遇到这样的同事怎么办？

smileface3838 · 发表于 2014-3-21 09:59

anewstart 发表于 2014-3-20 23:00
谢谢回复，刚开始认识时候还好，只是后来慢慢发现V是个很强硬的人，我在想我要不要也强势一点

下午我 ...

干嘛和她说你不dumm这样的话。。。以后不要说了

anewstart · 发表于 2014-3-21 10:05

smileface3838 发表于 2014-3-21 09:59
干嘛和她说你不dumm这样的话。。。以后不要说了

这样的话显得我很幼稚吧。。。我真的觉得虽然工作了两三年，可是怎么感觉还是好嫩呢？

smileface3838 · 发表于 2014-3-21 10:08

anewstart 发表于 2014-3-20 23:17
谢谢回复，让我有点底气，之前总是太小心，怕伤了team的和气。
实际上不用明确谁是老大，team里面两三 ...

找个机会和这个同事说一下你的感受

幽雨听弦 · 发表于 2014-3-21 14:54

她揽活你就划清界限，她插手的事情千万别去碰，否则她那边出了错就说你的错。而且别听别人抱怨，听得结果很多都是成了抱怨那个人和别人说你和她抱怨。
你可以说你的工作方式就是按照优先级的，工作顺序先后自己决定，她说太慢你就说我没有耽误任何termin，而且其他环节的人都没有问题。她需要每天一个termin，你就说抱歉，比这个重要的事情太多，没时间。
态度要好，但是得直接nein。态度一旦强硬或者发火，可就糟糕了

乐水鸣佩环 · 发表于 2014-3-21 15:34

坦诚地说，刚工作了两三年的中国人和有过充足实践经验的德国毕业生比，在斗争中还是新手

江南织造 · 发表于 2014-3-21 17:51

幽雨听弦发表于 2014-3-21 14:54
她揽活你就划清界限，她插手的事情千万别去碰，否则她那边出了错就说你的错。而且别听别人抱怨，听得结果很 ...

根本没必须要跟她解释

你对别人的质疑有问必答，这本身就低人一头了

DuoduoS · 发表于 2014-3-21 18:11

楼主自己主动订规则，说一周双报，发给你领导和她，她有疑问你就说记下稍后回复，到时也记得把问题分析报告抄给你领导一份。其他她的事情，少说少想

xianwubo · 发表于 2014-3-21 18:13

anewstart 发表于 2014-3-20 23:12
我的顾忌就是如果我在外人面前让同事V下不了台面，那V下次也会找机会让我尴尬。。。因为不是那种很强势的 ...

中国人很多都这种类似的思想，自己不惹事，不招惹其他同事，不让其他同事难堪，其他同事一样会对自己好，会善待自己的。姑娘，这个想法太理想化了，工作上不仅仅要做好自己份内的事，也要时刻应对各种各样的挑战（挑衅）。两耳不闻窗外事，一心只做自己活，这样往往都是吃亏受欺负的主，活干好了功劳不是你的，出问题了背黑锅。

winter · 发表于 2014-3-21 20:41

学习了

江南织造 · 发表于 2014-3-21 20:43

DuoduoS 发表于 2014-3-21 18:11
楼主自己主动订规则，说一周双报，发给你领导和她，她有疑问你就说记下稍后回复，到时也记得把问题分析报告 ...

这出的都是啥主意，还要每周跟她汇报，享受领导的同等待遇啊

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[职业生涯] 遇到这样的同事怎么办？

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