发个抱怨贴吧。公司裁员，欢迎来水。

诸葛小花

spider127 发表于 2015-2-3 16:31
你这是典型的吃着碗里的看着锅里的。。。

哈哈，是啊，完美主义者处女座。这样最容易逼疯的是自己

紫色火

企鹅在战斗 发表于 2015-2-3 14:50
lz是哪家企业？ 我也是哦， 工作七年多，在这个公司工作3年。 汽车行业， 美企。。。不会同一家公司吧？{:2 ...

肯定不会是。。。我公司首先就俩中国人，另一个是10几年工作经验的精英高级Ing。再有一个就是我，虾米加混混。。。。

xianwubo

spider127 发表于 2015-2-3 16:31
怎么就有发展了？我感觉现在做的越来越没有技术含量和壁垒，想升职也没有门路

你不是学金融的吗？回国继续往这个方向靠，上个金融资质的班，好处很多，前途很好。

紫色火

spider127 发表于 2015-2-3 15:11
最近动了回国心思的人真不少啊
其实我也有这个打算 不过我不是因为工作（刚换了一份个方面都很满意的工作 ...

呵呵你是搞心理学研究的么？怎么看出来我是动了回国的念头了？说实话我已经尽量避免在帖子里流露出这个念头了。我都是在说我们公司里所有人都或许会面对要跳槽的情况，包括我。

其实，我是真的对留在德国的源动力产生了迷茫和质疑。这种形式的裁员，我已经经历了两次了，每次都弄得全公司上下人心惶惶，难道那些领导没考虑过这么大规模大张旗鼓地而且拖好久的宣传裁员是多么的影响我们的工作积极性么？！

紫色火

jackydeng 发表于 2015-2-3 15:00
此处不留爷，自有留爷处。
所谓的稳定，最重要的还是要增强自身的竞争力，离开一个工作岗位不愁找不到下一 ...

说实话，我还没考虑过主动要走，能死皮赖脸的留下，希望老天保佑别是我，我还是愿意稳定在这个我已经很熟悉了的环境里，真不是吹，我们公司确实很不错的，同时之间关系都很好，办公室政治很少很少。我很喜欢我现在做的工作和这个公司的结构。

丸子小姐

和国内比你就输了。。我国内现在的同学好多月薪都2W以上，在帝都。有混得特别好的就不说了

紫色火

jackydeng 发表于 2015-2-3 15:00
此处不留爷，自有留爷处。
所谓的稳定，最重要的还是要增强自身的竞争力，离开一个工作岗位不愁找不到下一 ...

另外关于"别人的土地"，通常的状况是这样的: 别人不见得就觉得你是在他的土地上，往往是自己给自己灌输了这个概念，没有必要。

其实对于火星人来说，这里也是我的土地。
但是终归火星人还没打过来呢。。。
对于排外的某些特殊环境，我在柏林实习的时候有过一段不愉快的经历，不过不用展开了，或许你说的也对，现在的情况在南德好很多很多了，从社会角度上讲，人家确实没觉得我来这个地方有什么不好，或者不正常，也能理解大多数旅德10几20年的人真正融入到德国社会环境里来。但是从文化背景角度上讲，我永远不属于这，也永远不会属于这里。我其实很难想象一个孔孟文化背景的人是如何真正融入到这个民族的生活里来的。

紫色火

yexiang11 发表于 2015-2-3 15:02
难道是harman？

harman是美企？听说也在裁。。。。

紫色火

四大 发表于 2015-2-3 15:06
不要和中国比了，先和你自己比比吧。
业务上你是否有进步（的可能性）？
过去了这么多年你哪里进步了，今 ...

业务上进步和进步的可能性都有，所以我说我挺喜欢这个工作的。
今后的发展目标不明确，混着呗，我的职业范围不大，基本就是从jr，到sr， 到srsr，然后退休的过程。

紫色火

四大 发表于 2015-2-3 15:06
不要和中国比了，先和你自己比比吧。
业务上你是否有进步（的可能性）？
过去了这么多年你哪里进步了，今 ...

在过去的7年里，前3年可以说是一点儿都没有，如果说你回首三年来的工作，你自己一点儿提高都没有的话其实对于我们这种底层的劳动人民来说是一件很可怕的事情。不过后三年对于我来说提高很大，是一个从初级到高级的过程。我很感谢来这个公司的时候的那个领导，他是那么的相信我，帮助我，才让我在这个公司有了很大的提高和进步。可以说我能确立自己的职业道路，机会是这位和蔼可亲的领导给的。*（ps，作为回报，我每年回国都给他带两块月饼回来，他挺爱吃这东西的）

紫色火

minyizhang 发表于 2015-2-3 15:14
亲身经历，一个员工度完假，高高兴兴来上班，突然人事让他整理东西走人，他整个人呆了，接着收拾东西，走了 ...

不会吧，我这个月中旬度假阿。。。。。。。无量天尊，上帝保佑，阿弥陀佛阿。。。。。。。。。。。

紫色火

棒棒夫人 发表于 2015-2-3 15:14
TRW？

别猜了，小公司，不值得一提的。

紫色火

Arterix 发表于 2015-2-3 15:21
到时不可能没球奸的。。。

我在学习火星语

紫色火

bjzjyang 发表于 2015-2-3 15:29
楼主不要气，你觉得好，未必是真的好。 天有不测风云。 你觉得不好， 也未必是真的就那么不好。 我觉得工作 ...

恩。。好吧，今晚不熬夜了。。。。ps。这个cd的随机本还没打呢 （网游黑话，请忽略。。。）

yexiang11

tonymage 发表于 2015-2-3 16:28
harman在裁员？？？求八卦

不知道啊 瞎猜的 私信lz吧

lz！！！！！私信下是什么公司 找工作名单上就直接剔除了 省得被裁！！！！！

yexiang11

紫色火 发表于 2015-2-3 16:56
harman是美企？听说也在裁。。。。

是美企 但是做仪表的部门早就卖给其他软件公司了 其他的部门不知道 中控台是还在做的

紫色火

iamamajia 发表于 2015-2-3 15:36
楼主看来是对公司投入真感情了，呵呵。想开点不就是一份工作吗，这个不行换下一个呗，而且必须换啊，想那么 ...

有保障的社会福利体系并不代表每份工作就是铁饭碗，就是保证大家最差都能有尊严得活着。

mark一下，很精辟。社会体制对于任何层面的人来说，还是有区别的。
谢谢你回帖子。

yexiang11

紫色火 发表于 2015-2-3 17:03
在过去的7年里，前3年可以说是一点儿都没有，如果说你回首三年来的工作，你自己一点儿提高都没有的话其实 ...

两块月饼就能搞定真是幸福 这要是咱中国的领导那还不要你以身相许啊

irvine

紫色火 发表于 2015-2-3 16:43
呵呵你是搞心理学研究的么？怎么看出来我是动了回国的念头了？说实话我已经尽量避免在帖子里流露出这个念 ...

这你就抱怨？那华为呢？每年都要考核排名，排最后的要走人。这个压力不是更大？

葱白小小

诸葛小花 发表于 2015-2-3 16:36
哈哈，是啊，完美主义者处女座。这样最容易逼疯的是自己

所以让你去抱树

紫色火

schlüssel 发表于 2015-2-3 15:53
动念头的确实不少
要不是在德国能挣钱，我也早回国了
不过话说回来了，准备回国的同学还是拿了国籍再回去 ...

我不敢苟同你的看法。

在德国能赚钱。你是老板的话我总觉得你不会认为德国比中国的机会更好，或许德国的经营方式和经营环境要好一些。纯粹从经济利益角度说，国内不一定比这里差。如果你要是有一定的网络和资源的话，国内比这里好很多。（其实写这句话之前，我写的是，从赚钱上考虑有比在天朝勾结gd的gg压榨bx来钱来的更素服痛快和效率的么，觉得不太好，所以删掉了）

如果你不是老板的话，或者跟我差不多或者不必我强太多的底层劳动人民的话，个人意见是，今天大家的收入已经完全不能够用工资来衡量了。我用我自己举例子，刚毕业那会儿，同学们都是同龄人，回去聚会的时候很难避免的是被问到我开啥车工资多少。其实那个时候大家的收入还真就只有工资，所以说出来以后绝大部分人人会觉得我们的工资是天价。尤其我的家乡在国内某省的一个9线城市。但是这才几年，如果纯粹对比合法收入的话，确实，我们还是他们的几倍甚至10几倍。但是对于很多有娃有家的同学来说，大家对比一下资产的话，不算上一代留给我们的，我周围国内的朋友和同学里面，比我少的确实是不多。我这想在这边贷款买房子目前咬牙发狠还都不一定能把首付掏全了，那我的公务员同学月入5k左右，自己名下一套，车换了两辆，还给我打电话问我方不方便了解一下朗格的某型号手表表大概多少钱。。。

所以在德国以赚钱为目的的，靠打工来说，个人认为不会达到你的预期目的。相反如果跟国内对比的话，落差也会有的。

国内很多同龄人都是在熬，熬到了一个能把权力变成财富的阶段，这里的权力指得是任何一种形式的权力，企业，项目，业务范围，党政机关等等等等。哪怕你能说了算用哪个砖头砌墙，这个权力也能给你带来财富。大小有区别而已。我不觉得这个有多过分，老百姓也得买房不是，一个月真赚两千，我只能等着火星人打过来在考虑买房子了。

紫色火

spider127 发表于 2015-2-3 16:10
拿了国籍回去岂不是会很麻烦？
首先得需要工作签证吧？回到自己地盘还得去外管局申请这个那个着实不爽啊

有些人觉得这是个很爽的过程。。。。不解释，我不是这种人。

乐水鸣佩环

看完后发现，楼主我们至少有一个共同点。。。。。。本月中旬度假。。。

诸葛小花

葱白小小 发表于 2015-2-3 17:25
所以让你去抱树

哈哈，你追杀我到这里来了。说真的，我是得去报树了。今天下午看医生回来，医生说我给自己的压力太大了，说我自己会把自己折腾坏了，还说我的眼睛也是压力太大造成的。让我放松。。。。
你快点成立报树小组吧~~~

紫色火

yexiang11 发表于 2015-2-3 17:11
不知道啊 瞎猜的 私信lz吧

lz！！！！！私信下是什么公司 找工作名单上就直接剔除了 省得被裁！！！ ...

不用剔除，我们公司不会因为裁员而减少招人的计划，这个裁员时并购引起的政策性裁员，公司新招聘来的人不在裁员范围内，只有固定无限制工作合同并且已经过了试用期的员工在范围内，而且裁员人数固定，不会增加。基本上如果你明天来我们公司上班的话，本次裁员与你无关，就算裁你也没用，不算在指标里。

其实，这个裁员就跟抓反革命差不多。领导们也很头疼的，谁tmd才是反革命呢，到底有没有反革命阿，没有我抓个屁阿，纯粹为了完成指标。

紫色火

yexiang11 发表于 2015-2-3 17:13
两块月饼就能搞定真是幸福 这要是咱中国的领导那还不要你以身相许啊

我是男的，而且有老婆，当然，如果是女领导姿色不差而且身体健康的话，我其实不介意的。。。。。都是为了讨生活，大家都不容易。。。

紫色火

irvine 发表于 2015-2-3 17:20
这你就抱怨？那华为呢？每年都要考核排名，排最后的要走人。这个压力不是更大？

那种把红色管理比如奋斗者协议这种东西搬到欧洲来的败类，不在欧洲的对比范围内。

紫色火

乐水鸣佩环 发表于 2015-2-3 17:36
看完后发现，楼主我们至少有一个共同点。。。。。。本月中旬度假。。。

今年回去过年的人不少。希望大家都能过个祥和的好年！

irvine

紫色火 发表于 2015-2-3 17:45
那种把红色管理比如奋斗者协议这种东西搬到欧洲来的败类，不在欧洲的对比范围内。

美资公司一样的。。。

乐水鸣佩环

紫色火 发表于 2015-2-3 17:45
那种把红色管理比如奋斗者协议这种东西搬到欧洲来的败类，不在欧洲的对比范围内。

KPI这种东西都是学的老美，中国人模仿抄袭学得快而已，德国人反应慢领导观念保守跟不上时代所以没有太多实行的，但德国作为美国跟屁虫的天性决定了，早晚德国企业也得走上KPI考核的路。