德国找工作是否看重年龄问题？

steventime

我33岁，想来德国读个喜欢的专业，所以可能涉及到要重新从本科读起。
这样的话，不知道本科几年过去后，再找工作是否在年龄上成为不利因素，德国人面试的话会很考虑年龄问题吗？
不了解德国人的在招聘的思维，纠结了好长时间了，所以十分想请大家分享一下这方面或者身边朋友的经验。
不胜感激。

iori266

这也分职位的吧，你随然年龄大些，可也有一些工作经验了，相对也是优势，我觉得有想法有勇气总是值得尝试的。

cade

找工作很多时候看感觉。就想结婚一样。82的都能找28的，可见岁数不是问题，勇敢往前冲吧。

yonalu

如果毕业大于35岁,而且履历平平基本上进大公司可能性很小了,当然一切都有可能了,楼主可以说的具体些,这里也不少明白人帮您分析一下

torpedo

最起码德国招聘职位几乎看不到要求35岁以下之类的要求。

umzug2013

torpedo 发表于 2015-4-12 11:13
最起码德国招聘职位几乎看不到要求35岁以下之类的要求。

隐性歧视。明写出来年龄限制要吃官司。

fusion

没工作经验的35岁以上大Konzern一般不会招了，超过53岁，除去CEO，VP这种本来就不是无限合同的职位，没有一个带工会的公司会招超过53岁真实员工。当然只要经验丰富，大把自由职业者也这岁数了

windtototo

看岗位需求了，不知道你打算几年毕业后打算做什么职位？
工作经验比学历重要（除了是高精尖科技),情商比智商重要，我觉得楼主要考虑德不是在哪工作，学什么专业，而是你是否真正想要什么以及如何去获得你想要的东西

shixiaofei110

我处在快毕业状态，30出国，32读本科，等找到工作来告诉你吧

Macht

如果是Diplom第一学期开始读。。那要考虑40之前是否能毕业。。如果到了40，那年龄会是个问题。