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[职业生涯] 梦想的工作岗位招人,有哪些方法增加录用机会

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发表于 2018-1-31 14:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 emlyn 于 2018-1-31 15:06 编辑


        前天发现一个梦想的工作岗位在招人(科研、博士后位置),各方面要求都和我的教育背景、工作内容、职业兴趣、前景规划非常吻合,感觉简直就是为我量身定做的岗位。根据岗位要求和我的条件,我基本肯定只要申请就能获得面试机会。我非常希望能成功拿到这个位置,所以这两天在琢磨怎么才能显著增加被录用的机会呢?   
  
申请截止日期是3月初,候选人估计在3月底面试,所以基本有一个月时间准备申请材料,再有一个月时间准备面试。想在这两个月内动用一切可能的资源、条件和能力,来做好申请材料按时提交申请,同时为面试做充足准备。在德国有一个如此符合兴趣的工作岗位实在难得,因此我是志在必得,必须拿下!

这里想问问各位同行,以及在德国资深工作经历的前辈,怎么才能在两个月内显著增加录用机会?有哪些方法能够有效提升竞争力?
比如请德国老师朋友帮助完善申请材料?找关系了解招聘单位一些内情,了解谁是主导招聘的人?强化德语口语能力,要不要用什么借口先去实地打探一下?,等等等等,还有什么方式方法值得努力的呢?


非常感谢您的意见和建议。









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发表于 2018-1-31 16:54 | 显示全部楼层
通过你目前导师的影响力推荐你,这是显著的方法。也可以请老师同学完善资料,虽然也有效果,但不显著。
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发表于 2018-1-31 19:07 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2018-2-1 09:22 | 显示全部楼层
sdf1sdf1232 发表于 2018-1-31 16:54
通过你目前导师的影响力推荐你,这是显著的方法。也可以请老师同学完善资料,虽然也有效果,但不显著。

嗯,有道理,谢谢建议!
不过,是应该在提交申请材料之前让导师跟他们推荐我呢,还是等申请之后让导师再推我一把?
区别在于对方知道有我这个人的情况下,还是不知道的情况下,哪种效果好点呢?
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 楼主| 发表于 2018-2-1 09:24 | 显示全部楼层
我不是笨猫 发表于 2018-1-31 19:07
科研岗位的话直接写信给教授啊。。。

问题是招聘信息上没有写具体的联系人或者负责人信息,给的是学校人事部门的联系方式。所以我也不知道具体应该联系哪个教授。。。
而且这是个大的合作项目,涉及到好几个教授。。。

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 楼主| 发表于 2018-2-1 09:25 | 显示全部楼层
我不是笨猫 发表于 2018-1-31 19:07
科研岗位的话直接写信给教授啊。。。

问题是招聘信息上没有写具体的联系人或者负责人信息,给的是学校人事部门的联系方式。所以我也不知道具体应该联系哪个教授。。。
而且这是个大的合作项目,涉及到好几个教授。。。

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发表于 2018-2-1 09:30 | 显示全部楼层
这种项目圈内估计都大概知道吧,圈子都不会很大,你的教授应该知道一些风声。至少让你的教授给你写个很好的推荐信。
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发表于 2018-2-1 10:42 | 显示全部楼层
emlyn 发表于 2018-2-1 09:22
嗯,有道理,谢谢建议!
不过,是应该在提交申请材料之前让导师跟他们推荐我呢,还是等申请之后让导师再 ...

前者
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发表于 2018-2-1 12:17 来自手机 | 显示全部楼层
emlyn 发表于 2018-2-1 09:25
问题是招聘信息上没有写具体的联系人或者负责人信息,给的是学校人事部门的联系方式。所以我也不知道具体 ...

你连这点搜索信息的能力都没有吗?真想要这个位置就得挨个教授的主页去看,再拼命点连教授的文章都要看。一般找博后都是直接教授联系的,大学都是形式。很多教授都会给别的同事发职位广告。你这样只交材料最后就是陪太子读书了
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 楼主| 发表于 2018-2-3 21:54 | 显示全部楼层
我不是笨猫 发表于 2018-2-1 12:17
你连这点搜索信息的能力都没有吗?真想要这个位置就得挨个教授的主页去看,再拼命点连教授的文章都要看。 ...

查过了,有三位教授联合的项目,我难道要给三位教授都发信联系吗?
因为正式申请材料要求寄给人事部门,我觉得我寄了申请材料之后可以给三位分别发email说一下我申请了你们的职位,算是打个招呼。但提交申请材料之前有必要联系三位吗,联系时说什么呢?问我的情况能否申请吗?这么问的话也要附上简历吧,各种证书经历能力等等材料不发的话,怕人家了解不全面,万一给我个负面回复,不鼓励我申请呢不就彻底完了吗?如果发送全面的材料,那就差不多等于正式申请了啊。。。。。。   
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