请大家帮忙拿拿主意（新情况，拿到口头offer，工资怎么谈？）

jolinna

我最近在找工作，填入职时间的时候有些困扰。因为我5月份要回国办婚礼，至少都要请假三周，但是我现在投出去的简历写得入职时间都是3月1日，请问各位，有面试机会的话，我是在面试的时候就说明我5月份有3个星期要请假呢，还是等拿到offer之后再说？试用期就请这么长的假公司会不会不批啊？但是如果面试的时候就说，有可能直接就不考虑我了！

请问大家怎么办是好，谢谢！

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2月8日新情况！

中午2点去面试，到了之后才知道公司邀请我去面试的是另外一个没有ausgeschrieben的职位，原来应聘的那个职位个普通的back office，昨天去之后得知老板准备打开中国市场，所以要招一个区域助理，我的简历刚好符合！于是我头一天准备的3页面试内容一句话都没用上，就是简单聊了聊，这个职位很符合我之前的工作经验，所以我也有很多可以说。老板最后直接说让我周末好好考虑，然后周一给他答复是否愿意在他们公司工作，如果愿意的话下周再见一面，然后做合同。我在面试的时候说了5月份要回国两三周结婚，老板直接同意了！把我感动的要死，直接有誓死效忠这个公司的意愿了……（我真是没出息！）

我真的有点不敢相信能这么快找到工作，1月初才开始投简历的，1月底之前都还在原单位上班，刚离职1周就拿到offer啦？会不会不靠谱啊？

絮叨了半天，该进入主题了，想向大家请教的是工资问题。我Anschreiben里写的工资要求只是针对那个文职岗位的，所以比较保守，但是现在公司给我提供的这个职位工作量比较大，作为区域助理对语言和沟通上的要求都比较高，整个工作内容和Sachbearbeiter都不能同日而语。这样的话我能不能在谈合同的时候提出一个和这个职位相符的工资呢？还是等工作一段时间老板肯定我的表现之后再提？

AWassermelone

一般很多公司都规定试用期内不准请假的。你要么跟雇主商量5月份搞好之后再入职吧。

Jiao-Zi

建议结婚以后再找工作吧。
结婚前入职的话，各种的麻烦。

首先，90%的公司，是不给试用期的人假期的，更不要想3周的假期了。
其次，我在网站上看到的，原文是德语，大概意思是：“试用期期间，病假都有可能被作为辞退的理由，谁不想有一个完美无瑕的试用期呢。”


LZ三思

jolinna

AWassermelone 发表于 2014-2-5 17:37
一般很多公司都规定试用期内不准请假的。你要么跟雇主商量5月份搞好之后再入职吧。

你的意思是我面试的时候问清楚试用期能不能请假，如果不行的话就商量能不能6月份再入职，如果还是不行就只能黄了？

jolinna

Jiao-Zi 发表于 2014-2-5 17:41
建议结婚以后再找工作吧。
结婚前入职的话，各种的麻烦。

嗯，谢谢你！

我也考虑了挺久，有些朋友建议不管怎样先拿到Offer再跟公司说请假的事，我觉得这样做不太保险，所以现在我比较重视的职位的入职时间填的都是婚礼以后。但是实在不想这么长时间都不工作啊

jinglin_bonn

结婚这种事情还是会给的，你在面试的时候提出来就好了，一般都不会在意那三周时间，何况5月本来就假期多呢。

wangdafa80

jinglin_bonn 发表于 2014-2-5 18:50
结婚这种事情还是会给的，你在面试的时候提出来就好了，一般都不会在意那三周时间，何况5月本来就假期多呢 ...

上班2个月，请了3周假期，换位想下，你是老板，你会开心吗？

jinglin_bonn

wangdafa80 发表于 2014-2-5 17:53
上班2个月，请了3周假期，换位想下，你是老板，你会开心吗？

一般都不至于太在意啦，何况是结婚这种喜事，又不是去度假呢。

jolinna

jinglin_bonn 发表于 2014-2-5 17:50
结婚这种事情还是会给的，你在面试的时候提出来就好了，一般都不会在意那三周时间，何况5月本来就假期多呢 ...

好的，我下个面试就先说了，公司能不能体谅就不是我能控制的了，婚期反正是没法改的。讲了自己良心也过得去。要不总感觉我在骗offer一样。

jolinna

wangdafa80 发表于 2014-2-5 17:53
上班2个月，请了3周假期，换位想下，你是老板，你会开心吗？

换我是老板，除非这个人特别合我意，要不我也不乐意。所以这些事看来还是一开始就说清楚比较好，免得浪费大家时间。

Jiao-Zi

jolinna 发表于 2014-2-5 17:49
嗯，谢谢你！

我也考虑了挺久，有些朋友建议不管怎样先拿到Offer再跟公司说请假的事，我觉得这样做不 ...

可以理解。结婚之前还有挺长一段时间。
的确很难办。

如果一定要找工作的话，最好尽可能早的把3周假期的事情提出来，最好面试的时候就当面说吧。 祝你好运！

幽雨听弦

jolinna 发表于 2014-2-5 17:49
嗯，谢谢你！

我也考虑了挺久，有些朋友建议不管怎样先拿到Offer再跟公司说请假的事，我觉得这样做不 ...

拿到OFFER又怎么样，你拿到的就是试用期的OFFER

幽雨听弦

jinglin_bonn 发表于 2014-2-5 17:56
一般都不至于太在意啦，何况是结婚这种喜事，又不是去度假呢。

结婚和度假都是私事，再说你两个月刚刚入门，回去结个婚回来全忘了。。。。。
刚工作就请假这个事情反正是不好，LZ自己掂量吧

jolinna

幽雨听弦 发表于 2014-2-6 09:33
结婚和度假都是私事，再说你两个月刚刚入门，回去结个婚回来全忘了。。。。。
刚工作就请假这个事情反正 ...

嗯，我会在面试的时候就把情况说清楚，如果公司能接受并给我Offer就万事大吉，如果公司不能接受那也只有找别的工作。

henrychina

反正试用期，如果现在这个单位因为你请假结婚不满意，那大可以在5月回去之前提前一周辞职。
思路类似骑驴找马，这个单位是马，那当然更好，如果它是驴，那就走人，这就是试用期的正确用法。

ga6570

两码事，不用提，先找工作入职了再说。

从来没有听说有90%的公司什么试用期不给请假。吓唬你的。一般你不能超过你假期而已。

3月入职，你到5月其实就有 7.5天假期了。 然后好多公司婚假给2天。 然后你在加班换个1到2天。 搬家也有假期1.2天。加上5月好多节日， 基本上请个3礼拜没有问题。而且好多公司你结婚还有礼金几百欧。

先找到工作再说。后面的是自然有解决办法。

lilil

ga6570 发表于 2014-2-6 10:47
两码事，不用提，先找工作入职了再说。

从来没有听说有90%的公司什么试用期不给请假。吓唬你的。一般你 ...

结婚礼金几百欧？好爽啊~

jinglin_bonn

ga6570 发表于 2014-2-6 10:47
两码事，不用提，先找工作入职了再说。

从来没有听说有90%的公司什么试用期不给请假。吓唬你的。一般你 ...

同意同意

cwde

各个公司情况不同，LS说的别误导LZ
我的朋友圈，行业不同的，公司不同的，都有三或六个月的试用期。白纸黑字写着试用期不允许请假，但有婚丧病假的，一般也都通融。可三周就不好说了。

面试时建议直接说，尤其LZ中意的公司，因为这样人事通常会记录下，待到录用时交由相关的用人部门时不会有衔接的疏漏，给LZ 和顶头上司无疑间制造不必要的误会。

jolinna

ga6570 发表于 2014-2-6 10:47
两码事，不用提，先找工作入职了再说。

从来没有听说有90%的公司什么试用期不给请假。吓唬你的。一般你 ...

我是5月初到5月20号左右的假期，并没有7,5天呀，最多5天。如果事先不跟公司说清楚，等合同签了再说，公司会不会认为我存心骗合同呢？

雪凌凌

我们公司也规定试用期不允许请假

还是实话实说吧，而且很多面试对方还会再特意问一下开始工作的时间

jolinna

cwde 发表于 2014-2-6 16:23
各个公司情况不同，LS说的别误导LZ
我的朋友圈，行业不同的，公司不同的，都有三或六个月的试用期。白纸黑 ...

我明天有个面试，如果对公司满意的话我就直接说了，然后见招拆招吧！

Darkpriest

如果你5月一定要回国结婚的话，就在面试的时候先说清楚。当然你可能会因此失去那些赶着招人马上开始项目的机会。但是大部分大公司招人都是长久计划，而且也不是所有公司试用期都不让请假。

Darkpriest

jolinna 发表于 2014-2-5 17:58
换我是老板，除非这个人特别合我意，要不我也不乐意。所以这些事看来还是一开始就说清楚比较好，免得浪费 ...

结婚没事的，放心。你又不是天天结婚！真有那么小心眼的老板你以后也啰嗦。。

jolinna

2月8日新情况！

中午2点去面试，到了之后才知道公司邀请我去面试的是另外一个没有ausgeschrieben的职位，原来应聘的那个职位个普通的back office，昨天去之后得知老板准备打开中国市场，所以要招一个区域助理，我的简历刚好符合！于是我头一天准备的3页面试内容一句话都没用上，就是简单聊了聊，这个职位很符合我之前的工作经验，所以我也有很多可以说。老板最后直接说让我周末好好考虑，然后周一给他答复是否愿意在他们公司工作，如果愿意的话下周再见一面，然后做合同。我在面试的时候说了5月份要回国两三周结婚，老板直接同意了！把我感动的要死，直接有誓死效忠这个公司的意愿了……（我真是没出息！）

我真的有点不敢相信能这么快找到工作，1月初才开始投简历的，1月底之前都还在原单位上班，刚离职1周就拿到offer啦？会不会不靠谱啊？

絮叨了半天，该进入主题了，想向大家请教的是工资问题。我Anschreiben里写的工资要求只是针对那个文职岗位的，所以比较保守，但是现在公司给我提供的这个职位工作量比较大，作为区域助理对语言和沟通上的要求都比较高，整个工作内容和Sachbearbeiter都不能同日而语。这样的话我能不能在谈合同的时候提出一个和这个职位相符的工资呢？还是等工作一段时间老板肯定我的表现之后再提？

jolinna

自己顶，请问现在这种情况工资怎么谈？