还是闹大了!iPhone产品“禁令”风波出现,官方已正式出面回应

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作者：微信文章


自从华为遭遇了美国多次无端的限制后，不少的人都打起了在中国市场上扎根了多年苹果的主意。

一部分人认为既然华为都遭遇了不公平的待遇，为什么iPhone的产品还能在中国市场上卖得如火如荼？就该用同样的方式来反制他们。

而另外一部分人则认为不需要禁苹果，只要多给国产的品牌一点支持就可以自发的让苹果的销量在市场上下跌。



一种是官方“禁”，一种是网友们自己“禁”。

从大陆市场的运营规则来看，第一点不太好实施，毕竟苹果在中国市场上的经营合法合规，我们向来是依法办事的，所以只要苹果规规矩矩，他们自然是继续在中国市场上销售。

但是第二点就比较好操作了，只要大家言行一致的去支持国产，iPhone产品的销量自然要下滑。



只是，这样的事情在过去一直都停留在口头上，每一年iPhone产品一发布，你们就会发现iPhone产品依旧是很多人热衷的品牌。

于是，在这样的背景下，吉林一家公司祭出了iPhone产品的“禁令”，并随之引发了一阵风波。

据消息了解，该公司要求公司所有的员工不能携带苹果品牌的手机以及其他的iPhone产品进入公司，一旦被发现那么将进行开除处理。与此同时，该公司提倡员工使用“某品牌”的产品，并且对于更换这个品牌的员工给予一定的补助。



原本笔者以为这个事情不会闹大，在公司内部轻飘飘的就过了。结果不曾想这事情曝光在网上之后，闹得是轩然大波，大家为这个通知吵得是翻天覆地。

一部分人认为，公司这样的做法已经侵害了员工的个人权益，作为员工花自己的钱他们有权选择自己喜欢的品牌。而另外一部分则认为，这样的行动不错，毕竟在一定程度上支持了国产的手机品牌。而且，只是在公司不能使用，又没有说私下不能使用。



开始大家的讨论官方并没有下场，直到通知其中的“开除字眼”被放大之后，官方才不得不出面回应。

据当地的人社局回应，作为公司的规定他们无权管理，但是如果员工因为这个事情被开除的话，那么可以向当地进行举报和投诉。其实意思很简单了，公司“禁”不“禁”苹果是他们内部的事情，但要是真的因为这个事情开除了员工，那么是不符合流程的。

另外，有知名律师也出面做了分析，如果因为使用了苹果手机就对员工进行开除，那么也会涉嫌侵犯他人的自主选择权，公司会受到一定的行政处罚。



看到这里，想必大家也清楚了，每个人都有选择自己喜欢的手机权利，任何人都不能强迫。在这里笔者也说句不好听的，该公司这样的做法有些过激了，真要支持国产的品牌，只需要拿出一定的补贴，让员工们自主选择。这样的话，他们不仅不会受到外界的争论，反而会落下一个好口碑。

而且，一个弄不好的话说不定还会为“某些品牌”招黑，毕竟国产的品牌那么多，为什么一定要从苹果换到“某些品牌”呢？深想一下这个问题你们就会觉得这一次所谓的“禁令”并没有表面看上去那么简单。



最后，对于这个“禁令”你们是怎么看？如今国产品牌真的能在价格、性能等各种优势上全面赶超苹果吗？欢迎大家对此进行留言评论、点赞和分享！