大家给支支招，如何跟公司协商合同工资问题

P.wie.Porsche

yugongyuanzi 发表于 2014-5-28 10:29
43K 硕 有点少。你的理想工资差不多算中偏上了。楼主可以自己把握下，车补、饭补也可以问问。

提一个比较小白的问题，在Vorstellungsgespräch 时问到的 Vorstellungsgehalt应该就仅仅是指对Bruttoentgelt的期望吧，不包括其他Urlaubsgeld之类的补贴吧

yugongyuanzi

P.wie.Porsche 发表于 2014-5-28 12:18
提一个比较小白的问题，在Vorstellungsgespräch 时问到的 Vorstellungsgehalt应该就仅仅是指对Brutt ...

各个公司不太一样，我不太清楚你们公司什么情况。奖金怎么发，在合同里会提。一般不会包括补贴。

并非如此

P.wie.Porsche 发表于 2014-5-28 12:18
提一个比较小白的问题，在Vorstellungsgespräch 时问到的 Vorstellungsgehalt应该就仅仅是指对Brutt ...

Urlaubsgeld不是补贴，是实打实的收入， 所谓的补贴一般是餐补， 健身补， 出差补助，学习补助等等。
期望薪金是包含 Urlaubsgeld 和weihnachtsgeld的。
想加钱，就直接说出你的期望薪水， 然后等消息，但是要做好分道扬镳的准备。

hyd198471

43k对于刚毕业的菜鸟来说真不算低了，这个板子很多人起薪都不到40k的，另外的bonus一般都不会写进合同，看个人表现了。
建议过了试用期再谈工资

TUT

如果大家谈月薪，那就要好好说说，每年是否13个月薪水，Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld,Bonus是否另外给算，另外有没有VL，Betriebsaltesvorsorge，交通补贴之类......

但如果说到年薪43K，我感觉就是所有都放在里面了，已经包括了urlaubsgeld，Weihnachtsgeld和其他之类的~ （至少我是这样的~第一次换工作的时候谈月薪，第二次换工作的时候直接年薪往上跳40%）

这个钱，在慕尼黑，起步价勉勉强强~ 何况DL不会像企业一样多给~ LZ如果对自己有把握，还是考虑找企业吧~ 不过一开始为了积攒经验，这个也是不错的选择~ 做好了，有经验了，再跳~

workhard10

P.wie.Porsche 发表于 2014-5-28 12:11
DL规模不大，刚成立的公司，到现在400多人。
这些补贴的话，是商量完了之后会写进合同吗？
在Muster Ve ...

公司规模还可以了，都几百人了。DL公司是从你身上赚钱的，我猜想，DL和你服务的公司之间的价格是48K，而给你的是43K。不然DL公司不喝西北风了。你要是实在觉得钱不满意，那就耐心自己找公司工作，不要通过DL为其他公司工作。否则的话，你就要接受DL拿中间差价的的这个现实了。

还有就是钱的事情就要当面谈清楚，不要电话，又是电邮的什么的，来来回回折腾。约好主事的，还有能决定给你钱的那个主管，或者相关人等，事前把你的期望工资等补贴都准备好，一次性讲清楚，至于能不能实现就看你自己的能力和表达水平了！

祝你好运！

workhard10

P.wie.Porsche 发表于 2014-5-28 12:14
到是没有说立马上班，面试时就说我大概要三个礼拜考虑，然后Manager说时间太久，又说了种种他们公司的好 ...

尽给你谈虚的，什么公司好不好的，什么年轻化不年轻话的，等你工作起来这些东西和你银行账户每个月的进账简直可以忽略不计。你关心的是你要多拿钱，给你48K的公司你才会认为是好公司，否则一切都是浮云。直接切入主题，"我想多要些钱或者补贴行不行"，如果行，再谈这些虚的，这样对方说的尽兴，你听的的也愉快。