最近的工作经验让我想起了为什么德国职场上外国人的玻璃天花板比较高

握紧阳光

Triberg千钟屋 发表于 2015-10-18 22:56
比如我所在的地区，南巴登州，这几个月和老板出差参加一些会以及地区工商总会组织的活动，活动现场受邀百 ...

一语点醒！这么说来，真的是前瞻性思维，我考虑的是干活差不多，雇德国人方便交流，老板考虑的是干活差不多，雇中国人保不齐以后有中国市场。简单一比较，果然有玄机

Triberg千钟屋

握紧阳光 发表于 2015-10-18 22:52
这倒是，我们大部门有个同事，德国人，但是会说中文，说得还很好，在中国长期出差3年，中文水平更进步了 ...

我现在觉得这个感觉特别爽，你可以想象一下：在一个城市你走在街道上，德国人说的话你全能听懂，而你给你父母打电话，德国人就像傻子一样看着你一句都听不懂！太爽了！

握紧阳光

Triberg千钟屋 发表于 2015-10-18 23:00
我现在觉得这个感觉特别爽，你可以想象一下：在一个城市你走在街道上，德国人说的话你全能听懂，而你给你 ...

我也有这种爽，有时候跟家里打电话说一点看不顺眼同事的坏话，嚼一嚼舌头，有时候同事就在身边，是蛮爽的

Drachenfrucht

这个在哪国都一样吧。你去法国试试。跟他们说英语只会更让人。。。。但是如果你当地语言厉害，再加上英语很棒，那就牛了，德国人除了对你服气，就是羡慕嫉妒恨。但是结果估计还是不会让一个外国人过多升迁。。。所以咱们就该怎样怎样吧。。。

fusion

握紧阳光 发表于 2015-10-18 21:36
这么说可以理解为中国应聘者的素质比其余德国应聘者的素质高出很多吗？
我简单换位思考一下，如果我是中 ...

其实就算大学毕业生的话，在大公司里，尤其OEM，中国人占招的总人数里还是很小的，大多是德国人

乐水鸣佩环

专业水平跟中国人一个档次的，瞄准的多数都是高中国人一到两级的位置了，所以很多企业找不到中国人这样的德国人就只好雇佣外国人，因为这些人因为语言和文化背景所限不会很快有

乐水鸣佩环

不会很快有职业发展和晋级的需求

不留名

是的。德语需要Verhandlungssicher以上。特别假如还涉及到领导岗位的时候。换句话说：德语要比德国人好。我这不是开玩笑，夸张或者吓唬人。

个人总结，语言分3个层次：1. 语音 2. 表达 精准表达，逻辑，结构，措辞 3 文化  就好比大家汉语都没问题，但有人就是语文水平更高，说话更得体，更让人接受，更有力有效有礼有节。一样的道理，在德国的挑战和乐趣是：德语要比好些德国人好，说话更有水平。就好比一个外国人的汉语比某些中国人汉语更好一样。

看得出楼主是个很努力的人。赞。钦佩。接着努力，定能成功。只是这段话貌似矛盾：

“。。。后来我这个英语授课的毕业生,把德语学的可以完全可以熟练胜任德语工作环境。但是毕竟没有德语上大学,所以词汇量和书面上还是不能百分之百没错。即兴的德语presentation  凑合能做,但是会出错,听着不像母语德语的那么sophisticated. ”。。。既然可以“熟练胜任工作环境”，那。。那后面的怎讲？

楼主加油

leelight

江南织造 发表于 2015-10-18 22:21
德语是基础，这个是肯定的，我每天工作以外至少会花一个小时以上的时间上上德国人的论坛,学学新的单词和句 ...

牛，除去你在热线的至少一个小时，还有时间去德国论坛

Triberg千钟屋

不留名 发表于 2015-10-18 23:41
是的。德语需要Verhandlungssicher以上。特别假如还涉及到领导岗位的时候。换句话说：德语要比德国人好。我 ...

说的好，很多中国人在德国确实德语超过了半打子德国普通人了，还需要再接再厉啊！