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[职业生涯] Mitarbeitergespräch

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发表于 2013-3-17 22:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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下个星期chef的termin一个小时,想问问有经验的人,这个都谈啥?据说一年一次。。。
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发表于 2013-3-17 23:20 | 显示全部楼层
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发表于 2013-3-17 23:25 | 显示全部楼层
给你定你的绩效工资,看你完成了哪些任务,给你确定接下来的任务.
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 楼主| 发表于 2013-3-17 23:27 | 显示全部楼层
adgjl 发表于 2013-3-17 23:20
想想你小时候上学每学期一次的家长会都谈啥?

怕怕,那我得叫妈妈陪我去呵呵。。。
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 楼主| 发表于 2013-3-17 23:28 | 显示全部楼层
gaoshenzhang 发表于 2013-3-17 23:25
给你定你的绩效工资,看你完成了哪些任务,给你确定接下来的任务.

还在试用期的人咱办啊???????
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发表于 2013-3-17 23:36 | 显示全部楼层
喜欢猫的老鼠 发表于 2013-3-17 23:28
还在试用期的人咱办啊???????

你试用期还有多少时间结束.
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发表于 2013-3-17 23:57 | 显示全部楼层
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发表于 2013-3-18 00:01 | 显示全部楼层
不用怕啦 自己准备准备
整理下自己的工作记录和去年的工作成绩,想想自己有啥不足的,想想自己接下来想要达成什么、
祝好运啦
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发表于 2013-3-18 00:13 | 显示全部楼层
一般试用期半年的话,前三个月过后就会有一次gespraech,之后试用期通过还会有一次。
一般就是讲一下你的工作情况,老板对你工作的满意度,什么地方老板觉得好,还有什么地方不足什么的。
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发表于 2013-3-18 07:34 来自手机 | 显示全部楼层
我估计你这次谈话是入职三个月之后的Leistungsbeurteilung,如果你所在的公司是igmetall的话。这次谈话只是告诉你的Leistungszulage是多少。你基本不需要准备啥,就听老板说就行。
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