被塞了个烫手山芋，第一次要决定一个人过不过试用期，很纠结。。。后续更新

fusion

Bravo123 发表于 2014-7-7 14:27
英语差，应该在面试的时候有所察觉。既然已经招进来，还是有其他可取之处。
有些老板喜欢老实干活的，不花 ...

不是我招的。听我老板说便宜是很大一因素，其次他保证赶紧好好学英语

Linux_Handy

fusion 发表于 2014-7-7 15:36
不是我招的。听我老板说便宜是很大一因素，其次他保证赶紧好好学英语

时间短但没有表现出积极进取，所以你没法说是语言还是能力，所以，这个人进取心不够，至少表现上是这样。

我们打球，经常有菜鸟来，一起打几次就能看出来这人就是来散散心还是真爱篮球。真爱篮球，技术再差天赋再不够也能看出他每次都很用心，也很乐意听人指导和自己琢磨。纯来消磨时间的，来再多次你的感觉都是一样，就是丫儿完全的没上心，无论口头上怎么说。

我觉得，犹豫那就是直接开了。没有犹豫的，肯定就留下了。

Bravo123

fusion 发表于 2014-7-7 15:36
不是我招的。听我老板说便宜是很大一因素，其次他保证赶紧好好学英语

先总结一下你老板平时的为人，再下笔写评估。

Arterix

wnr02 发表于 2014-7-7 15:03
握手，其他人没一个建议从员工能力去评估的，想到的只是自己不但责任。

德国现状

fusion

呱唧呱唧 发表于 2014-7-7 14:34
语言是可以学的，关键是做事的态度，既然公司要你评估，就出一份包含有说服力数据的评估报告，列举出所有的 ...

我觉得试用期太短，第一个月schulung,第二个月到处瞎折腾下，第三个月还有俩星期要决定了，现在给任务，很多时候结果不理想，我不知道是我表达有问题，（我觉得应该不是哈，因为还有一个也是我给任务，他完成的可以），还是他理解有问题，还是他真的能力问题。因为中间没有反应，最后总是会收到各莫名其妙的结果。但是态度很好

wnr02

fusion 发表于 2014-7-7 15:49
我觉得试用期太短，第一个月schulung,第二个月到处瞎折腾下，第三个月还有俩星期要决定了，现在给任务 ...

延长试用期

fusion

wnr02 发表于 2014-7-7 15:16
延长试用期

我老板提议了，大老板不同意，大老板说行就行，不行就不行，延长试用期解决不了问题，要现在决定

呱唧呱唧

fusion 发表于 2014-7-7 15:49
我觉得试用期太短，第一个月schulung,第二个月到处瞎折腾下，第三个月还有俩星期要决定了，现在给任务 ...

那就没办法了，公司要求马上就能用的人，这个人肯定不是公司需要的，刚开始人事部招人就应该考虑到。你们当时谁面试招的？让他自己来擦屁股。

fusion

呱唧呱唧 发表于 2014-7-7 15:23
那就没办法了，公司要求马上就能用的人，这个人肯定不是公司需要的，刚开始人事部招人就应该考虑到。你们 ...

我老板面试招的

xianwubo

与同事交流沟通有问题，理解不清楚也不再次询问，这可能是性格问题，不过下一个星期没有改观，还是投否定票吧。