4月24-25日丨上海 《AI+HR实战:DeepSeek AI赋能人力资源场景应用》

多客科技

作者：微信文章
DeepSeek AI赋能人力资源实战应用
——AI如何帮助 HR 10倍提升工作效率
（本主题支持定制企业内训）4月24-25日 上海场
4月26-27日 深圳场
4680元/人（团购享优惠）
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“我们不会被AI替代，但善用AI的人，会替代我们！”未来3年，不懂AI的HR可能会被替代，而掌握AI技能的HR将成稀缺人才！
AI不是选修课，而是HR生存与发展的必修技能！

课程收益：

本课程旨在通过实际案例和练习，帮助HR掌握AI大模型在HR工作场景中的具体应用技巧，提高工作效率和质量。

本次升级增加人力资源高价值核心场景的深度讲解，增加智能体搭建及其他工具的深入使用。
1. 使用AI工具深度赋能人力资源工作，涵盖人力资源六大模块工作革新；2. 深度拆解DeepSeek使用底层逻辑和操作步骤；3. 独创基于工作任务的DeepSeek提问法，深度结合工作场景应用；4. 提供全面丰富的实操案例演示；5. 提供多样化的AI智能体及工具，轻松应用于实际工作。

课程工具模板：
1. 赠送人力资源工作场景AI提示词库，含100+提示词模版；2. 赠送国内常用AI工具清单表格，含50+AI工具使用介绍；3. 赠送Deepseek线上及本地化部署详细教程。
课程大纲：（或有迭代，以现场讲授为准）一、秒懂Deepseek，轻松驾驭AI工具1. Deepseek与其他AI大模型的区别2. 企业本地部署deepseek方案介绍3. 搭建属于HR的AI工具库
二、用好Deepseek的核心：掌握精准表达的提问技巧1. Deepseek的核心提问技巧：精准表达1.1 基础提问：你是谁 + 你的目标1.2 高级提问：你是谁 + 背景信息 + 你的目标 + 担心问题1.3 进阶提问：思维链提问法，让Deepseek 成为行业问题分析专家
2. Deepseek的进阶提问技巧2.1 角色扮演式：让Deepseek从全面角度思考2.2 示例式提问：让Deepseek模仿编写优秀方案2.3 结构式提问：让Deepseek输出专业人力资源方案
三、使用Deepseek，10倍提高人力资源工作效率一）Deepseek+战略人资源规划1. AI辅助企业战略解码，输出企业战略落地计划2. AI辅助人力资源规划，输出人力规划方案3. AI辅助企业组织诊断，识别组织能力提升需求【案例展示】AI组织诊断分析报告案例【实操练习】使用AI根据企业目标进行战略解码【实操收益】掌握使用AI辅助企业战略拆解及组织诊断
二）Deepseek+招聘篇1. AI测算企业人员招聘需求2. AI设计岗位招聘人才画像3. 使用RPA自动化工具全自动筛选简历（重点讲解）4. 使用AI批量筛选简历输出匹配度报告（重点讲解）5. 使用AI全自动化面试候选人6. AI辅助面试官提升面试技巧7. AI帮你制定各岗位offer谈判策略8. AI分析招聘数据输出提效方案9. 使用AI mapping行业企业信息10. AI设计雇主品牌建设方案11. 搭建招聘数据看板，快速了解招聘进度（重点讲解）【案例展示】RPA工具全自动筛选BOSS候选人【实操练习】运行RPA工具自动筛选、制作AI简历分析工具【实操收益】掌握AI招聘自动化工具的使用
三）Deepseek+培训及人才发展篇1. AI设计培训需求调研方案2. 构建AI课程开发智能体，一键生成课程内容（重点讲解）3. 使用AI数字人开发线上微课4. AI助力培训项目全流程设计5. AI制定柯式四级培训评估方案6. 构建AI经验萃取智能体，一键生成岗位经验手册7. 构建AI任职资格智能体，一键生成岗位任职资格（重点讲解）8. 构建AI学习地图智能体，一键生成岗位学习地图（重点讲解）9. 构建AI胜任力模型智能体，一键生成岗位胜任力模型（重点讲解）10.构建AI领导力教练，全方位提升干部管理能力11. AI辅助人才盘点，自动生成人才九宫格12. AI设计高潜人才专属IDP【案例展示】AI设计销售岗位五级任职资格案例【实操练习】从0-1搭建AI任职资格智能体【实操收益】掌握AI培训领域智能体的搭建与使用
四）Deepseek+企业文化篇1. 使用AI辅助编写使命愿景价值观2. AI制定价值观行为考核标准（重点讲解）3. AI辅助编写文化人物故事案例4. AI编写各类文化活动文案5. AI设计员工专属的节日祝福语6. AI自动编写各类型发言稿7. AI制作文化宣传素材：图片、视频、音乐（重点讲解）【案例展示】AI制作38女神节海报案例【实操练习】使用AI设计六一儿童节节日海报【实操收益】掌握AI绘画工具输出中文海报
五）Deepseek+薪酬绩效篇1. AI辅助制定OKR目标2. 使用AI编写各岗位绩效管理办法3. AI辅助设计岗位激励方案4. AI制定绩效面谈标准流程及策略5. AI+BEM吉尔伯特工程模型，制定绩效改进计划（重点讲解）6. AI辅助设计岗位薪酬结构（重点讲解）7. AI辅助编写企业薪酬分析报告8. 使用AI爬虫工具自动抓取招聘薪酬数据（重点讲解）9. AI+海氏岗位价值评估法，智能分析岗位价值（重点讲解）10. 使用AI自动化处理报表合并【案例展示】AI设计研发人员薪酬结构案例【实操练习】使用爬虫工具+deepseek获取招聘薪酬数据【实操收益】掌握AI薪酬工具使用
六）Deepseek+员工关系篇1. 使用AI编写各项企业管理制度2. AI法律助手提供劳动纠纷处理建议（重点讲解）3. AI设计离职调研访谈大纲及问卷4. AI分析离职数据，实现离职风险预测5. AI智能分析员工满意度数据6. 构建AI员工助手，实现7X24小时解答员工问题（重点讲解）【案例展示】AI员工关系助手落地案例【实操练习】从0-1构建AI员工关系智能体【实操收益】掌握构建AI员工关系智能体的流程步骤
四、掌握AI智能体，赋能业务效率提升（重点讲解）1. 销售部门：构建销售陪练机器人，实现销售人员能力提升2. 市场营销：构建文案编写助手，批量生成爆款文案3. 客服部门：构建智能客服机器人，自动回答顾客咨询



苏老师
职业经历

12年世界500强集团企业人力资源全盘管理经验，培训管理经验、企业高级培训师
AI金牌讲师&实战专家曾任AI科技独角兽企业人力资源总监曾任阿里巴巴集团资深培训专家曾任万科集团培训负责人
曾任新东方教育科技集团人力资源经理

十多年来历任大型集团企业人力资源经理、培训负责人等职务，同时任职独角兽创业公司人力资源总监，带领完成从0到1的发展过程，具备大型企业和创业公司的双重管理视角和实战经验。

专业认证：

《职场人必修的 AI 应用课》国家版权课程开发者微软生成式AI职业认证讲师阿里巴巴达摩院-人工智能训练师阿里巴巴管理三板斧认证讲师DISC行为风格认证讲师与咨询顾问NASA 4D领导力认证讲师—查理博士亲授《沙漠掘金》模拟管理沙盘认证讲师AACTP行动学习促动师华商基业-绩效改进认证师新精英职业生涯规划师CSTD学习项目设计认证讲师敏捷学习地图认证讲师师出名门《经验萃取》课程认证讲师

DeepSeek AI赋能人力资源实战应用——AI如何帮助 HR 10倍提升工作效率（本主题支持定制企业内训）

4月24-25日 上海场

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