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请了几天病假,周四到班上打开电脑就看到了人力资源部门邀请的会议,当然我的直接领导也参加了会议。没有意外,我被裁了。公司被法国的一家公司给收购了,公司结构调整,就把我们技术部门给去除了。公司规模中等,大约200个员工,我在这家公司到年底1.5年的工作年龄。我的合同是无固定期限的,解雇通知期限3个月。
说下Aufhebungsvertrag 的情况,周四面谈时收到了Aufhebungsvertrag, 上面写的原因是betriebsbedingte kündigung,合同到二月底结束,1月中旬左右开始 Freistellung, Abfindung 给的是 月工资X 0.5 X 工资年龄,好像是法定的标准,之外还写道给个 GUT 的工作证明。 就是这些。我个人觉得中规中矩吧,我也不想跟公司死磕,我在这家公司工作的时间也不算长(到合同结束也就20或者21个月的样子),胳膊拧不过大腿,毕竟计划明年也想辞职,不过没想到公司先动手了。
目前我还没有签字,下周一还有一轮的谈判。
说下我的期望,不过我还想争取下,争取合同到3月底结束,这样有足够的时间去找工作,感觉12月份不是找工作的月份。不过我觉得公司想让我立马走,毕竟多一个月就多一笔开销。或者 公司不给到3月底的合同,我可给出的方案是 在原有的 Abfindung 的基础上 加 一个月的税前工资。还有要个Sehr Gut的工资证明。
大家评论下 公司给出的Aufhebungsvertrag 和 我期望的合理吗?提前谢谢大家。
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