AI时代需要什么能力?

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作者：微信文章
田昊公众号的第172篇文章

一、什么类型人，AI暂时追不上？

严复说过，东学以博雅为主，西学以创新为高。 从博雅角度来看，钱钟书不如陈寅恪，陈寅恪不如王国维。”

钱钟书是博雅型的，陈寅恪是考证型的，王国维是创见型的。这里说的创见是什么意思呢？我认为“创见”要比“创新”还要高一个维度。创见是突破现有认知框架，具备原创性和深度的独特见解，所以这个词，包含了创新的“新”，也包含了研究的“深”。

现在AI来了，这个分层会变得更加明显。

博雅型的知识工作，基本上被AI全面碾压了。你想了解任何话题，AI都能给你一个比钱钟书更全面、更准确、更及时的介绍。而且还免费。

考证型的知识工作，AI也在快速追赶。AI的深度研究模式能从海量信息中找关联，能发现人类容易忽略的细节，能进行跨领域分析。

只有创见型的知识工作，AI暂时还追不上。王国维那种开创性的理论建构，那种突破性的思维跳跃，那种基于深厚积淀的直觉洞察，这些还是人类的专长。



二、如何借助AI写作？
AI写作虽然效率高，但最关键决定说什么、怎么说、哪些要强调、哪些要删掉，完全是人在控制。

1.用AI整理素材，通过多轮对话获取信息；

2.用语音自己说一遍，接着转成书面稿，也就是用AI工具把录音整理成文字；

3.手动大改，把AI生成的搞进行删减，加入自己的思考；

4.AI审稿，检查错别字和逻辑问题。



三、AI时代知识工作者需要的三种新能力：

1.调研力：不是你知道多少，而是你能多快找到需要的信息。

2.泛化力：把一个领域的知识迁移到另一个领域的能力。

3.调用力：整合各种AI工具解决复杂问题的能力。

在AI能提供99%标准答案的时代，那1%的独特洞见变得极其珍贵。

什么是独特洞见？就是那些基于个人经验、价值判断、情感体验的深度思考。

比如读书，在阅读过程中，不断与作者产生思想碰撞，捕捉发现一本好书时的“啊哈时刻”。这些体验，是AI完全无法替代的。



-End-

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