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萍聚头条

楼主: niming0721

[职业生涯] 跟老板谈完,更新,怎样和德国老板谈加薪,求大神指点

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 楼主| 发表于 2017-5-15 21:12 | 显示全部楼层
polo 发表于 2017-5-15 19:51
谈工资要有个比较正确的自我评价。还要对工作小环境,大环境有个了解。我倒不觉得应该先找下家再去谈,我自 ...

有同感啊,我也是感觉如果我真找好下家的话,说明我的去意已决,就不会跟老板扯皮啦,今天已经跟老板约时间啦,正如你所说,放轻松😉
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 楼主| 发表于 2017-5-15 21:13 | 显示全部楼层
mib 发表于 2017-5-15 20:31
4月份自动涨的还是谈的?

最开始签合同的时候合同里面有,每年自动涨100.。。。。。
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发表于 2017-5-15 22:00 | 显示全部楼层
并非如此 发表于 2017-5-15 15:27
既简单,有复杂, 劝你还是先到市场上式式水, 来看看自己值多少, 如果手里有offer., 就很容易谈了,不用 ...

差不多就这样了,拿着offer底气足
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发表于 2017-5-16 00:39 | 显示全部楼层
你换到规模超过3000人德国本土员工超过1500人的企业,你的背景在巴伐利亚州走工会合同,年薪底薪会在5万7欧元左右,再加0.9到1.5的圣诞金和假期金,以及百分之8到20的绩效。如果进不了有工会合同的企业,小公司换到另外一个小公司,未必能比你现在的工资高。如果慕尼黑找不到相应合适的企业,就在巴伐利亚州找,总会有合适的,新雇主会在一定程度上承担搬家的费用以及Doppelwohnsitzfuehrung(有可能会报销给你前2到3个月的部分房租或酒店),这样综合起来,走Tarif比你现在的工资会有质的提高,比你在原公司讨价还价200欧元要高多了。
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发表于 2017-5-16 06:50 | 显示全部楼层
leelight 发表于 2017-5-15 23:00
差不多就这样了,拿着offer底气足

和前任纠缠 不如去找新欢

起码还能给前任危机感
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发表于 2017-5-16 12:41 | 显示全部楼层
唉,果断觉得找下家是王道。。。
我是谈完,老板各种爽快给涨钱,之后就没有下文了,我总不能天天去催他进度吧。
所以现在就在找下家,感觉大家的想法都差不多,觉得自己被剥削了,钱和工作负荷不相符等等,我觉得与其和他们纠结那么一两百涨薪水,不住直接去外面看看自己现在值多少钱,有好的我就准备跳了,也是给自己找点事情做
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发表于 2017-5-16 12:55 | 显示全部楼层
bboguri 发表于 2017-5-16 12:41
唉,果断觉得找下家是王道。。。
我是谈完,老板各种爽快给涨钱,之后就没有下文了,我总不能天天去催他进 ...

当然得催进度,一个员工涨工资这事在老板眼里优先级不高,很多老板都不知道自己员工具体赚多少钱
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发表于 2017-5-16 13:30 | 显示全部楼层
fürimmerstuggi 发表于 2017-5-16 01:39
你换到规模超过3000人德国本土员工超过1500人的企业,你的背景在巴伐利亚州走工会合同,年薪底薪会在5万7欧 ...

大公司真好 这么一算一下子就破7了 还没算bonus
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发表于 2017-5-16 15:41 | 显示全部楼层
元昊他姐 发表于 2017-5-16 14:30
大公司真好 这么一算一下子就破7了 还没算bonus

走Tarif的公司Ingenieurberuf都是按级给钱,一般不太会亏了经验低于7年的工程师。
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发表于 2017-5-16 17:01 | 显示全部楼层
fürimmerstuggi 发表于 2017-5-16 16:41
走Tarif的公司Ingenieurberuf都是按级给钱,一般不太会亏了经验低于7年的工程师。

那个leistungszulage是只要走tarif就有吗 每个月都发还是年底一起给?
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