发个抱怨贴吧。公司裁员，欢迎来水。

紫色火

企鹅在战斗 发表于 2015-2-3 14:50
lz是哪家企业？ 我也是哦， 工作七年多，在这个公司工作3年。 汽车行业， 美企。。。不会同一家公司吧？{:2 ...

肯定不会是。。。我公司首先就俩中国人，另一个是10几年工作经验的精英高级Ing。再有一个就是我，虾米加混混。。。。

xianwubo

spider127 发表于 2015-2-3 16:31
怎么就有发展了？我感觉现在做的越来越没有技术含量和壁垒，想升职也没有门路

你不是学金融的吗？回国继续往这个方向靠，上个金融资质的班，好处很多，前途很好。

紫色火

spider127 发表于 2015-2-3 15:11
最近动了回国心思的人真不少啊
其实我也有这个打算 不过我不是因为工作（刚换了一份个方面都很满意的工作 ...

呵呵你是搞心理学研究的么？怎么看出来我是动了回国的念头了？说实话我已经尽量避免在帖子里流露出这个念头了。我都是在说我们公司里所有人都或许会面对要跳槽的情况，包括我。

其实，我是真的对留在德国的源动力产生了迷茫和质疑。这种形式的裁员，我已经经历了两次了，每次都弄得全公司上下人心惶惶，难道那些领导没考虑过这么大规模大张旗鼓地而且拖好久的宣传裁员是多么的影响我们的工作积极性么？！

紫色火

jackydeng 发表于 2015-2-3 15:00
此处不留爷，自有留爷处。
所谓的稳定，最重要的还是要增强自身的竞争力，离开一个工作岗位不愁找不到下一 ...

说实话，我还没考虑过主动要走，能死皮赖脸的留下，希望老天保佑别是我，我还是愿意稳定在这个我已经很熟悉了的环境里，真不是吹，我们公司确实很不错的，同时之间关系都很好，办公室政治很少很少。我很喜欢我现在做的工作和这个公司的结构。

丸子小姐

和国内比你就输了。。我国内现在的同学好多月薪都2W以上，在帝都。有混得特别好的就不说了

紫色火

jackydeng 发表于 2015-2-3 15:00
此处不留爷，自有留爷处。
所谓的稳定，最重要的还是要增强自身的竞争力，离开一个工作岗位不愁找不到下一 ...

另外关于"别人的土地"，通常的状况是这样的: 别人不见得就觉得你是在他的土地上，往往是自己给自己灌输了这个概念，没有必要。

其实对于火星人来说，这里也是我的土地。
但是终归火星人还没打过来呢。。。
对于排外的某些特殊环境，我在柏林实习的时候有过一段不愉快的经历，不过不用展开了，或许你说的也对，现在的情况在南德好很多很多了，从社会角度上讲，人家确实没觉得我来这个地方有什么不好，或者不正常，也能理解大多数旅德10几20年的人真正融入到德国社会环境里来。但是从文化背景角度上讲，我永远不属于这，也永远不会属于这里。我其实很难想象一个孔孟文化背景的人是如何真正融入到这个民族的生活里来的。

紫色火

yexiang11 发表于 2015-2-3 15:02
难道是harman？

harman是美企？听说也在裁。。。。

紫色火

四大 发表于 2015-2-3 15:06
不要和中国比了，先和你自己比比吧。
业务上你是否有进步（的可能性）？
过去了这么多年你哪里进步了，今 ...

业务上进步和进步的可能性都有，所以我说我挺喜欢这个工作的。
今后的发展目标不明确，混着呗，我的职业范围不大，基本就是从jr，到sr， 到srsr，然后退休的过程。

紫色火

四大 发表于 2015-2-3 15:06
不要和中国比了，先和你自己比比吧。
业务上你是否有进步（的可能性）？
过去了这么多年你哪里进步了，今 ...

在过去的7年里，前3年可以说是一点儿都没有，如果说你回首三年来的工作，你自己一点儿提高都没有的话其实对于我们这种底层的劳动人民来说是一件很可怕的事情。不过后三年对于我来说提高很大，是一个从初级到高级的过程。我很感谢来这个公司的时候的那个领导，他是那么的相信我，帮助我，才让我在这个公司有了很大的提高和进步。可以说我能确立自己的职业道路，机会是这位和蔼可亲的领导给的。*（ps，作为回报，我每年回国都给他带两块月饼回来，他挺爱吃这东西的）

紫色火

minyizhang 发表于 2015-2-3 15:14
亲身经历，一个员工度完假，高高兴兴来上班，突然人事让他整理东西走人，他整个人呆了，接着收拾东西，走了 ...

不会吧，我这个月中旬度假阿。。。。。。。无量天尊，上帝保佑，阿弥陀佛阿。。。。。。。。。。。