央企校招岗位、薪资待遇(2)-中国航天科工

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一、主要分支机构

CASIC下设多个研究院、专业公司及生产基地，核心单位包括：

1.导弹与防务系统

o二院（中国航天科工防御技术研究院）：防空导弹、反导系统（北京）

o三院（中国航天科工飞航技术研究院）：巡航导弹、无人机（北京）

o四院（航天三江集团）：固体运载火箭、特种车辆（武汉、孝感）

2.信息技术与装备制造

o一院（中国航天科工信息技术研究院）：卫星通信、网络安全（北京）

o十院（贵州航天技术研究院）：精密仪器、特种材料（贵阳）

3.商业航天与新兴产业

o航天云网：工业互联网平台（北京）

o航天工研院：智慧城市、新能源（深圳）

4.其他重点单位

o航天精工：高端紧固件（天津）

o航天建设：军工基建与民用工程（北京）

           

二、校招岗位类型

校招以理工科为主，重点招聘与国防科技相关的专业，主要岗位方向包括：

1.核心技术类

o导弹总体设计：飞行器设计、导航制导与控制（航空宇航、自动化等专业，硕博优先）   

o电子信息工程：雷达信号处理、通信系统开发（电子信息类、计算机科学与技术）

o材料与工艺：特种合金、复合材料（材料科学与工程）

2.工程与试验类

o机械设计：武器系统结构设计、精密加工（机械工程、车辆工程）

o环境试验：武器系统可靠性测试（测控技术与仪器、力学）

3.信息技术与新兴领域

o网络安全：军工信息系统防护（信息安全、网络工程）

o人工智能：智能算法在武器系统中的应用（计算机、AI相关专业）

4.职能支持类

o项目管理：军工型号任务协调（需理工背景+项目管理知识）

o财务/审计：军工企业财务管理（会计学、审计学，部分需通过CPA）

           

三、校招薪资待遇

薪资受地域、单位层级、学历影响显著，整体略低于航天科技集团（CASC），但福利体系完善：

1.基本薪资范围（年薪，含补贴）

o北京/南京/深圳：硕士12-20万，博士18-30万（二院、三院等核心单位较高）

o武汉/贵阳：硕士10-16万，本科7-10万（四院、十院等）

o注：商业航天子公司（如航天云网）可能提供市场化薪资，部分岗位年薪可达25万+   

2.福利体系

o六险二金、住房补贴（或宿舍）、保密津贴、餐补、交通补

o北京户口指标：核心院所（如二院、三院）优先解决户口，但需签订5-8年服务期

o参与国家重点项目的专项奖励（如导弹型号研制）

3.隐性优势

o子女教育支持（部分单位对接优质学校）、医疗优先通道、内部购房政策（部分基地提供低价福利房）

           

四、职业发展空间

1.晋升通道

o技术路线：助理工程师→主任设计师→副总师→总师（需深度参与型号任务）

o管理路线：项目主管→部门负责人→院所管理层（需兼顾技术与管理能力）

2.培养资源

o型号任务锻炼：新人可参与“东风”“红旗”等导弹项目，快速积累工程经验

o在职深造：与国防科技大学、北航等合作培养博士，提供军工系统内部培训

3.行业前景

o国防战略保障：军工订单稳定，国家投入持续增加，尤其在智能化、高超声速武器领域

o跳槽方向：军工系统内部流动（如转至中国电科、航空工业），或转向民营国防科技企业（如高德红外、大疆创新）

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