极品老板怎么解？求有职场经验的大侠帮忙

didida

大家好！这里有经验的职场老手多，请求各种意见：
我在一家德国公司做SAP 顾问，四年已久，这几年一直在客户方做项目，今年因为客户不同程度削减成本，我今年上项目的月份不多，刚做完一个项目，正值去年到今年的年度谈话。
问题来了，老板充分肯定了我的工作成绩，以及这一年没时间去培训，但是却自己看书考出了一个SAP global的证书。
结论是：一份钱不加，这个不是关键，他竟然说出一个惊人理由，因为我的德语太差，那么今年不能有项目帮老板赚钱全是我的过错...........
我的反驳是:我这么多年的项目做下来，从开始到现在没有因为语言问题造成任何工作延误失误，而且我工作了那么多年，天天和客户打交道都是说德语，语言根本不是作为借口。其次，每年的业绩都在递增，去年一整年都在给公司赚钱。
老板的回答：我感觉你今年的德语没有去年的德语好了，我感觉，大老板感觉，客户感觉！ 他和我谈感觉，谈逆生长？？？
我真地也是气无语了............
隔天大老板找到我，各种发誓我要再有个更大的进步，一定涨工资，今年一个子没有。这个进步主要指如何没事有事跑到客户那边blablabla,而不是我的真正技术方面。当然类似的誓言他前年也说过，然后我做到了，去年我的业绩是前年的将近1，5倍。

这太欺负人了，明显的Diskriminierung ,Ungleichbehandlung ，我们公司没有工会，我不知道我能找谁，人事部行嘛？万一他们一个鼻孔的怎么办？
说到这里，我也知道我要重新找工作了，但是万一没找到工作我还要在他这里受气，我还应该做些什么呢？

mting

这个没啥办法
骑驴找马 找到好的下架就走人吧

鱼之乐

换工作呗

Longlongtimeago

你们公司没有订目标和个人绩效挂钩吗？
或者老板许诺的时候没有书面的确认？

说什么德语不好真是欺负人，工作能力到最后要看数据，看事实，看业绩，和感觉德语不好有个屁关系啊。
LZ你和你老板说，评估得看数据事实，不是看感觉，个人感觉都是主观的，不一样的。你自己还感觉自己德语有很大提高呢。

edie

感觉有好几个人被说语言差了，或者很多人试用期被开，是不是现在德国对外国人的容忍度下降了呢？

northernstar

跳槽呗，sap还愁没工作么

longyang

是啊， 德国人就是这样， 我的德国同事，经常对我说， 她听不懂我的德文，我说，对不起， 我给您讲了我的母语中文，当然，不是母语， 不小心，讲了非习惯表达法， 听懂，但不地道，反正，我不靠德语吃饭

口福

快换吧，把XING和LinkedIn的简历登记好，一堆猎头天天找你。一个朋友最近刚换，sap咨询才做了2年，跳槽不仅做经理带团队，工资涨幅超过30%

爱吃山楂片

碰到那么不要脸的上司，智能跳槽了

饭卡

在业绩增长的前提下说你德语负增长所以不给加薪就是找茬。不然他也不会隔天又去跟你说明年一定涨。
感觉就是已经决定了不涨钱，然后找个理由来cover一下。
LZ能忍就忍，不能忍就赶快买个法律保险，骑驴找马。