毕业后工作几个月后离职，要写到简历里吗？

adgjl

说来说去无非是：
1，你写进去了，人家会问怀疑你的工作证明是公司和你妥协过的和谐版本（毕竟你没过试用期），进而问你：“招你进来这几个月公司经济状况发生了什么变化以至于必须裁员”。
2，你没写，人家会问你这几个月你干嘛去了？

至于哪个有利要看你的回答，哪个说法更说得过去。我不知道你打算针对上面的问题怎么回答，所以没法评价你那个对你有利。

lann

LOTUS123 发表于 2014-4-4 09:21
因为公司经济原因是没有关系的。特别是工作证明写的好，本身还是稍微positive的

是吗。

鱼之乐

当然写上啦，多少也是工作经验，比没有强

lann

鱼之乐 发表于 2014-4-4 14:32
当然写上啦，多少也是工作经验，比没有强

好的

lann

等指点

lann

adgjl 发表于 2014-4-4 09:35
说来说去无非是：
1，你写进去了，人家会问怀疑你的工作证明是公司和你妥协过的和谐版本（毕竟你没过试用 ...

我是在犹豫是否写在简历里。
没有经验，求指点！

lann

等指点

lann

请指点！

wangqiuyue

lann 发表于 2014-4-6 19:24
请指点！

我的情况跟你的一样，我也是工作了5个月，然后被开了，可能比你还惨点儿。然后我又从2月重新开始找工作，我是如实的把工作情况写到了简历里。我的理由：第一，不能撒谎，在德国信誉比较重要，如果你撒谎了，HR可能能看出来，或是HR已经自己又了解了你的背景，最后发现你撒谎了，这样都是负面影响。第二，这是工作经验，是你的PLUS，加分点，无论你在公司里面做的有多么的差劲，你都学到了很多知识，了解的企业内如何运作，在公司里怎么工作的。这些都比没有经验，要加分些，对重新找工作有优势。第三：仔细想好HR问你为什么离职的原因，这个肯定会问的。不要有心理上的阴影或是胆怯自卑之类的想法，想个很好的理由，既切合实际，让人听上去又没有撒谎，反而更理解你，这样反倒有利找到新的工作。而且也不是每个公司都揪着这点问个底儿朝天的，很多公司的HR就是问问，了解了解，如果你自己，很轻松愉快的描述这个事情，能正视它，想招人的公司是不会死揪不放的。我现在也重新面试了新的工作，有几个根本就没问这个问题，其他问的也就是了解下。反正不要成为心理障碍。加油哈，肯定会有好机会的！！！

xianwubo

lann 发表于 2014-4-6 19:24
请指点！

俺建议啊，LZ可以考虑解释成公司本来规划中国项目，但是这个项目因为种种原因，没有运作成，暂时中止中国的业务，所以跟你接触合同。