圣诞假期大比拼: Netflix三周, Duolingo两周, 亚马逊谷歌微软都只放两天?

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作者：微信文章




叮叮当！

圣诞节又到啦！🎄

每当圣诞佳节，总有人欢喜有人愁。

因为，有公司直接放两到三周的Winter Break，而有的公司只放平安夜和圣诞当天，放假了又仿佛没放......

那我们一起来看看到底哪些公司拥有超长圣诞假期，以及各大科技公司的带薪休假福利都是怎样的吧！⬇️

1



学校有寒暑假很正常，但你见过谁家公司有寒暑假的吗？

没错，Adobe有！



Adobe的圣诞假期相当于寒假，直接从22号放到了2024年1月1号，简直不要太爽！



截图来源于Adobe官网，版权归其所有

除此之外，Adobe每年还在美国法定节假日之外给员工在7月份安排了一个暑假，像今年就是从7月1直接放到了7月9号（加上周末）。



截图来源于Adobe官网，版权归其所有

这还不够，在假期少的几个月份里还有额外的“放松日”，让大家在这几天里休息一下，放松思绪。



截图来源于Adobe官网，版权归其所有

要注意，这些全公司一起放的假可都是带薪且不占用员工个人PTO（带薪假期）的哦！

另外，Adobe的假期政策是无限PTO，根据内部员工反馈，每年假期加起来大概能放6-10周左右，也就是说一年里有将近两个月都带薪不上班......

怪不得网友表示每个在Adobe工作的人都看起来洋溢着幸福和快乐。



截图来源于小红书，版权归其所有

2



作为北美近些年新晋的创业新星，Duolingo因为团队氛围好、招聘多，成为了许多NG的“梦中情司”。

既然是“梦中情司”，那圣诞假也是绝不含糊，Duolingo的联合创始人表示，每年的最后两周都是给员工充电和放假的时候。放整整半个月的圣诞假，简直是泼天的富贵！



截图来源于LinkedIn，版权归其所有

除此之外，Duolingo每年还有20天的带薪假期和无限的病假，如果你不休息，老板还会来提醒你记得请假，员工表示：“休不完，真的休不完！”



截图来源于Duolingo官网，版权归其所有

不过虽然员工都放假了，但是Duolingo的HR表示：“招聘并不停止！”

贴心滴HR还不忘了附上这个圣诞假期仍在招聘的岗位链接，其中还有不少New Grad和Intern的岗位，你也想拥有一份自带超长假期的工作？趁别人都在放假，赶快投起来👇



截图来源于LinkedIn，版权归其所有

3



表面上：我们不放假。

实际上：你随便休。

Netflix的假期政策就很有意思了，在官网上表示：“我们没有明确的朝九晚五以及放假日期规定。”换句话来说，就是希望员工自己安排好生活和工作，给予大家最大的自由度和权利。



截图来源于Netflix官网，版权归其所有

根据员工的反馈，圣诞节休个三周很正常，只需要提前通知其他同事就好～

全年除开法定节假日，还能再休个6-7周，怎么不算假期富人呢！



截图来源于Blind，版权归其所有

4



因为Apple的员工当中包含了许多零售店的员工，所以没办法像Adobe和Duolingo这样洒脱地全公司放假，于是只能按照联邦假日规定放圣诞假。

如果零售店的员工需要在这些节假日上班，会按法律给另外的补偿。

而大多数不需要面向客户的团队，比如工程师的团队，许多组就会在圣诞和感恩节都会有一周的Paid Shutdown（带薪放假）。



截图来源于Blind，版权归其所有

除此之外，Apple员工根据工龄，每年将有20-30天的带薪假期，员工整体对这个放假天数也是十分满意。如果胆子够大，可以直接将感恩节+圣诞节连起来，给自己放一个半月超长假期......



截图来源于Blind，版权归其所有

5



跟苹果一样，亚马逊也有很多的仓库、物流人员，所以就只能放25和26号。



截图来源于Amazon官网，版权归其所有

但跟苹果不同的是，作为不直接面向客户的工程师团队，大多数组也并不会直接放假，因此也有网友“怒斥”这一现象，表示对亚麻的假期政策很不爽。



截图来源于Blind，版权归其所有

另外想放假咋办？拿自己的PTO补咯～

亚马逊的PTO会根据工作时长累积，刚入职有两周带薪假期，入职一年后会有三周，目前听起来还是不错的，但是之后这个累积会戛然而止，一直累积到六年之后，才会有四周的带薪假期。



截图来源于Amazon官网，版权归其所有

抠搜的公共假日+严格的PTO政策，看来亚麻不愧是“血汗工厂”呀......

6



微软和谷歌也是有零售店的关系，圣诞只能按规定放两天。不过根据很多内部员工反应，许多团队在圣诞这几天也没啥人上班，但具体休息几天可能还要看各个组和领导。



截图来源于Blind，版权归其所有

除此之外，谷歌的休假政策是员工有至少20天的带薪假期，微软则是无限制的带薪假期。都是鼓励员工按需休息，可灵活分配时间。

甚至曾经有位谷歌员工的女儿手写了一张纸条，表示希望自己爸爸可以休息一下，老板就立刻给这位工程师放了一周的假期。



截图来源于Quora，版权归其所有

总的来说，美国大部分科技公司还是给员工制定了非常人性化的假期政策，可能也是因为近些年来越来越多求职者在选择公司的时候也会将假期灵活性作为考量标准之一。

希望未来在求职者和公司双向的努力之下，让假期相关的福利更加完善～

最后祝大家圣诞快乐，心想事成，早日上岸拥有超长假期的神仙梦司！



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内容编辑：布布理

责任编辑：荨麻籽

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