AI风险识别:你想不想知道,2025年面对哪些风险?

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作者：微信文章

在春节之前的文章中，我分享了“幸福是什么”、“如何提升幸福感”接下来我想换个角度，反向思考一下，哪些风险可能会影响我们的幸福感。尤其是在2025年，应该关注哪些风险。原本，我认真思考并写下来一篇2000多字的文章，可在发表前，忽然想问问DeepSeek。如果我先虚构一个“自然人”的情况，再把风险的描述规则告诉给他。先由AI来进行风险识别，又会什么样呢？于是，我描述了下面一个同事的真实情况

【假设我是一个37岁的中年职场人，男性，身体状况一般，上有老下有小。目前在一家互联网教育公司从事课程开发工作。我们规定“风险是不确定性对于目标的影响”。请问，像我这样的人，就安全目标、健康目标、就业稳定目标、家庭和谐目标、个人成长五个目标而言，我可能在2025年面临哪些风险挑战？风险不低于10项，请举例子说明。】

这一个典型的“我是谁+请帮我+按条件+举例子”提示词方式，也没有什么特别的高质量输入。顶多只是提到了人物的身份、年龄、性别、职业等基本信息。在我原本的认知里，AI虽然优秀，但就凭这点信息量，也就是能够形成一些“大通套”的结论，没想到它传递出来的还真是有些参考价值，特别是一些例子。

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以下黑字为DeepSeek的风险识别情况，蓝色为我补充的评论

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根据您的背景和需求，结合安全、健康、就业稳定、家庭和谐、个人成长五大目标，以下是您可能面临的12项具体风险挑战及相关说明：

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一、安全目标

通勤安全隐患


风险：早晚高峰开车或挤地铁可能导致交通事故（如剐蹭、摔伤）。

案例：因疲劳驾驶或他人违规引发事故，影响工作能力和家庭经济。


网络信息安全威胁


风险：课程开发涉及用户数据，若公司系统被攻击，可能连带承担数据泄露责任。

案例：黑客入侵导致学员隐私泄露，面临法律纠纷或职业声誉受损。

【评价：人身安全部分参考价值不大，但是后面的安全目标涵盖了网络安全，是我原本没有考虑的。相当于AI自主扩大的了“安全“的范围】

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二、健康目标

慢性疾病积累


风险：久坐办公、缺乏运动可能导致颈椎病、腰椎间盘突出或代谢综合征。

案例：长期加班引发高血压，需长期服药治疗，增加医疗支出。


心理健康压力


风险：中年职场焦虑（晋升瓶颈、裁员担忧）可能导致抑郁或失眠。

案例：因业绩考核压力过大，出现情绪崩溃，影响家庭关系和工作效率。


家庭成员突发健康危机


风险：父母年迈可能突发心脑血管疾病，配偶或孩子意外受伤。

案例：父亲中风需长期陪护，导致工作精力分散和经济负担加重。

【评价：腰椎间盘突出、中年职场焦虑、家人疾病和事故，确实是非常典型的主要风险，几个例子举的也很扎心，我身边确实有很多这样的情况】

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三、就业稳定目标

行业政策冲击


风险：教育行业受政策调整（如“双减”深化）可能导致公司业务缩水。

案例：公司被迫转型，课程开发岗位被合并，面临被动裁员风险。


技术替代与技能过时


风险：AI课程设计工具普及，传统开发岗位需求下降。

案例：公司引入AI生成课程系统，人工开发团队规模缩减。


年龄歧视与职场竞争力下降


风险：互联网行业偏好年轻人才，中年员工可能被降薪或边缘化。

案例：公司裁员时优先保留35岁以下员工，导致失业后求职困难。

【评价：教育边界大，这里AI默认的应该是K12教育，事实上有些K12教育公司还活得挺好，反倒是成人教育压力很大；技术替代和技能过时风险非常精准，很多企业已经这样做了；至于35岁后的情况……扎心了老铁】

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四、家庭和谐目标

经济压力引发的家庭矛盾


风险：房贷、子女教育、老人赡养等刚性支出占比高，收入波动易引发争吵。

案例：因公司降薪，无法承担孩子国际学校费用，夫妻关系紧张。


时间分配失衡导致亲情疏离

风险：长期加班或出差导致陪伴家人时间不足，配偶抱怨或子女情感疏远。

案例：连续数月熬夜赶项目，妻子提出离婚诉求。

【评价：这个AI是不是看了徐峥的《逆行人生》，风险匹配度拉满；后者对于课程开发类岗位可能性不大，属于AI自我演绎了】

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五、个人成长目标

职业发展天花板

风险：互联网行业晋升通道狭窄，管理岗竞争激烈，难以突破职级瓶颈。

案例：多次竞聘总监失败，陷入职业倦怠，自我价值感降低。

知识迭代滞后

风险：教育科技领域快速变化（如元宇宙教学、AI互动），学习精力不足导致落伍。

案例：未及时掌握AI课程设计工具，被年轻同事取代核心项目主导权。

【评价：这部分也是很黑色幽默的，AI告诉人说“未及时掌握AI课程设计工具，被年轻同事取代核心项目主导权”。就像打篮球的时候，告诉对方要在你面前投三分，然后手起刀落空心入网，杀人诛心】

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六、风险应对建议

安全与健康：配置商业保险（重疾险+意外险）、定期体检、培养运动习惯。

就业稳定：关注行业政策趋势、学习跨领域技能（如AI工具）、拓展副业收入。

家庭和谐：建立家庭应急基金、与配偶定期沟通财务计划、合理分配亲子时间。

个人成长：参与行业社群、制定阶段性学习目标（如考取职业认证）。

通过提前识别风险并制定预案，可降低不确定性对核心目标的冲击。

【评价：这部分针对性不太强，但也没有说错什么。对于这方面考虑较少的人，算是一个全面的提醒】

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【整体评估】整体来看，虽然有些内容比较水，但AI在风险识别方面的潜力很强，特别是在构建风险数据库的底层能力上极为优秀，而且举例子的能力非常强，每个案例（风险事件）举的都非常扎心。写到这里，忽然想起当年我们一个3人项目团队（全是硕士），要花差不多一个月的时间，才能构建一个2000多条风险事件的风险数据库。现在DeepSeek-R1级别的AI，大概只需要30分钟，可能比我们做的更好。后续我会花一些时间构建更精准的人物画像，再测试AI反馈的信息，看它到底能够进步到什么程度。当然，屏幕前的您，也可以虚拟一个人物，输入基本背景或精确信息，规定风险是不确定性对目标的影响，然后用AI帮你分析一下，2025年，有哪些风险比较关键。【以下为基础提示词，您可以复制下来，自行加工后问问DeepSeek】假设我是一个XX岁的中年职场人，X性，身体状况XXX，家庭状况是XXX。目前在一家XX公司从事XX工作，职务是XX，我们的工作时间是XX-XX，我们经常出差/不出差，我平时经常吃的是XX，我平时的体育运动频次是XX。规定“风险是不确定性对于目标的影响”。请问，像我这样的人，就安全目标、健康目标、就业稳定目标、家庭和谐目标、个人成长五个目标而言，我可能在2025年面临哪些风险挑战？风险不低于10项，请举例子说明。