遇到无法相处的Supervisor怎么办

obi1234

他既然是你的supervisor，那你就忍着，他能做到那个位子，说明他技术，经验，能力都有值得你学习的地方，到了公司，说句实在话，有人愿意带你，那是你运气好，没人愿意理你，自己就认真学，拉下脸皮去问，去缠，大家都是这么过来的，工作了，哪有那么多朋友，都是竞争关系，你要学会适应。同事不再背后阴你，你就谢天谢地吧。等你能独当一面了，老板，同事，自然会和你搞好关系，刚进公司的话，慢慢熬吧。你看你supervisor这个鸟样，你也可以想象他刚进公司时候可能比你更无助呢。

慕倾城

obi1234 发表于 2017-11-21 14:21
他既然是你的supervisor，那你就忍着，他能做到那个位子，说明他技术，经验，能力都有值得你学习的地方，到 ...

谢谢！！

这么一想……好像确实是这样：他到现在好像和有些人都不是特别特别合拍什么的。之前他和我说过，自己属于“中途”进入项目的，本来想进一个分项目做一阵子以便对项目多一些了解但是项目里的老人不允许，他也很无奈云云。

我不怕问也不怕学也不怕事情多。可能和他也真的是性格不合+自己玻璃心了orz......

obi1234

慕倾城 发表于 2017-11-21 16:40
谢谢！！

这么一想……好像确实是这样：他到现在好像和有些人都不是特别特别合拍什么的。之前他和我说 ...

性格要培养，只有你去适应环境，等你有能力和资本了再去寻找合适的环境。刚入职的新人都有类似你的困境，有些人运气好，但是不是所有人，很多德国人很人渣的，不过德国人还好，至少表面背后都差不多，摆明了就是不待见你，如果遇到真的坏的，背后给你捅刀子，那你就更难受了。主要是学东西，能独当一面了，自然你的地位就有了，大家对你也会有转变。公司里，能给你帮助的都是和你有竞争的人，或者是你的主管，你觉得这些人能给你什么指导，主要靠自学，还有厚脸皮去追问，他们和你约termin，你就要学会讨价还价，甚至买点小礼品讨好你能用得上的同事，这些也说不定有用。你是女孩子，比男生更有优势，嘴巴甜一点，社会一点，对你有利无弊的。主管一定要搞好关系，一方面活要做好，另一方面要学会讨好主管，这是最重要的。

幽雨听弦

慕倾城 发表于 2017-11-21 13:25
啊这个缺点确实有……就是讲话不突出重点。有时候一突出重点又过分主观了。

但是心里OS嘴上不说这个， ...

反驳不等于顶撞。对我来说，如果当着我的面说中国如何如何，那就是挑衅了，这种情况下反驳是必须的，就算顶撞那又如何？这种的如果次数多了甚至可以越级报告的，有些公司有类似的的一些专门的机构，什么business ethics神马的，专门和他们反映。这种的对方如果让你提供再说，毕竟偷录谈话应该是不合法的
对了补充一下，德国人的面子概念比起中国人的差远了。你觉得是保全了他的面子，他会觉得你就是软柿子，该蹂躏——这也是为什么有些人说德国人就是贱，凶一次就乖了的原因，因为你“凶”说明你不满意，对方知道了你的底线一般就不会再来了。如果你不“凶”，对方就觉得你的底线比想象的低很多，既然不是底线那怕啥~

sgjaliii

神经大条一点，脸皮厚一点，心放宽一点，别太拿自己当回事。

pumpkinPrincess

如果和直接领导关系不好你迟早是要离开的，他要给你穿小鞋易如反掌。你在这公司是去是留就看你在这个公司能不能学到有用的东西是否对找下一份工作有用以及你目前是否有其他更好的选择。工作的时候多做些没坏处。

慕倾城

谢谢楼上所有的前辈们！衷心感谢！

现在实习已经结束啦，一切都还算圆满。看了大家的回复后我也反省自己的所作所为，确实有很多地方不尽如人意。同时发现supervisor的态度也逐渐缓和。于是接下来的几次Termin两个人不但没有起冲突，而且我也尽量他说什么我就做什么并做得尽量好，这种。于是最后的结局还算是不错的。

最后一次小组活动领导同事给出的Feedback都非常好，后来私下里我也对这位supervisor表示了感谢并且承认自己有时候有些急躁，为此道了歉。至于他说的一些有点过分的话，既然已经过去，我姑且就当做他是在考验我吧。因为毕竟说好我会走快捷程序入职，且工作是乙方，面对甲方的各种“千奇百怪”的客户，大概什么都能发生。确实都需要谨慎应对吧。

这里向所有给出建议意见的前辈表示感谢啦！