奥迪计划中期裁员7500 人

dolc

数月来，奥迪一直在就削减成本的计划争论不休，现在公司与员工代表达成协议：到2029 年底在德国共裁员 7500 人。


到2029年分布裁员7500人

奥迪宣布，公司计划在中期内每年节省超过10 亿欧元。该公司和工会委员会对节约成本计划进行了长期而深入的讨论，但现在已就财务削减概念达成了一致。与此同时，大幅增加的裁员人数也被纳入讨论范围。首席执行官 Gernot Döllner 表示，“奥迪必须变得更快、更灵活、更高效。有一点很清楚：如果不进行人员调整，就无法实现这一目标。”



奥迪表示，此次裁员将在“间接领域”进行，即不会影响生产，并且将减少官僚作风。到2027 年将首批裁减6000个工作岗位，到 2029 年底再裁减 1500 个工作岗位。Ingolstadt和Neckarsulm两地的裁员比例如何分配目前仍未确定。

人力资源总监 Xavier Ros 表示，“团队设置集中且始终与未来要求保持一致”。而且奥迪公司现行的就业保障（不包括因运营原因解雇）将从2029年底延长至2033年底。与此同时，奥迪计划在德国工厂投资 80 亿欧元向电动汽车的挑战性转型。

奥迪将于周二公布2024财年的完整数据。今年前九个月，该公司的利润几乎减少了一半。除其他因素外，奥迪还面临重要发动机零部件短缺、中国市场需求疲软以及布鲁塞尔工厂关闭等不利因素。

奥迪员工将面临进一步的财务削减。利润分享将进行结构性重组，并在几年内进一步减少。

与工会达成一致

总工会主席Jörg Schlagbauer表示，公司最初要求裁员 12000 人。

人力资源总监Ros表示：“未来协议的一些关键点意味着员工工资的削减。” “我们意识到了这一点。但与此同时，这些措施对于防止裁员也是绝对必要的。”



IG Metall 会员未来还可以期待获得额外奖励。巴伐利亚州德国金属工业工会 (IG Metall) 地区经理Horst Ott也对奥迪的这一举措表示赞赏。他说，“这是对相互支持的员工团结的奖励，确保了德国金属工业工会的强大。”

“在未来协议的谈判中，谈判各方都承担了责任，确保了集体协tt议，并加强了奥迪在德国的未来。”