你拿到度假补贴了吗？

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工作合同中往往规定了每个月的薪资，圣诞金往往被称为第13个月的工资，而度假补贴则是第14个月的工资。注意度假补贴不是度假工资，德国法律没有员工关于度假补贴诉求的相关条款。

Hans Böckler基金会对12.3万名员工进行了调查，发现47%的薪资协议员工从雇主那儿获取假期补贴。

度假补贴行业差异较大。联邦统计局的一项新评估表明，今年的度假补贴平均为1281欧元，比去年增加3.6％。



▶金融保险业的员工可以获最高的度假补贴，2248欧元
▶︎能源供应，信息通信领域的度假补贴超过2000欧元
▶︎制造业和房地产行业的度假补贴也高于平均水平
▶︎贸易，建筑，化学品和零售业补贴接近平均水平
▶︎补贴最低的是农业，林业和渔业，仅279欧元

公共行政，国防和社会保障领域没有专门的假期补贴。度假补贴和圣诞节奖金属于年度特殊支出。

德国东西部差异巨大

威斯巴登方面提供的统计信息，德西联邦州平均补贴金额为1317欧元，德东地区平均补贴金额为927欧元。

德国法律没有关于度假补贴诉求的相关条款。该补贴一般由雇主自愿承担或是在集体协议有明确体现。根据Hans Böckler基金会的相关资料显示度假补贴的金额和可能性是和公司的规模有很大关系。

• 员工少于100人的小型企业可以拿到大约37%的度假补贴，
• 员工超过500人的大型公司的度假补贴可以达到61%。
  

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