请教各位妈妈2个问题，elternzeit期间teilzeitjob, 工资账户可以分2个么？kinderge...

过份

半职的工资公司发？然后剩下的elterngeld的钱政府分开发？还是2部分钱最终会合并在一起发一个工资账户？如果我想把2部分收入和不同的账户绑定有这个可能性吗？

另外，想请教下，大家的kindgeld有没有独立开个类似零存整取的账户？我公公真够可以的，一早打听好了这边的儿童金可以200欧左右，总认为这边生孩子不花钱似的，可我还是想给孩子存起来，将来还是交给孩子自己处置。

过份

没有人知道么？

kalissy

Teizeit的工资和Elterngeld是不同的地方给的，转到哪个账户是楼主自己决定的。看你给公司和发Elterngeld的银行都是哪个账户了，他们就按给的账户转钱。

很多银行都有给小孩存钱的业务，得单独去银行咨询一下。我记得参加了Hipp的Babyclub，小孩出生以后会收到一个去Commerzbank办理这种账户的推荐，如果决定了Commerzbank的这个业务，Hipp还是银行的会给20欧元的Guthaben。但是这种账户的存储和取款的条件可能比较特殊，最好咨询清楚再决定。

ann_l

Elterngeld会应为你半职得收入而相应减少，少的还不少， 我当时有短期在elternzeit时打minijob， 记得400欧要扣200欧，所以不划算，不建议第一年的elternzeit时工。

ann_l

其实为了保住工作搂住可以在半职时停掉elternzeit阿，应为elternzeit不需要一次修完， 记得在孩子上学之前修都可以， 当然要提前计划一下， 比如修半年，回去半职， 半职后一年每半年修1，2个月这样都可以的！， 这样可以把你的损失降到最低，也不会特别影响工作， 比如暑假孩子要长时间在家，你就可以在那时修上2个月。 我同事有这样的，爸爸担心2个月影响工作，把8周分成5周和3周， 后3周就是暑假修的。希望能帮到你。

ann_l

另外不管你是不是分开帐户，你的收入最后都回一起算的， 分帐户应该是可以的。

跳跳糖

ann_l 发表于 2014-5-6 12:28
其实为了保住工作搂住可以在半职时停掉elternzeit阿，应为elternzeit不需要一次修完， 记得在孩子上学之前 ...

真的你确定吗？
之前我知道是头2年的elternzeit必须在小孩2周岁前修完，当然这期间你可以修2停2，前提是公司HR批准。。
只有第三年的fexibel的，可以在好像是小孩8周岁前修，但是前提也是HR统一，而且如果你换公司的话，这个第三年就不保证了。

littlelily

跳跳糖 发表于 2014-5-6 12:40
真的你确定吗？
之前我知道是头2年的elternzeit必须在小孩2周岁前修完，当然这期间你可以修2停2，前提是 ...

这个MM正解。我当时在学校工作，HR给的信里面是明确这样写的。

knuddelmaus

我的理解是不同两个机构给你发两笔钱。公司发你15小时那部分的工资，然后国家发你差额的百分之多少，这个差额的计算是按照你休产假前的税后工资和工作15小时公司发给你的税后工资相减得出。如果你休产假前的税后工资高于2770欧，那这个差额的计算从2770欧出发。因为我出了mutterschutz也要工作10小时home office，所以也研究了一下。另外这个休elternzeit期间做半职在经济上是不是合算，不能一概而论，还是看个人工资水平和税级的。我工作10小时每个月到手多400欧左右，虽然不是很多，但是可以有假期和奖金的anspruch，全盘考虑下来还是合算的。

过份

knuddelmaus 发表于 2014-5-6 15:45
我的理解是不同两个机构给你发两笔钱。公司发你15小时那部分的工资，然后国家发你差额的百分之多少，这个差 ...

可以有假期和奖金的anspruch，这是真的么？那到不错。。。

不过10小时teilzeit  mm算下来到手400？几级税卡？

我15小时也希望home office, 具体人事还没定。4级到手netto1200左右。其实是不划算的，每月干60小时，只比什么也不干的时候多拿400多欧。

knuddelmaus

过份 发表于 2014-5-6 18:48
引用:   knuddelmaus 发表于 2014-5-6 15:45   
我的理解是不同两个机构给你发两笔钱。公司发你15小时那部分的工资，然后国家发你差额的百分之多少，这个差 ......

不是说只拿400，而是说工作不工作最后的区别是400欧。公司给我的钱肯定是我现在工资4分之一（税前），税后就1000出头。然后按照这个算父母金。拿到手全部加起来比光拿父母金多400左右。父母金不管怎么样还是有上限的。我们公司奖金只要工作就有。完全不工作当然没拿奖金资格了。n

knuddelmaus

过份 发表于 2014-5-6 18:48
引用:   knuddelmaus 发表于 2014-5-6 15:45   
我的理解是不同两个机构给你发两笔钱。公司发你15小时那部分的工资，然后国家发你差额的百分之多少，这个差 ......

我之前拿一级税卡的。后来婚了改四加Faktor,但按前一年平均工资算还是以一级的税卡为主。

过份

knuddelmaus 发表于 2014-5-6 19:55
我之前拿一级税卡的。后来婚了改四加Faktor,但按前一年平均工资算还是以一级的税卡为主。

谢mm详细解释，我还想请教2个问题：

对于每次计算父母金的时候要选一个kinderfreibetrag的系数, 这到底是怎么回事？该怎么选？
如果生孩子后税卡从3变4或5，受影响的只是公司的Teilzeit 的那部分工资还是另外那部分elterngeld 也相应减少？

kalissy

跳跳糖 发表于 2014-5-6 11:40
真的你确定吗？
之前我知道是头2年的elternzeit必须在小孩2周岁前修完，当然这期间你可以修2停2，前提是 ...

是这样的，而且第三年的ELTERNZEIT要在第二年快结束的时候申请延迟，不然就作废了。我就差点因为不知道而错过时间。

knuddelmaus

过份 发表于 2014-5-6 20:40
本帖最后由 过份 于 2014-5-6 20:49 编辑   
   引用:   knuddelmaus 发表于 2014-5-6 19:55   
我之前拿一级税卡的。后来婚了改四加Faktor,...

第一个没研究。我的理解是这个系数和爸爸一起分的。一个孩子总共系数为1。一人一半就各0

跳跳糖

knuddelmaus 发表于 2014-5-6 21:48
第一个没研究。我的理解是这个系数和爸爸一起分的。一个孩子总共系数为1。一人一半就各0

这个系数一般跟税卡级别挂钩
比如说你俩是4 4，那么默认就是一人0.5， 如果3 5，那么3的那个就是1， 5的那个就是0
有很多没有结婚的父母，这个数值就按照孩子的sorgerecht来分是0.5 还是一方1另外一方0