它。




作者简介

吴先生，云知茶也创始人

济南云知茶也共享茶室主理人

茶馆行业数字化转型推动者

独创“空间×达人”会员经济模型

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