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[职业生涯] 面试归来抑郁了,吐个嘈

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发表于 2013-2-19 21:10 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 schaukal 于 2013-2-19 21:12 编辑

本人Diplom毕业,成绩还算不错,今天面试抑郁归来,吐个嘈

前段时间看到某大公司的一个岗位,跟自己的实习和毕设内容很相似,而且貌似跟中国项目有关,就果断投了简历,很快收到面试邀请.由于对自己的Profil很符合,所以还是蛮有信心的。

面试通知上是一位人事和一位专业部门的人面试
今天刚到公司就被告知,原定的专业部门的人来不了,直接由Abteilungsleiter面试,我想换人就换人呗,说不定面好了Abteilungsleiter可以拍板,板要我了,都不用二面:)纯属自我YY。

开始面试,AL首先发问:"你在哪里上学?什么专业?还多久毕业?........",+_+!好吧,原来您连我简历都还没看过........接下来介绍我自己的论文和实习,五六分钟的样子,AL几乎没提任何问题,直接人事开始发问:"如果项目不能按时完不成怎么办?你觉得工作中自己的任务能顺利完成就好还是有更多的Erwartung?现在公司经常派人去别的地方培训或者出差,然后再回去,你对此有什么看法?......"问题一个接一个,问了好久,恕我能力不济,有的问题实在不知道怎么答........

原定一个小时的整个面试半个小时左右就结束了,AT完全没有介绍和岗位以及部门相关的任何东西。人事说这周给消息,自我感觉没戏。
抑郁,原来充满信心的岗位基本没戏了,哎

点评

即使简历里面都包含了这些问题还要再问,看看你的Presentation怎么样~~  发表于 2013-2-22 18:34
BMW?  发表于 2013-2-20 18:14
你在哪里上学?什么专业?还多久毕业?........看了简历这样的问题还是要问的...很可能有些经历不能写在两页的简历里面,这个就看你自己怎么展开了,也是展现你语言能力和沟通能力的机会。  发表于 2013-2-20 13:28
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发表于 2013-2-19 21:13 | 显示全部楼层
市面上是不是有些求职的书来教你如何回答一些人事问的问题
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发表于 2013-2-19 21:18 | 显示全部楼层
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发表于 2013-2-19 21:18 | 显示全部楼层
人事部门就是一个搅屎棍,但没办法,这关还得过
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 楼主| 发表于 2013-2-19 21:20 来自手机 | 显示全部楼层
zhouqinglms 发表于 2013-2-19 21:13
市面上是不是有些求职的书来教你如何回答一些人事问的问题

网上的面试一百问基本看得挺熟悉了,今天的面试感觉不够,可能怪自己不够随机应变。另外觉得第一轮面试就是纯人事唱主角不爽,一点发挥专业知识的空间都没有
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发表于 2013-2-19 21:26 | 显示全部楼层
LZ的缺少motivation。

点评

+1,面试就是要展现话痨的那一面,话不能停。  发表于 2013-2-20 13:29
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 楼主| 发表于 2013-2-19 21:28 来自手机 | 显示全部楼层
whatI 发表于 2013-2-19 21:26
LZ的缺少motivation。

此话怎讲?
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发表于 2013-2-19 21:28 | 显示全部楼层
这种情况有两种可能,
1 AL对你完全没意见,你完全符合他的要求,他没问题
2 AL对你完全不感兴趣
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发表于 2013-2-19 21:34 | 显示全部楼层
Abteilungsleiter的时间表排的多满呀。
他肯亲自给你面试,肯定是着急要人的,否则哪会不等他手下先面你,就见你呀。
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 楼主| 发表于 2013-2-19 22:14 来自手机 | 显示全部楼层
hulongxiongdi 发表于 2013-2-19 21:28
这种情况有两种可能,
1 AL对你完全没意见,你完全符合他的要求,他没问题
2 AL对你完全不感兴趣

哎,简历都没看过,我感觉是没兴趣
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