讨论一下职场里年龄的因素

抓紧时间 · 发表于 2015-6-4 08:35

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前天和一个猎头聊了下，他说某一个热门领域，junior大约是5w至6w，senior是7w到10w。他对senior的定义是至少两三年经验。我们就算5年吧，5年能拿7w，虽然比不了很多工版牛人以及在车厂这些拿tarif过舒服日子的牛人，那么之后呢？纯技术工10w在德国也可以了，再多可能就得当领导层了。管理层虽然钱多，但事情也多时间不好说，且不是每个人都能干的来的。

那么对很多人来说，5年其实很快的，至于是24岁工作后5年还是34岁后工作5年，之后的差别也慢慢不大了。对于年纪大的人，当然比不了19岁当组长的，也比不了trainee的管培生。但德国职场存在大量年纪大甚至Dr.头衔的人干一线技术活直到退休，这似乎和国内很不同。

zhaoazhao · 发表于 2015-6-4 08:51

二十四岁的五年，还可以蹦蹦跳跳，可是三十五岁的五年就求一份稳定的工作了，如果我现在二十九，我就会拿着公司的赔偿金还有一年的工资去美国读个一年书，可是我差几年就奔四了，还是继续找安稳工作，人生没有很多如果。及早规划，但有时候计划赶不上变化，不是都可以按你设定的轨道前行。

Prony · 发表于 2015-6-4 10:48

本帖最后由 Prony 于 2015-6-4 13:17 编辑

年senior对国人来说可不容易，特别是大公司

抓紧时间 · 发表于 2015-6-4 19:02

人生没有回头路

leelight · 发表于 2015-6-5 09:04

五年拿7W也需要是在热门领域，还得靠运气，现在各大招聘网站，上7W的基本需要Projekt leiter，或者Arhitekt方面的工作，单靠Senior也不算容易
-------以上这些不适用于“工版牛人以及在车厂这些拿tarif过舒服日子的牛人”

抓紧时间 · 发表于 2015-6-5 10:01

leelight 发表于 2015-6-5 10:04
五年拿7W也需要是在热门领域，还得靠运气，现在各大招聘网站，上7W的基本需要Projekt leiter，或者Arhitekt ...

你也是工版牛人，
移动软件开发专家，精通各类手机app应用、服务器，数据库，WEB、CRM等管理系统开发

leelight · 发表于 2015-6-5 11:04

抓紧时间发表于 2015-6-5 11:01
你也是工版牛人，
移动软件开发专家，精通各类手机app应用、服务器，数据库，WEB、CRM等管理系统开发

我说了，还得靠运气，运气这东西不好说，起薪很多不是靠实力，是靠运气。
跳槽靠50%实力加50%运气

抓紧时间 · 发表于 2015-6-5 12:29

leelight 发表于 2015-6-5 12:04
我说了，还得靠运气，运气这东西不好说，起薪很多不是靠实力，是靠运气。
跳槽靠50%实力加50 ...

运气就是你得有足够是时间来耗

em.rica · 发表于 2015-6-5 13:14

抓紧时间发表于 2015-6-5 13:29
运气就是你得有足够是时间来耗

我比较相信因果运气很多时候也是有因果的

抓紧时间 · 发表于 2015-6-5 13:37

em.rica 发表于 2015-6-5 14:14
我比较相信因果运气很多时候也是有因果的

兄弟说的没错，实力才是第一位的。
实力是因，运气是果

ithillad · 发表于 2015-6-5 13:40

但德国职场存在大量年纪大甚至Dr.头衔的人干一线技术活直到退休，这似乎和国内很不同。

很多人喜欢干技术活啊。国内年纪大了还进不了管理层的分分钟有被炒的危险，这里没有，当然挑自己喜欢的事情做了。

我办公室里一共四个人，两个是Dr，都是干了10年以上的，平时和工作和我没多大区别，就是纯做技术的，当然工钱肯定比我高很多。我们是国企，层层级级，管事的人特别多。部门里有4个小头目，其中A，B和C三个都没有读过大学，靠资历升上去的。另外一个D，坐上这个位子的时候才刚30，资历也浅，当年这个位子新出来，整个部门居然没有一个人愿意申请这个位子，D就被拉壮丁了。

抓紧时间 · 发表于 2015-6-5 13:53

leelight 发表于 2015-6-5 12:04
我说了，还得靠运气，运气这东西不好说，起薪很多不是靠实力，是靠运气。
跳槽靠50%实力加50 ...

选错行就没辙，比如干码农和电子，学的时候是兄弟专业，出来后平均工资差距有二成。

https://www.dolc.de/portal.php?mod=view&aid=215

leelight · 发表于 2015-6-5 17:23

本帖最后由 leelight 于 2015-6-5 18:30 编辑

抓紧时间发表于 2015-6-5 14:53
选错行就没辙，比如干码农和电子，学的时候是兄弟专业，出来后平均工资差距有二成。

http://www.dolc. ...

未来十年是电子硬件结合软件共同发展的十年，软件还不至于太糟。

不过某些大公司纯软件毕业的真的很难进去，职位描述完全符合也不行，有经验也不行，估计必须要电子出身会软件才行，否则连个面试也不给，非常郁闷

leelight · 发表于 2015-6-5 17:23

ithillad 发表于 2015-6-5 14:40
很多人喜欢干技术活啊。国内年纪大了还进不了管理层的分分钟有被炒的危险，这里没有，当然挑自己喜欢的 ...

德国国企？

em.rica · 发表于 2015-6-5 19:57

ithillad 发表于 2015-6-5 14:40
很多人喜欢干技术活啊。国内年纪大了还进不了管理层的分分钟有被炒的危险，这里没有，当然挑自己喜欢的 ...

德国也有国企的啊？很好奇是哪家 :)

抓紧时间 · 发表于 2015-6-5 20:03

em.rica 发表于 2015-6-5 20:57
德国也有国企的啊？很好奇是哪家 :)

上次ith说天天上班闲得看小说，待遇又不错。难道就是西门子？

em.rica · 发表于 2015-6-5 20:08

抓紧时间发表于 2015-6-5 21:03
上次ith说天天上班闲得看小说，待遇又不错。难道就是西门子？

Siemens 的 Anteilseigner 里面没有国家参股的啊。。。

fly4freedom · 发表于 2015-6-5 21:56

我现在就是担心年龄大了，别人看不上啊。

leelight · 发表于 2015-6-5 22:17

em.rica 发表于 2015-6-5 21:08
Siemens 的 Anteilseigner 里面没有国家参股的啊。。。

siemens 是国企？

em.rica · 发表于 2015-6-6 11:31

leelight 发表于 2015-6-5 23:17
siemens 是国企？

我也在问啊呵呵貌似bund和land都没有参股啊。。。

抓紧时间 · 发表于 2015-6-6 12:47

em.rica 发表于 2015-6-5 21:08
Siemens 的 Anteilseigner 里面没有国家参股的啊。。。

国企不国企我不关心，我就关心如何能进待遇好又能上班闲得看小说的单位

em.rica · 发表于 2015-6-6 13:12

抓紧时间发表于 2015-6-6 13:47
国企不国企我不关心，我就关心如何能进待遇好又能上班闲得看小说的单位

那争取进政府机关吧。。。

企业里太闲有风险的效益不好怕被裁员。。。

不留名 · 发表于 2015-7-4 09:25

德国确实比国内宽容，多元，自由。有楼主说的Dr. 做具体工作一辈子的。我还见过上过大学，会多国语言的人在售票的。他们追求人生价值，快乐。这样挺好。

国内一些东西完全是“被”的。所以很多人很累。

抓紧时间 · 发表于 2015-7-4 12:11

也许不能一直刻舟求剑，二十年后的德国职场和现在的可能会很不一样。纯技术无管理任务的人，如果不是铁饭碗，到50岁左右一旦被裁掉，还是挺杯具的。

仙林小童 · 发表于 2015-7-6 12:42

抓紧时间发表于 2015-7-4 13:11
也许不能一直刻舟求剑，二十年后的德国职场和现在的可能会很不一样。纯技术无管理任务的人，如果不是铁饭碗 ...

正相反, 纯管理无技术五十多被裁才真的悲剧

抓紧时间 · 发表于 2015-7-6 13:38

仙林小童发表于 2015-7-6 13:42
正相反, 纯管理无技术五十多被裁才真的悲剧

你和我说的并不矛盾。
另外就是中国人有多少在德国是干到50岁做纯管理无技术的？

wangdafa80 · 发表于 2015-9-5 18:23

本帖最后由 wangdafa80 于 2015-9-5 19:25 编辑

楼主能说下这个热门的领域是什么吗？

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[职业生涯] 讨论一下职场里年龄的因素

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