AI助力人力资源管理提质降本增效

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作者：微信文章


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课程目标

1.了解人工智能（AI）的基本概念、发展历程及在人力资源管理领域的应用现状。

2.掌握AI在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等HR核心职能中的应用场景和案例。

3.学习使用AI工具提升HR工作效率，例如简历筛选、面试安排、人才测评、学习推荐、福利项目设计、员工离职倾向预测等。

4.探讨AI带来的机遇与挑战，例如人机协作、数据安全、伦理道德等问题。

5.培养HR从业者的数据思维和AI素养，为未来职业发展做好准备。

02

课程对象

企业HR人员、中高层干部

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课程内容

第一部分：质量为王、打造先期产品开发到后期质量改善闭环管理系统

第一单元：AI与人力资源管理概述

AI的定义、发展历程及核心技术

AI在人力资源管理中的应用现状及趋势

AI的四种类型及应用水平等级

AI对HR职能的影响和挑战

HR从业者的AI素养和数据思维

第二单元：AI在招聘与选拔中的应用

智能简历筛选：关键词匹配、语义分析、人才画像

智能面试：视频面试分析、语音情感识别、AI面试官

人才测评：在线测评、游戏化测评、AI辅助评估

案例分析：国内外企业AI招聘应用案例

第三单元：AI在培训与发展中的应用

个性化学习推荐：学习路径规划、内容精准推送

智能学习助手：在线答疑、学习进度跟踪、学习效果评估

虚拟现实/增强现实培训：沉浸式学习体验、技能模拟训练

案例分析：AI赋能企业培训的实践案例

第四单元：AI在绩效管理中的应用

目标设定与跟踪：OKR/KPI智能设定、进度实时监控

绩效评估：360度评估、数据分析、AI辅助决策

绩效反馈与改进：个性化反馈建议、发展计划制定

案例分析：AI驱动绩效管理的成功案例

第五单元：AI在薪酬福利中的应用

薪酬数据分析：市场薪酬调研、薪酬结构优化

个性化福利方案：员工需求分析、福利精准推荐

智能薪酬核算：自动化算薪、个税申报

案例分析：AI提升薪酬福利管理效率的案例

第六单元：AI在员工关系中的应用

员工情绪分析：文本情感分析、舆情监控

智能客服：员工咨询解答、问题自动处理

员工离职预测：离职风险预警、人才保留策略

案例分析：AI助力企业构建和谐员工关系的案例

第七单元：AI伦理与未来展望

AI应用的伦理挑战：数据隐私、算法偏见、人机协作

AI时代HR的角色转变：战略伙伴、数据专家、员工代言人

AI在人力资源管理的未来发展趋势

课后作业：以小组为单位，合作完成一个AI-HR应用方案设计并进行展示。

课程总结与答疑



郑君
版权课程《选人第一招TM》持有人；
高级人力资源管理师、咨询师、劳动法专家；
工作经历：先后在深圳豪恩声学股份、深圳朗科科技股份（股票代码300042）、深圳捷和电机集团等企业担任中高层管理职位16年。从事企业管理培训及咨询工作12年。至今为止已为1200家企业、20万学员提供了培训或咨询服务，其中300人以上的大型公开课超过40场。

智囊团师资管理团队
  智囊团师资管理团队是一家专注为全国培训机构推荐智能制造与生产管理师资合作的师资经纪平台。

    智囊团专业致力于智能制造与精益管理领域师资平台，现有讲师、顾问60余名，分别拥有丰田、三星、杜邦、佳能、富士康、华为、北汽、吉利、伟创力等500强企业管理背景，迄今已为1000+企业实施精益辅导项目，为10000+培训机构提供了优质的师资力量，为10万+企业学员带来优质课程服务。

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师资力量

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