为什么公司招不到德国籍新人

fusion

木头123 发表于 2017-7-3 17:44
今年的master应届生6万35小时合同，我感觉不低了啊。。当然和美帝没法比。。地点是三十万人口的中型城市

都差不多，关键是村小，德国工程师缺，好的毕业生先投大城市，就找到了，除非那个德国人家在你们这附近。德国人学bwl的比工科多多了

irvine

德国人金贵啊。我教授当年就说，要是外国人走了电工系就不用开了，因为外国人超过了一半。德国人本来就少，愿意学工科的就更少，稀罕的很。

还有就是你说对了，德国人跳槽也更容易，老板其实反而会觉得招外国人更稳定些。所以工科职位上外国人并没太多劣势。

外国人不容易挤进去的是领导层，市场部等。

木头123

fusion 发表于 2017-7-4 10:20
都差不多，关键是村小，德国工程师缺，好的毕业生先投大城市，就找到了，除非那个德国人家在你们这附近。 ...

可能是村小的原因，不过学bwl的一上来好找工作吗？感觉国内学管理啥的并不好找工作啊。。。

fusion

木头123 发表于 2017-7-4 09:55
可能是村小的原因，不过学bwl的一上来好找工作吗？感觉国内学管理啥的并不好找工作啊。。。

不好找，但相对好读，德国人不知道读什么，一般都选bwl

wey

刚毕业 ， 6万 , 35小时
工资好高啊，

jade_lee

总体觉得大部分德国人的数学和理科很烂，之前看过高校辍学率报告，informatik的辍学率高达43%排第二名。等于说将近一半的德国人都读不下去，因为informatik对数学要求还是挺高的。能从理科专业毕业出来的德国人都算是德国的精英了。

楼主说的非大城市的公司招不到德国的informatiker好像是普遍现象，至少我们这边一家IT公司也碰到这种情况。公司在monster 和steps tone都撒出广告，竟然投来简历的几乎全是俄罗斯和印度人，少数几个是德国人的简历，但是全部不符合基本知识面要求。据我所知，这家公司还是找不到合适的人，只好把招聘广告撤下了，因为如果长期在monster 和steps tone放广告，费用实在吃不消。

抓紧时间

fusion 发表于 2017-7-4 10:20
都差不多，关键是村小，德国工程师缺，好的毕业生先投大城市，就找到了，除非那个德国人家在你们这附近。 ...

德国缺工程师，而且德国人搬家啊，城市啊，都是纠结。

Linux_Handy

人都说了30万人口的城市，这是小城市吗。可能在瑞士边境吗！

一个比一个二。德国有TM几个30万人口的城市。

很有可能这个木头123就是在瞎编。这木头居然管30万人口的城市叫中型城市。

抓紧时间

jade_lee 发表于 2017-7-4 13:38
总体觉得大部分德国人的数学和理科很烂，之前看过高校辍学率报告，informatik的辍学率高达43%排第二名。等 ...

informatik工资比起机械还是太低，德国自己的uni毕业率又太低

hallomolla

jade_lee 发表于 2017-7-4 13:38
总体觉得大部分德国人的数学和理科很烂，之前看过高校辍学率报告，informatik的辍学率高达43%排第二名。等 ...

1. 别说info了，就是工程师专业也有很多德国人就卡在mathe上毕不了业。

2. 能干的了活的人太少。不管是德国人还是外国人。编程是需要兴趣的，没有兴趣没有积累很难有本事干活。

结论：别说德国人，就算是外国人能干活的太少！