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[德国新闻] 揭开德国制造业的5个秘密,日本仅学会了一半,美国根本就没弄懂

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发表于 2020-9-10 12:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:仁青品史
制造业的基础是什么?有人说是工匠精神,这一点都不错。但作者认为,教育才是制造业的灵魂。在工厂里待过的人都知道,同样型号和重量的一台机床,德国机床的价格是有些国家的20多倍,而且还要提前约定才能买到。而有些高精密机床,就是花钱都买不来。

你要提教育,东亚某国的大学入学率占到了50%以上,而德国的大学入学率才不到30%。上过大学就代表着受过良好教育吗?完全不是。如果对比一下德国的双轨制教育,你会发现,有些地区的大学教育,花重金将孩子圈养了四年之后,很多人除了学会了谈恋爱,其他什么也没学会。而德国制造业所蕴含的5大秘密,外国人还真学不来!



1、 制造业的灵魂之教育

说德国那么发达一个国家大学入学率不到30%很多人不信,但事实就是如此。剩下的学生干嘛去了?去读职业技术学校了。

不过德国的技校一般都是4-5年制的,初中毕业或高中毕业后,如果家里或孩子自己觉得自己不适合去读大学,他们就会选择去学一门技术,也就是技校。

德国的技校一周4天在工厂里跟着师傅手把手地学习技术。而其中的1-2天,学生回到学校学习本专业内的理论知识。



在这5年间,德国技校学生的吃穿用度,当然也包括学费,全部由德国政府和学生学习的工厂来出,学生和家长不需要花一分钱。

而这样学习4-5年后,90%的学生毕业后会选在待在了他学习的工厂上班。

而且,德国工人多数一上班就在一家工厂干到退休。

而日本的终生聘用制,学习的正是德国的经验。

德国工人的平均工龄是33年,美国的2-3年,亚洲某些地区工厂的工人工龄是1年都不到。



有意思的是,德国的工厂里的很多领导,乃至董事长和总经理都没读过大学,他们很多都是从最基层的一线工人开始做起的。

而且,德国的工人属于中产以上阶级,工资高得吓人。

德国的四口之家里,如果有一个人在工厂上班,其他三个人什么也不用做,全家就能过上富裕而又有品质的中产阶级生活。



德国人对机械制造的严谨,有时已经达到了艺术的高度。喜欢枪械的朋友都知道德国手枪在世界上的地位,这不需要吹捧!

没有对比,就没有伤害。

而日本,在明朝时期,日本和尚就自己花钱建立了2万多所供穷人家孩子读书的寺子屋,让日本的识字率达到了40%。

到了清朝的明治维新时期,更是全面实施了义务教育,政府强迫孩子上学,这让日本的识字率达到了惊人的90%,等同于英国本土。

也正是这些有效的教育,才让德国、英国、日本这些国家在制造业中得到了蓬勃的发展。



2、 小而精的德国企业

德国的企业有个特点,那就是他们99.6%的企业都是中小型私人企业。这些企业的员工不到500人,年销售额却在1亿美元左右。

这些企业多数都是隐藏者,有些世世代代生活在山区或小镇上。

美国和亚洲的一些小企业一旦贷不到款或壮大不了,就会很快倒闭,平均寿命不到2年。

而德国一家生产缝纫用品的企业,居然活了1340多年,至今仍占据着全球50%以上的市场。这种小企业在国际上被人起了一个专用名字,叫做“隐形冠军”。

为什么叫隐形冠军?因为这些企业的名字你可能一辈子都没听说过,但他们却垄断着全球同行业70%以上的业务。

他们不申请专利,也不做广告,死守着配方和秘密,躲在阴暗处闷声发大财。

全球有2734家这样冠军级的小企业,德国占了1307家,而美国仅仅只有366家。



这些企业有的只生产智能芯片上用的一种胶水,有的只生产鱼类加工设备,有的只生产菜刀。

他们从不跨行业经营,也不搞金融和房地产,他们就一心一意扎下心来在一个领域一研究就是几百年。

有个生产冰箱的巨头企业去德国一家菜刀厂去收购人家,人家开价30亿欧元,近200亿人民币。

当时这家冰箱企业的老总就懵了,这不是讹人吗?但人家就值这个价!而且,这些企业多数都是家族企业。

不但企业的管理者代代世袭,就连车间里的工人也是子子孙孙无穷尽也!



有人会骂德国人傻,老爸跟着人家打了一辈子工,儿子为什么不去拿着家里的钱去创业?而非要继承老爹的打工生活呢?

如果你去问问德国、日本这些国家的工匠,数数他们国家上千年的企业有多少,你可能就不会再问第二次这样的问题了。

有的人将工作当成了挣钱的工具,一切的目的就是为了赚钱。有的人则把工作当成了一种事业,当成人生的追求来做,那能一样吗?

如果你想看到真正矗立千年的唐宋古建筑,你就去日本。如果你想见到能够制造这些建筑的活着的工匠,你还要去日本……



3、 是人决定的产品

二战后,德国被五个国家瓜分。其中有个国家看中了德国的一家著名的手表制造厂,于是乎就将这家工厂打包运回了国内。

但奇怪的是,一年后,这家工厂又被原封不动地运了回来。

同样机器,同样的布置,到了另外一个国家,在一年之内,他们没能生产出一块质量合格的手表。

而这家手表企业,正是一家传承了几百年的家族企业。

这里的师傅技术高到了什么程度?手表上那么细小的螺丝钉,他们不使用任何仪器,仅凭肉眼和感觉就能知道哪些零件是合格品。

这不是什么超能力,这是长期训练下工人融入到了血液里的职业素养。



在民国时,北京有一条街,那条街上的伙计一律不得使用工具来做生意。

抓药的伙计直接用手抓,卖布的伙计用胳膊量,卖肉的一刀切。

这不是为了炫耀,这是伙计想进入那条街的基本行规。

如果你弄错了,同行就敢过来砸你的招牌。一旦招牌被人砸了,这辈子就别想在这这个行业内混了。这就是行矩,这就是工匠精神。

德国和日本之所以采用终身雇佣制,就是着力打造工人身上这种高度敬业、高度责任心、高度专业化的行业技能。



4、 制作决定一切

经济学家把经济分为两种模式,以德国为代表的保守派,称作莱茵河模式。以美国为代表的是开放派,管他们叫做盎格鲁-撒克逊模式。

你看看美国的CEU,他们像明星一样,不但经常出入各种公共场所,还喜欢对未来的经济走向进行大胆的预测。

因为美国的职业经理人都是短期聘用制的,他们的工资和地位直接和他们为公司创造的短期价值有关。

而美国高级管理层的几句话,在媒体曝光之后,就可能引起公司的股票大涨,这才是他们想要的目的。

美国为何会在1890年,1929年,2008年分别爆发了金融危机?为何日本在二战崛起后也消沉了20年,就是因为他们制作业空心化。

这些暴发户在赚了一大批钱之后,转而将大量精力和财力投入到了金融和楼市,这能长久吗?



而德国人看似保守,却仅仅抓住制造业不放,将好的岗位和生产全部留在国内,将最没技术含量,最粗笨的生产发往海外生产。

在整个GDP中,德国制造业为国家做出的贡献始终没低于过21%,而美国仅有13%,法国、英国都在下滑,反而德国在2019年之后逐步提升。

德国人始终把制造业和本国工人的利益放在了第一位,然后再去考虑全球布局。但美国的企业家只考虑公司利益,从不考虑员工的利益。

只要能将利益最大化,他们就会毫不犹豫地将厂房搬到工人工资更低的亚非拉去。

这样以来,短期内是很快就能为企业制造大量的财富。但长期来看,无论是对国家,还是对本国的工人都将是一种无形的伤害。

看看美国后来的总统都在号召什么?是制造业回流。



5、 强大的政府支持

前面说了,德国的制造业多数都是中小型企业。

这样的企业虽然灵活精致但在研发和资金上和国际大企业相比,他们是很有局限性的。

面对这个困局,德国政府出手了。

德国境内有两大研发机构,他们分别是佛劳恩霍夫研究协会和马普学会,仅这两大研发协会,他们就雇佣了几十个诺贝尔奖获得者。

这两大协会在德国有上百个分部,年研发经费高达几十亿欧元,而这些钱都是政府来出,而研究结果,则分给德国的民营企业。

德国的这些机构从来不研发那些虚头巴脑的概念性的玩意,他们就在基础领域和应用开发领域进行苦苦地钻研。

用句直白的话说,在德国的研发机构里,论文不值钱,简单实用的成果才是最受尊重和欢迎的东西。



有历史爱好者说,如果当初不是因为德国战败,仓库里的图纸和技术不被列强抢劫一空,德国才是二战后世界上名副其实的老大。

而抢劫者,只因为得到了德国的技术,科技才得以快速提高。

另外,在贷款方面,德国企业不喜欢上市,也不喜欢融资。如果他们需要钱,他们就去贷款。而德国的贷款途径分私人银行、储贷银行和合作银行。

这些银行都受到了德国政府的严格监管,不但要对德国的中小企业广泛提供贷款,而且利率都必须十分低廉。

而中小企业占整个德国银行贷款的75%,这意味着什么呢?意味着银行里大部分贷款都被中小型的民营企业给吸走了。

而银行也不吃亏,因为德国的中小企业虽然发展很慢,但95%以上都是稳赚不赔的。银行虽然收益不大,但风险更小。



当读者您看完德国的5大制造业优势后,您还对德国的制造业抱有怀疑态度吗?这个世界就是如此,你种什么因,就会结什么果。

异想天开的好事从来都不会发生,你想得到什么,就必须付出什么。

同样,你所得到的每一样东西,都要牺牲掉另一部分东西来换取。聪明的读者,您从中读懂了什么?





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发表于 2020-9-10 14:15 | 显示全部楼层
"手表上那么细小的螺丝钉,他们不使用任何仪器,仅凭肉眼和感觉就能知道哪些零件是合格品。"
原来德国的成功是靠感觉
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发表于 2020-9-10 13:50 来自手机 | 显示全部楼层
又见德吹
明显伤了日吹美吹的心
搬个小板凳前排围观
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发表于 2020-9-10 14:17 | 显示全部楼层
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发表于 2020-9-11 11:22 | 显示全部楼层
好东西也要有感觉有经验的人才行,二战时的德国机枪就是登峰造极的东西射速每分钟近千发,同时期的其它轻机枪射速只有一半不到,通常战斗中需要两支对一支才能压制德军机枪火力。美军登陆欧洲后曾经仿制德国机枪应急,但是士兵缺乏战术训练没有起到作用。射速上千发的枪管自然风冷无法保证散热,连续射击数百发后就会变形出故障,德军射手几乎全是短促3-5发点射不会连续射击保证机枪正常使用。现在德军装备的G36也是数一数二的步枪射速高火力猛,可是现在的德军怕死不复当年的战斗素养,搭上扳机就不会松手,上了战场G36也故障不断还投诉东西不好。
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