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singlefly

BruederGrimm 发表于 2013-1-31 14:17
这次任务多了，所以也没开口提，效益不好，怕被裁掉

如果是这样的话，那提涨薪的事情就要谨慎了。
先仔细想想谈判的砝码是什么，距离上一次涨薪多长时间。
只是任务多了，不一定能说服他。

BruederGrimm

singlefly 发表于 2013-1-31 16:05
如果是这样的话，那提涨薪的事情就要谨慎了。
先仔细想想谈判的砝码是什么，距离上一次涨薪多长时间。
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上次是在去年年初左右，有一年时间了。

hauke

fusion 发表于 2013-1-30 23:42
找个理由，比如正好项目结束，找老板给你点反馈啦，然后提涨工资的事，不过总要拿出evidence的

悲催的是，前几天员工谈话，Abteilungsleiter和Projektleiter跟我主要说了下我未来1年的任务，然后Abteilungsleiter迅速闪了，留下Projektleiter跟我谈些无聊的东西，只字不提我项目完成的有多好上，我的心彻底凉了，自然提加薪的愿望彻底泡汤，因为跟他不能提啊！现在这种情况咋找老板呢?

hauke

青蓝忘情水 发表于 2013-1-31 12:24
一般都是有固定的时间比如试用期结束时可以谈，其他就是一年一次了。除了这些常规时间外，比如换工作岗位 ...

我们公司就100人，所有加钱的事情都要跟总的女老板谈，总不能说谈事情，就约个Termin啊 。。。

hauke

BruederGrimm 发表于 2013-1-31 13:35
我现在的vorgesetzer就是整个研发部门的头了，数一下，5年里涨过大概有4次了。其中有一次是自己提的，其他 ...

那真不错，我们公司你不提，永远都不给你涨 。。。

青蓝忘情水

hauke 发表于 2013-1-31 17:03
我们公司就100人，所有加钱的事情都要跟总的女老板谈，总不能说谈事情，就约个Termin啊 。。。

你要是三天两头找人谈涨工资那当然说不过去，但是有一定的原因或者到时间如果公司不主动提当然可以以这个为理由找头儿谈了

青蓝忘情水

会飞的蒲公英 发表于 2013-1-31 13:54
做人就是不能太实在，我就是拖了谈涨工资的termin当时出差太多，真正谈的时候坦白了自己怀孕，结果就被老 ...

反正我总结就是不是我负公司就是公司负我，反正我每次都选择我负公司，否则早晚要等着公司负我

hauke

青蓝忘情水 发表于 2013-1-31 17:19
你要是三天两头找人谈涨工资那当然说不过去，但是有一定的原因或者到时间如果公司不主动提当然可以以这个 ...

可是今年公司引人了一个臭P的评分系统，就是自我评价那种，老板那天垃圾的说，今年大家先适应这个系统，明年可以按Ziel的完成度加钱。这种情况，搞的很郁闷！但是，总不能这样就不给辛苦一年的人加钱了啊 。。。

bolokern

BruederGrimm 发表于 2013-1-31 11:01
学生工不太实际，公司现在不裁人算不错了，还招人，虽然花不了多少钱。

现在就是招学生顶替正式工啊，给钱少还任劳任怨。

青蓝忘情水

hauke 发表于 2013-1-31 17:35
可是今年公司引人了一个臭P的评分系统，就是自我评价那种，老板那天垃圾的说，今年大家先适应这个系统，明 ...

这种情况还真没有遇到过，能不能跟你同事谈谈这个问题，大家团结一致对付资本家