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[心情] 已经很努力了,还是没有得到认可,心里难受

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匿名
匿名  发表于 2015-1-30 13:38 |阅读模式

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本帖最后由 匿名 于 2015-1-31 12:16 编辑

最近公司重要人员变动,工作上也很无力,因为有力无处使,签证和失业的压力也很大。

今天和临时负责人谈话,他说看不到我在这个职位上面的意义,因为我当初被招进来的时候他就预见到我和这个职位不相符,但是一切还要看下周和老板开会重新改组,几位同事的位置已经很稳定了,我的方向还有待解决和讨论。

今天还是星期五,所以特别沮丧。我一直觉得自己很努力了,还是没有得到信任和肯定,大家能理解我的难过吗?

欧元一直降,都说今年找工作特别难,我真的觉得希望渺茫,前途黯淡。

听天由命,这就是我自己的唯一安慰。

为什么付出努力,却得不到认可???

很难接受,沮丧!
发表于 2015-1-30 14:22 | 显示全部楼层
今年德国失业率创历史新低了 不要怪社会

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恩 感谢欧元疲软吧 加大了德国出口  发表于 2015-2-2 10:43
失业率都创历史新低了,那应该感谢社会才是啊  发表于 2015-1-31 14:36
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发表于 2015-1-30 17:01 | 显示全部楼层
赶紧别处找起来!
这是最基本的自救本能。
话说干得不开心就可以开始找了。
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发表于 2015-1-30 17:42 | 显示全部楼层
求包养

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他自己都快饿死了,俨然不能包养你了  发表于 2015-1-31 14:26
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匿名
匿名  发表于 2015-1-31 13:01
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发表于 2015-1-31 13:51 | 显示全部楼层
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发表于 2015-1-31 13:52 | 显示全部楼层
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发表于 2015-1-31 14:07 | 显示全部楼层
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发表于 2015-1-31 14:31 | 显示全部楼层
你们这个临时负责人太找抽了。怪不得他只能是个临时负责人。水平太洼
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发表于 2015-1-31 15:58 来自手机 | 显示全部楼层
Aquaspirit 发表于 2015-1-31 13:07
自己努力是态度问题; 努力了不被认可, 要么是能力问题, 要么是运气问题。

要么是黄皮肤的问题。。

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看到这条笑喷了,这得是多敏感多为自己的肤色自卑的人才这么思考的啊。  发表于 2015-2-1 18:46
这也属于运气问题啊,遭遇排挤了。  发表于 2015-1-31 16:10
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发表于 2015-1-31 16:51 | 显示全部楼层
pinggu 发表于 2015-1-30 13:22
今年德国失业率创历史新低了 不要怪社会

拿德国创新低的失业率,和美国普通的某年失业率比一下,估计德国政府要找洞钻啊。。
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匿名
匿名  发表于 2015-1-31 17:16
Aquaspirit 发表于 2015-1-31 13:07
自己努力是态度问题; 努力了不被认可, 要么是能力问题, 要么是运气问题。

是某方面能力的问题,说这个职位需要很简单的精准性的能力,具他的了解我们中国人不具备,而另外的德国同事中学就已经具备了,可能跟中德不同的教育体系有关,又力劝我找新的工作,会有更好的发展……

我的回答是,我不想找新工作,不想辞职。
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发表于 2015-1-31 17:20 | 显示全部楼层
pinggu 发表于 2015-1-30 13:22
今年德国失业率创历史新低了 不要怪社会

苹果说的是就业率新高吗,我怎么也听说今年不好找工作呢

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比起前几年好多了 主要看个人  发表于 2015-2-2 10:48
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发表于 2015-1-31 18:42 | 显示全部楼层
欧元低是好事啊,德国出口率有创新高了,工作应该很好找啊,赶快找吧,别报怨了
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发表于 2015-2-1 04:38 | 显示全部楼层
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发表于 2015-2-1 11:44 | 显示全部楼层
1颗红心2手准备。
跟老东家说想留,在网上狂撒简历。
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发表于 2015-2-1 12:26 来自手机 | 显示全部楼层
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匿名
匿名  发表于 2015-2-1 13:14
陌生人的影子 发表于 2015-2-1 03:38
因为努力的不够,但是太努力,一样可能得不偿失

对,太努力人家会觉得你不安份,想要加薪或者对职位不满意。
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发表于 2015-2-1 13:43 | 显示全部楼层
先搞清楚一个概念:公司付你薪水,买的是你的工作成果,不是你的努力。

有人不努力,但因本身能力适合这个职位,所以工作成果很好,公司满意。也有人非常努力,但自身不适合这个之外,所以工作成果很差,公司自然就不满意。

公司不是开慈善机构的,想清理不适合职位的职员的时候不会手软。在对方还没有那你开刀之前,为什么不抓住主动权,广投简历,找一个自己能力适合的职位?!加上自己一贯的努力,自然能得到极好的功过成果,成为新公司不可或缺的人才,以后即使你想走,那个公司也会求你留下的!

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+11111111111111111  发表于 2015-2-2 11:59
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匿名
匿名  发表于 2015-2-1 13:59
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发表于 2015-2-1 14:01 | 显示全部楼层
楼主过了试用期么,没过就是2周走人,过了因为部门重组也可以开你3个月之内走人。
上司已经明确说让你找新工作了意思就是要开了你。
赶紧找新工作。如果已经有长居还好,没有的话签证在工作结束后只有很短的时间。

现在真没时间自怨自艾。赶紧向前看!抓紧找工作。
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发表于 2015-2-1 15:11 | 显示全部楼层
塞翁失马,焉知非福。我也曾经跟楼主一样,但现在都挺过来了。可以失望,但不能绝望
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发表于 2015-2-1 15:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 fusion 于 2015-2-1 14:42 编辑

安慰的话就不说了,只想说工作和读书真不一样,没功劳再多苦劳也没用。努力不一定会认可,只有成绩才会被认可。可以和自己的老板,资深同事平时多交流,努力要用到点上。
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发表于 2015-2-1 16:17 来自手机 | 显示全部楼层
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匿名
匿名  发表于 2015-2-1 18:36
fusion 发表于 2015-2-1 14:39
安慰的话就不说了,只想说工作和读书真不一样,没功劳再多苦劳也没用。努力不一定会认可,只有成绩才会被认 ...

也和工作10几年的同事交流过,他感觉我代他工的部分做的还算zufrieden,只是招我进来的领导突然变动,换这个代班的人觉得我在这个位置属于ueberq,让我对以后职业有长远打算…
我迷惑的是,他是真的为我好,还是只是不想要我的借口。
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匿名
匿名  发表于 2015-2-1 18:41
江南织造 发表于 2015-2-1 15:17
lz你到底都努力过啥了?会不会你没搞清公司的期望值

公司想要DL,没升职的可能。新代班觉得我努力想要做更多,所以劝我找新工作。但是这个当口我并不想找新工作,从现在开始表现地不那么积极,是不是已经晚了?!
期望值没搞清,真是一语中的。
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发表于 2015-2-1 18:49 | 显示全部楼层
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匿名
匿名  发表于 2015-2-1 18:51
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发表于 2015-2-1 20:20 | 显示全部楼层
匿名者 发表于 2015-2-1 17:41
公司想要DL,没升职的可能。新代班觉得我努力想要做更多,所以劝我找新工作。但是这个当口我并不想找新工 ...

哎 ,我终于看懂了,就是你想努力工作实现升职,但你新老板告诉你,在这个位置上不要想有啥职业发展了,是这个意思吧
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发表于 2015-2-2 10:46 | 显示全部楼层
fzudcskq 发表于 2015-1-31 15:51
拿德国创新低的失业率,和美国普通的某年失业率比一下,估计德国政府要找洞钻啊。。

说话要严谨 不要打自己的脸

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谷歌也是quellen欧洲统计局 有链接过去 请问有错吗  发表于 2015-2-2 15:42
出现在google.de第一页的图,就敢拿上来,真严谨啊  发表于 2015-2-2 15:19
http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?dataset=une_rt_m&lang=en  发表于 2015-2-2 12:34
Quellen: Eurostat, U.S. Bureau of Labor Statistics  发表于 2015-2-2 12:32
出处呢  发表于 2015-2-2 12:04
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