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萍聚头条

楼主: 深知我心

[职业生涯] 职场经验,遇到这种同事该怎么办?

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发表于 2015-7-9 14:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 Sky23 于 2015-7-9 14:22 编辑

这几本书是你是翻身做主的基础:





点评

哈啊哈哈  发表于 2015-7-9 22:14
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发表于 2015-7-9 15:37 | 显示全部楼层
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发表于 2015-7-9 15:43 | 显示全部楼层
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发表于 2015-7-9 15:45 | 显示全部楼层

楼主其实就是让我们和他一起骂骂同事,你推荐书等于说他同事说得对(楼主的代码需要修改)。楼主会不高兴哦!
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发表于 2015-7-9 15:46 | 显示全部楼层
cosimo 发表于 2015-7-9 15:45
楼主其实就是让我们和他一起骂骂同事,你推荐书等于说他同事说得对(楼主的代码需要修改)。楼主会不高兴 ...

骂归骂,他自己还是想将水平提高到别人无法指责的地步。
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发表于 2015-7-9 15:57 | 显示全部楼层
话说  在德国  这样就算同事有做的不对的地方  这样对人大吼大叫  好吗?  楼主  他骂你的时候  你就说   用客气的语气  叫他不要这样大吼大叫  好好说不行么   谁都有弄错的时候  好歹大家都是受过高等教育的  这么粗鲁干嘛   你就当着同事的面跟他说      另外他是只对你这样大吼大叫  还是对别人也这样大吼大叫???     他们这种人越是你退一步,他们就越得寸进尺  !!!
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 楼主| 发表于 2015-7-9 18:49 | 显示全部楼层
首先我声明一下,我跟这个车水没有任何关系,这个人是个二货,跟他说过多少次了,以后不要再会我帖子
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 楼主| 发表于 2015-7-9 19:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 深知我心 于 2015-7-9 20:32 编辑

说他大喊大叫大家可能理解错了,不是那种骂人,吼叫什么的,而是说话的嗓门特大,故意让同事和领导听见他多厉害那种,只是声音大,故意抬高嗓门那种,态度都挺好的,但也受不了啊,态度好不好不重要,关键你别通过贬低别人太高自己啊,给别人带来影响!

上面有人给推荐几本书,这几本书不用你说我也知道,关键根本不是这个问题,他就是没事找事,一是性格使然,二是想在老板面前表现自己多重要,不但是技术骨干,公司以后培养新人也得靠他, 他这么做让我完成任务的速度大大减慢, 我现在手里压了不下10个完成的任务,不然早就提交了,根本都不用什么检查,我从来遇到过这种情况,他就是没事找事,别的同事提交任务都花花的,我作为一个开始不久的新人,完成任务速度这么快,本来应该让同事和老板称赞和佩服的,结果让他弄的这么慢,都是他的原因!别的同事连测试都不写,有时候个别写几个做做样子,而到我哪怕一个测试没写都不行,别说一个测试了,就算一个branch没覆盖到都不行,我曾经跟他半开玩笑的说,如果写了一段程序,里面用了4个互相套欠的if,那么你做branch测试想都覆盖到,需要写64个case,这需要多少时间?上次做个任务,整个开发不过百来行代码,后来测试写了快1000行代码,浪费了很多时间,这不是本末倒置吗?测试是需要写,比如一些重要的地方,其它地方不是必须的. 他一听说你必须写测试,每个方法每一个branch都必须写,然后接着给你上了一堂课,大谈什么测试如何如何优美,规范的代码都要有测试,测试如何如何好......  那个嗓门,叫旁边同事和老板听起来,他这个人多么认真,多么一丝不苟...

我操他妈的,我真是非常生气,还装个屁呀,你有写测试那个时间,还不如去改正改正系统里的bug,那个系统很多都是他写的,里面bug一大堆,你平时对自己要求那么严格,怎么弄出那么多bug的?真是笑话!

这货如何没事找事呢,给大家举个简单的例子,你们就知道了,我们通常写 if 条件都这样写:

if (i > 0) {
....
} else if (i == 0) {
....
} else {
....
}

结果他非要你改成

if (i > 0) {.......}

if (i == 0) {.......}

if (i < 0) {.......}

理由是什么呢,上面那个看起来不直观,下面这样看起来直观优美,我真让他弄的哭笑不得,你他妈脑子有病吧?!就这种错误,他又大喊大叫的,你这里写的不好,你这应该这么写....  让同事和老板听了以为我出什么大错了, 我操他妈的,一想到这个气就不打一处来!

因为我是新人,对系统还不了解,以后了解系统,了解商业逻辑还得靠他,有问题还得问他,现在不敢得罪他,所以还得忍一忍

不过我今天想出一个办法,以后用任务堆他,堆死他!以后有任务快做,做为马上就去领新任务,像今天一下做完5个任务,你爱检查检查,你爱看代码看代码去呗,累死你,等时间长了他自己就受不了,不没事找事了...
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 楼主| 发表于 2015-7-9 19:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 深知我心 于 2015-7-9 20:55 编辑
Sky23 发表于 2015-7-9 16:46
骂归骂,他自己还是想将水平提高到别人无法指责的地步。


指责个屁,别的同事也就那么回事,他怎么不去管,就是因为别人都是老同事,跟我个新人这装蛋?

我要跟他一样工作5年,肯定比他强多了!他在这个公司工作5年,谁知道之前他还工作多久?让我这工作才1年多新手看来水平也就那么回事,没事找事,都是些陈芝麻烂谷子的小事,大问题上他根本找不到事!

这种人就是不识数,我从开始工作除了一些业务逻辑问问他,其它的技术上很少问他什么,熟悉一下之后,都是任务来了就做好,你他妈不知道我什么水平吗?

整天跟我挑这些有的没的小毛病,你是不是太无聊了? 所以他就是想在同事和老板面前表现自己,没事找事!
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发表于 2015-7-9 21:26 | 显示全部楼层
这种情况,也只能调整好心态。我的上头一般不会特意看我交出的代码,但是每次他都会和我探讨。是否有更好更简洁的方案。如果我也觉得可行,那就立马从旧程序做修改。
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